镇党委书记2024年抓基层党建工作述职报告
根据安排，现就2024年度抓基层党建工作报告如下。
一、履职成效与工作亮点
（一）强基固本、政治引领，全面筑牢思想防线
高度重视政治学习，坚持不懈推进党纪教育。在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记视察江西重要讲话精神的过程中，着力增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深入实施社区“12345”工作法，推动党纪学习教育取得实效。注重开展基层调研，深入走访群众200余人次，化解矛盾纠纷30件，着力推进服务群众、便民利民、关爱帮扶等实事150件。
（二）履职尽责、勇于担当，凝聚从严治党合力
扎实推进党建责任制，全年召开8次党委会议专题研究部署基层党建工作，严格落实双重组织生活制度。在党风廉政责任制上，明确“一岗双责”要求，深化作风建设，开展农村基层党风廉政监督检查，共立案15起，查处党员干部5人，党内问责8起，约谈提醒30人次。建立健全党建工作联系点制度，认真落实“五必到、五必访”机制，开展“七一”、年终共3次集中走访慰问困难党员群众和村离任“两老”，覆盖人数380人次，提供资金20万元。在意识形态责任方面，坚决捍卫意识形态阵地，通过多种形式加强对国家法律法规的宣传，深入开展宗教人士培育活动，推动社会主义核心价值观深入人心。
（三）规范管理、力促“三化”，推进党建提质增效
严格按照标准化、规范化、信息化的要求建设农村基层党建体系，共设立80个党建网格，每个党员联系5户村民。紧扣年度目标任务，常态化开展“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内活动，确保执行到位。分批对村“两委”干部进行培训，切实提升基层党组织书记的党建责任意识。加强党员教育管理，通过线上线下结合，确保党员培训全覆盖，实现全镇党员业务精进。
（四）保障民生、服务大局，提升群众幸福感
有序推进乡村振兴，充分衔接脱贫攻坚成果与乡村振兴工作，完善防止返贫监测帮扶机制。创新推行“党建＋幸福之家”养老模式，在5个村委会推行农村养老服务，为留守、孤独老人提供日间照料服务，实现老有所养、老有所医、老有所乐。全面开展平安创建，建立健全矛盾纠纷预防、预警和化解机制，畅通信访渠道，开展平安创建宣传活动10次，参与群众达2000余人，受理矛盾纠纷案件25起，全部办结，实现零上访、零积案。
二、存在问题
当前我镇在发展过程中面临一系列亟待解决的突出问题：一是在意识形态责任制落实上存在不足。党的纪律学习教育活动力度不够深入，致使部分党员对基层工作参与热情不足，支持力度欠佳。二是党组织第一责任人的履职存在疏漏。个别村党支部书记在党建工作中履行第一责任人的能力尚需加强，村集体经济发展缺乏主动思考和大胆实践，过分依赖镇级决策，创新精神有待提升，未能开拓新思路谋求发展新路径。三是人才队伍建设亟须提高。现行的人才激励与保障机制尚不完善，缺乏具备经济管理能力的专业人才，村两委中有部分年富力强、学历较高的干部因各种原因选择离职。
问题产生的原因主要体现在以下几个方面：一是思想政治工作落实不力。客观因素上，党员队伍存在老龄化、文化水平偏低、结构不合理，导致党员参与基层事务的积极性不高
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