国有企业2024年党建工作情况总结及下一步工作计划
一、工作成效
(一)注重政治引领,凸显党建政治属性新高度。一是理论学习深入扎实。2024年,组织党员干部集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想*次,开展专题研讨*次,撰写心得体会*余篇。通过深入学习,党员干部的政治理论水平得到显著提升,增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。二是政治建设持续加强。严格落实“第一议题”制度,及时传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神*次。围绕重大决策部署,开展政治监督*次,确保党的路线方针政策在企业得到不折不扣贯彻落实。三是党纪学习教育教育成效显著。通过集中学习、专题党课、实地调研等方式,解决了一批企业发展中的热点难点问题。党纪学习教育期间,共梳理问题*个,已整改完成*个,整改完成率达*%。
(二)注重组织凝聚,彰显党建团结力量向心力。一是基层党组织建设不断夯实。优化党组织设置,新成立党支部*个,调整党支部*个。加强党支部标准化规范化建设,达标率达到*%。开展“示范党支部”创建活动,评选出示范党支部*个。二是党员队伍管理更加规范。严格党员发展程序,发展新党员*名,为党组织注入了新鲜血液。加强党员教育培训,举办党员培训班*期,培训党员*人次。开展党员积分管理,激励党员发挥先锋模范作用。三是党建带群建工作富有成效。充分发挥工会、共青团等群团组织作用,开展劳动竞赛、技能比武等活动*次,激发了职工的工作热情和创造力。关心关爱职工生活,慰问困难职工*人次,发放慰问金*万元。
(三)注重思想启迪,激发党建创新思维源动力。一是思想政治工作不断加强。坚持以人为本,开展职工思想动态调研*次,解决职工关心的热点问题*个。加强企业文化建设,提炼企业核心价值观,制作企业文化手册,增强了职工的认同感和归属感。二是创新党建工作方式方法。积极探索“互联网+党建”模式,建立党建工作微信群、QQQ等平台,发布党建信息*条,提高了党建工作的时效性和覆盖面。开展党建项目化管理,实施党建项目*个,解决了企业党建工作中的实际问题。三是宣传工作力度持续加大。加强宣传队伍建设,举办新闻写作培训班*期,培训通讯员*人次。加大对外宣传力度,在各类媒体上发表新闻稿件*篇,提升了企业的知名度和美誉度。
(四)注重纪律约束,塑造党建清正廉洁好形象。一是党风廉政建设责任制有效落实。签订党风廉政建设责任书*份,明确了各级领导干部的党风廉政建设责任。开展党风廉政建设责任制考核,对考核不合格的单位和个人进行了问责。二是廉政教育形式多样。组织党员干部观看廉政警示教育片*次,参观廉政教育基地*次,举办廉政专题讲座*次。通过多种形式的廉政教育,增强了党员干部的廉洁自律意识。三是监督执纪问责力度不断加大。加强对重点领域和关键环节的监督,开展专项检查*次,发现问题*个,已整改完成*个。严肃查处违纪违法问题,给予党纪政纪处分*人。
(五)注重文化熏陶,弘扬党建红色基因感染力。一是红色文化传承有力。开展红色教育活动*次,组织党员干部参观革命纪念馆、红色遗址等,重温党的历史,传承红色基因。举办红色文化主题演讲比赛、征文比赛等活动,激发了党员干部的爱国热情和奋斗精神。二是企业文化建设丰富多彩。举办企业文化节、职工运动会等活动*次,丰富了职工的文化生活。开展企业文化宣贯活动,制作企业文化宣传展板*块,发放企业文化宣传资料*份。三是文明单位创建成效显著。积极开展文明单位创建活动,加强企业精神文明建设。2024年,企业被评为*级文明单位。
(六)注重服务奉献,展现党建为民情怀亲和力。一是志愿服务活动广泛开展。成立党员志愿服务队*个,开展志愿服务活动*次,服务群众*人次。开展“扶贫帮困”活动,结对帮扶困难群众*户,捐赠物资*万元。二是社会责任履行积极主动。积极参与社会公益事业,开展环保、助学、助残等活动*次。在抗洪救灾等重大事件中,企业积极捐款捐物*万元,展现了国有企业的责任担当。三是职工权益保障有力。加强企业民主管理,召开职代会*次,审议通过涉及职工切身利益的重
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