2024年某国营企业党委书记年度基层党建工作述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！时光荏苒，转眼间，我们已步入2024年的尾声。在此，我谨代表*国营企业党委，就本年度基层党建工作向大家作述职报告。过去一年，在上级党委的坚强领导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，扎实开展基层党建工作，为企业高质量发展提供了坚强的政治保障。现将具体情况汇报如下：
一、强化政治引领，筑牢思想根基
（一）深化理论学习，提升政治站位
我们坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，通过党委中心组学习、专题培训班、在线学习平台等多种形式，组织党员干部深入学习党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想。全年共开展集中学习研讨*次，邀请专家授课*场，参与党员干部达*人次，有效提升了党员干部的政治素养和理论水平。
（二）加强意识形态工作，维护思想阵地
高度重视意识形态领域的风险挑战，建立健全意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域情况，及时发现并妥善处理苗头性、倾向性问题。通过举办“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，开展“我与祖国共成长”征文比赛等活动，增强了党员干部的责任感和使命感，营造了积极向上的良好氛围。
二、夯实组织基础，激发组织活力
（一）完善组织体系，强化支部建设
按照“便于党员活动、便于加强管理、便于发挥作用”的原则，优化调整基层党组织设置，实现了党的组织和工作全覆盖。全年新建党支部*个，调整优化党支部*个，确保每个车间、部门都有坚强的战斗堡垒。同时，加强支部书记队伍建设，举办支部书记培训班*期，提升了支部书记的业务能力和管理水平。
（二）创新活动方式，增强组织凝聚力
积极探索“党建+业务”融合新模式，将党建工作与企业生产经营紧密结合，开展“党员先锋岗”、“党员突击队”等活动，引导党员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担。特别是在疫情防控、技术创新、市场拓展等关键领域，党员发挥了显著的示范引领作用，有效推动了企业各项工作的顺利开展。
三、注重队伍建设，提升整体素质
（一）加强党员教育管理，提升党性修养
坚持“三会一课”制度，确保党内政治生活严肃认真。通过举办“党课开讲啦”、“党史学习教育读书班”等活动，引导党员深入学习党的历史，传承红色基因，增强党性修养。同时，加强党员日常监督管理，对不合格党员进行教育转化，保持了党员队伍的纯洁性。
（二）注重人才培养，激发队伍活力
实施“人才强企”战略，建立健全人才培养体系，加大青年人才和高技能人才的选拔培养力度。通过举办技能大赛、创新大赛等活动，激发了员工的创新创造热情。全年共培养技术能手*名，评选出优秀青年人才*名，为企业发展注入了新的活力。
四、推进党风廉政建设，营造清风正气
（一）强化纪律教育，筑牢思想防线
坚持把纪律和规矩挺在前面，通过举办廉政教育讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，加强党员干部的纪律教育和廉洁自律意识。全年共开展廉政教育活动*次，参与党员干部达*人次，有效提升了党员干部的纪律观念和规矩意识。
（二）完善监督体系，强化权力制约
建立健全党风廉政建设责任制，明确各级领导干部的党风廉政建设责任。加强对权力运行的监督制约，完善“三重一大”事项决策制度，推行阳光决策、民主决策。同时，畅通群众监督渠道，设立举报箱、开通举报电话，鼓励员工参与监督，形
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