山东省德州市禹城市委编办“四个坚持”加强机构编制实名制管理
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为进一步加强和规范机构编制实名制管理，山东省德州市禹城市委编办以机构编制综合管理信息系统为依托，四措并举加强机构编制实名制管理工作，着力提升机构编制实名制管理规范化、科学化水平，积极做好机构改革后半篇文章。
一是坚持以制度建设为引领，强化刚性约束。以《中国共产党机构编制工作条例》为准则，贯彻编制就是法制的要求，制定出台《禹城市机构编制实名制管理实施意见》等一系列文件和实施细则，建立了实名制综合管理信息系统管理、机构编制核查、部门协调配合、档案资料管理等常态化工作机制。对照新制定的部门“三定”规定，对各单位内设股室、领导职数配备、超空编等情况进行仔细核对，避免出现超编进人、超职数配备干部等问题，牢牢守住用编进人和规范管理第一道防线。
二是坚持以数据校验为基石，强化动态管理。依托机构编制综合管理信息系统,对入编、销编人员进行实时更新,
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