人社局2024年工作总结
XX坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大精神，认真落实中央、省委、怀化市及洪江市委决策部署和上级人社部门要求，聚焦“三高四新”美好蓝图，深入推进“五新四城”战略，坚持人民至上，坚持紧贴中心，坚持改革创新，坚持服务民生保障，以创建“就业创业服务示范城”为主要抓手，实干争先，奋激共进，为全力谱写中国式现代化生动实践的洪江篇章提供人力资源和社会保障的坚实基础和持久动力。
一、工作成效
2023年我局承担怀化市绩效考核各项指标均排在A类县市前三名，并获得2023年度全市人力资源和社会保障重点工作县（市区）“优秀”等次；在怀化市2023年第一、第四季度农民工返乡就地就近就业创业工作考核分别获先进县（市区）二等，并给予我局奖励资金20万，我市给予19个被评为先进乡（镇）发放奖励资金80万元；洪江市“黔阳果农”劳务品牌成功获评省级劳务品牌；“打好重点民生保障仗”工作获省政府通报表扬等殊荣。
二、重点工作开展情况
1、就业大局更加向好。预计截至12月底，城镇新增就业2150人，完成任务数2100人的102.38%；失业人员实现再就业1260人，完成任务数1000人的126%；就业困难人员实现再就业330人，完成任务数330人的100%；新增农村劳动力转移就业3803人，完成任务数3800人的100.08%。“零就业家庭”动态清零，城镇调查失业率5.2%，低于全省平均水平。开展补贴性职业技能培训850人，完成任务数663人的128%；发放创业担保贷款1460万元，带动就业人数330人。举办各类招聘活动49场，提供岗位4827个，发放宣传资料50000余份，近万余求职者参加招聘会，现场达成用工意向754人。
2、社保水平更加提高。预估截至12月底，全市基本养老保险、失业保险、工伤保险参保分别达到30.48万、1.48万、2.44万人。延续实施稳岗返还、社保补贴、留工培训、一次性扩岗等系列稳岗政策，落实工伤、失业保险降费率政策，为企业减少成本40余万元。根据怀化返回的系统数据显示，我市城乡居民基本养老保险保障水平为162.09元/人/月，在怀化排名第四（排在鹤城、靖州、洪江区之后），略低于省目标值180元/人/月的目标。应用系统全层级覆盖率、社保卡在政务服务领域的覆盖率、申领电子社保卡人口覆盖率及人社政务服务好评率均为100%。
3、人事人才更加提升。2024年我市发布事业单位招聘计划89个，其中面向高校毕业生招聘计划4个。组织人事考试3次，服务考生3800余人次。2024年第一批事业单位公开招考人员实际82人，9月已正式上岗。事业单位职员等级晋升85人（七级9人，八级76人）。完成事业单位工作人员2023年度考核工作，向怀化推荐59名同志记功，348名同志记嘉奖。
4、劳动关系更加稳定。截止10月底，办结国务院欠薪线索反映平台欠薪线索93条，立案查处线索4起，实现平台新增线索处置率100%，为159余名农民工追发工资190.441余万元，治欠保支实现无极端事件、无群体性事件、无重大欠薪舆情“三无”目标。立案受理劳动人事争议案件25件，涉及劳动者28人，金额近320万元；当期结案19件，结案率达76%。（该项业务工作有关数据无法预估到年底）
5、民生保障更加有力。改进工作举措，项目推进有方法。对照省市工作要求，做到统筹调度协调，注重对难点、堵点以及上级交办问题重点进行调度协调；政府常务会、八大行动工作调度会及市委考核办对重点民生实事及重点项目联合调度督导，工作专班日常督导结合，做好“结合文章”，确保民生实事任务与单位本职工作相结合；做好“质量把关”，确保进度与质量齐头并进；做好“项目推进及验收工作”，建设类项目充分打好提前量，以更强的责任担当确保各项民生项目落地生效。到12月中旬，我市承担省市重点民生实事项目10件37项全部完成。
6、党风廉政建设更加严实。着力加强党纪学习教育。坚持党性党风
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