机关2025年全面从严治党工作计划要点
一、总体要求
2025年，机关全面从严治党工作将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的系列重要论述，以及对我省的重要讲话重要指示精神。秉持“严”的主基调毫不动摇，坚定不移推进全面从严治党工作，以党的政治建设为引领，全方位强化理论武装，筑牢党组织根基，持之以恒正风肃纪，为全市经济实现高质量跨越式发展注入坚实的政治保障力量。
二、强化党的政治建设，坚决捍卫“两个确立”，切实做到“两个维护”
(一)提升政治站位，强化政治引领。一是始终将党的政治建设置于首要位置，确保政治标准与政治要求深度融入工作的各个环节与全流程之中。坚持不懈地运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，确保党中央决策部署、习近平总书记重要指示批示精神以及中央纪委和省市纪委全会精神得到不折不扣地贯彻执行，扎实落实市委工作安排。二是积极引导党员干部在政治、思想、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，深刻领悟“两个确立”的重大决定性意义，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚定不移做到“两个维护”。
(二)深化理论武装，筑牢思想根基。一是深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”活动，巩固拓展主题教育成果，切实学深悟透二十届中央纪委三次全会精神，做到学以致用、知行合一。二是着重抓好党组织理论学习中心组学习工作，严格落实第一议题制度，通过多元化、创新性的学习方式，推动理论学习走深走实，让党的创新理论入脑入心，进一步夯实党员干部的信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。
(三)压实意识形态责任，守好思想阵地。一是强化对意识形态工作的领导力度，每年专题研究意识形态工作不少于[X]次，且每半年向市委进行1次意识形态工作专题汇报。二是加强对人大公众号、微信群等宣传平台的建设与管理，积极传播正能量，大力弘扬主旋律，全方位传递人大声音，牢牢掌握意识形态工作主动权。
三、强化组织建设，筑牢基层党组织规范化标准化根基
(一)树立科学用人导向，优化干部队伍结构。秉持党管干部、党管人才的基本原则，严格落实新时期好干部标准，将“五个过硬”要求贯穿干部选拔任用的各个环节，精准选拔任用忠诚干净担当的优秀干部。加大干部交流力度，注重对优秀年轻干部的培养选拔，持续优化干部队伍结构。强化政治监督，不断提升政治监督的精准性与可操作性，在讨论和决定人事任免事项时，严格遵循《党员领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，全力营造以事业为重、唯才是举、公平公正的良好选人用人氛围。
(二)加强基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用。深入学习领会《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，持续巩固完善党的组织体系。常态化开展“四强六规范”党支部体检工作，依据实际情况合理调整优化党支部的组织设置与人员配置，切实增强党支部的创造力、凝聚力与战斗力，充分激发其战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用。
(三)严肃党内政治生活，增强组织生活质量。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，切实严肃党内政治生活。认真落实民主集中制、民主生活会、组织生活会、“三会一课”等各项制度，注重将内容与形式有机融合，严格执行党组成员双重组织生活制度，充分发挥党组成员对基层党支部组织生活会的指导与督促作用，着力提升组织生活的政治性与引领性。
四、驰而不息抓好机关作风建设，保障决策部署落地落实
(一)扎实开展深化能力作风建设专项活动。精心组织开展深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动，聚焦思想解放、能力提升、作风转变、工作落实等关键方面
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