县人力资源和社会保障局2024年工作总结
今年以来，XX县人力社保局主动服务和融入新发展格局，深入贯彻落实高素养劳动者队伍建设精神，为实施“强城行动”夯实人才基底，全力推进县域技能型社会建设。截至目前，完成各类技能人才培训13472人次，完成率122%，新增技能人才8847人，完成率177%，其中新增高技能人才2501人，完成率100%，培育持证数字经济高技能人才541人，完成率270%；完成大学生招引11560人，完成率116%，其中博士13人、完成率118%，硕士207人、完成率102%；开展高校毕业生专场招聘会19场，完成率111%，组织大学生入企实习1283人、全市排名第一；人力资源机构本年度新增13家，达到79家；全县新增就业6535人，帮扶重点群体就业1003人。全市技能赋能乡村振兴工作现场会在XX召开，XX作经验交流发言，为全市提供“技能型乡村”建设样板。技能人才相关工作案例入选2024年人社领域创新深化改革攻坚开放提升“最佳案例”、浙江省人才工作创新优秀案例。
一、2024年全县人社工作成效
一是以高质量就业巩固人社服务“基本盘”。强化就业优先导向，全力稳定和扩大就业，今年以来，全县城镇新增就业6535人，帮扶重点群体就业1003人，发放各类就业补贴资金XX万元、发放失业保险金XX万元。落实支持灵活就业政策，加快就业补贴政策兑现力度和速度，累计发放各类补贴XX万元。加大创业担保贷款力度，为更多创业者提供启动资金和政策支持，发放创业担保贷款XX万元，扶持创业400人，带动就业1200人。持续擦亮XX县“创业创新大赛”品牌，鼓励更多人员返乡就业创业，我县“工艺美术赋能乡村振兴”项目荣获第六届“中国创翼”创业创新大赛浙江选拔赛乡村振兴赛道一等奖。组织开展新春大型招聘会、专场招聘等活动7场，累计270余家企业参与，提供就业岗位8800个，达成就业意向2230人。加大大学生就业见习基地开发认定，累计建成就业见习单位38家，开发见习岗位308个，目前在岗就业见习生43人，发放就业见习补贴XX万元。扶持残疾人、就业困难人员等重点人群就业1003人，保持零就业家庭动态清零，切实推进困难群众增收。加快推进公共就业服务平台建设，建设乡镇人力资源公共服务中心1家，提供就业岗位2000余个。
二是以高水平引才激发人社服务“潜力盘”。深入实施高校毕业生“510+行动计划”，今年以来，举办各类招聘会29场次、完成率100%，进场企业400余家，提供高校毕业生就业岗位1.41万个。大力推动人力资源服务发展，建立XX产业人才需求库，制定产业人才引进计划，增强人力资源人才储备。新增人力资源许可企业13家，人力资源机构入驻“云店”实现全覆盖。深入推进校地合作项目，新增高校人才联络站5家，新增企业博士后工作站1家（累计建设7家），先后与广西科技大学、绍兴职业技术学院等高校开展校地企多维度对接交流活动，深挖高校人才资源和科研成果。
三是以高标准育才提升人社服务“动力盘”。加快推进高素养劳动者队伍建设，构建“一村一品牌”技能资源发展体系，着力打造特色鲜明、人才聚集、强技促富的“技能型乡村”。建立16个乡镇技能夜校、XX万洋众创城技能夜校、XX工匠技能夜校，让劳动者实现家门口技能提升。全力突破我县塑编、宠物等行业工种自主认定“堵点”，引导和支
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