2024年度抓基层党建工作总结

2024年度抓基层党建工作总结

    2024年,在上级党委的坚强领导下,我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,认真履行抓基层党建工作“第一责任人”职责,扎实推进基层党建各项工作,为推动本单位高质量发展提供了坚强有力的组织保障。现将2024年度抓基层党建工作总结如下:
    一、主要做法与成效
    (一)强化政治引领,筑牢思想根基
    1.扎实开展主题教育。按照党中央部署,深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,制定详细的学习计划,通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式,组织党员干部认真学习党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》等重要文献,引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织集中学习*次,专题研讨*次,党员干部撰写心得体会*余篇。2.加强政治理论学习。严格落实“第一议题”制度,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神,坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过线上线下相结合的方式,拓宽学习渠道,丰富学习内容,利用学习强国、微信公众号等平台,组织党员干部开展日常学习,定期通报学习积分情况,营造比学赶超的良好氛围。
    (二)夯实组织基础,提升党建质量
    1.加强党组织建设。认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,优化党组织设置,对下属党支部进行了调整和换届选举,选优配强党支部班子成员,明确职责分工,确保党支部工作有序开展。加强党支部标准化规范化建设,制定党支部工作考核评价标准,定期对党支部工作进行检查和考核,督促党支部落实各项工作任务,全年共开展党支部工作检查*次,评选出优秀党支部*个。2.严格党员教育管理。做好党员发展工作,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针,制定党员发展计划,加强对入党积极分子的培养教育和考察,严格党员发展程序,全年共发展党员*名,培养入党积极分子*名。加强党员日常教育管理,认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度,加强党员党性锻炼,提高党员素质。加强党员信息管理,及时更新党员信息库,确保党员信息准确无误。
    (三)创新活动载体,增强党建活力
    1.开展特色主题党日活动。结合本单位工作实际和党员需求,每月确定不同的主题党日活动主题,组织党员开展形式多样、内容丰富的主题党日活动,如参观红色教育基地、开展志愿服务活动、举办知识竞赛等,增强主题党日活动的吸引力和感染力,提高党员参与度。全年共开展主题党日活动*次,参与党员达*人次。2.推进党建与业务深度融合。积极探索党建与业务融合的有效途径和方法,开展“党建+项目”“党建+服务”等活动,将党建工作贯穿于业务工作全过程,充分发挥党员在业务工作中的先锋模范作用,推动业务工作取得新成效。例如,在**项目中,成立党员攻坚小组,党员带头加班加点,攻克了一个又一个技术难题,确保项目顺利推进,提前完成了项目任务,得到了上级领导和客户的高度评价。
    (四)加强作风建设,树立良好形象
    1.持续推进正风肃纪。认真落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对“四风”,加强对党员干部的日常监督管理,严肃查处违纪违规行为。定期开展廉政教育,组织党员干部学习党纪国法和廉政法规,观看警示教育片,参观廉政教育基地,增强党员干部廉洁自律意识。全年共开展廉政教育活动*次,组织观看警示教育片*部。2.密切联系服务群众。牢固树立以人民为中心的发展思想,建立健全联系服务群众机制,组织党员干部深入基层、深入群众,开展调查研究,了解群众需求,解决群众实际困难。全年共开展调研活动*次,收集群众意见建议*条,解决群众反映强烈的问题*个,有效提升了群众满意度。
    二、存在的问题与不足
    (一)党建工作与业务工作融合不够紧密
    虽然在推进党建与业务融合方面做了一些探索和尝试,但仍存在融合不够深入、不够到位的问题,部分党支部和党员干部对党建与业务融合的认识还不够深刻,在工作中存在“两张皮”的现象,没有真正将党建工作与业务工作有机结合起来,相互促进、共同发展。
    (二)党员教育管理还存在薄弱环节
    个别党支部对党员教育管理不够严格,存在党员学习教育形式单一、内容不够丰富、针对性不强等问题,导致部分党员参与学习教育的积极性不高,学习效果不佳。对流动党员的管理还不够到位,存在管理难度大、联系不紧密等问题,需要进一步加强和改进。
    (三)党建工作创新力度不够
在党建工作创新方面还存在不足,活动载体不够新颖,方式方法不够灵活,缺乏具有特色和影响力的党建品牌,不能很好地适应新时代党建工作的要求和党员干部的需求,需要进一步加大创新力度,打造具有特

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