市生态环境局党组抓基层党建工作述职报告
今年以来，市生态环境局党组深入学习贯彻*总书记关于党的建设的重要思想，以“五美五育”机关党建活动为抓手，深化全省生态环境系统“党建红生态绿”党建品牌建设，从“思想、组织、教育、机制”等多方面助推党建业务深度融合，以高质量机关党建引领高水平生态环境保护，为打造美丽中国“市样板”提供坚强保证。
一、主要工作情况
（一）坚持思想铸魂，筑牢信念之基，擘画融合新篇章。一是明确方法路径，树牢融合理念。坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”，围绕美丽市建设制定实施《市生态环境系统“五美五育”深化机关党建活动实施方案》，明确“打造‘美丽学习体系’，培育‘信念先锋’；创建‘美丽支部矩阵’，培育‘模范先锋’；选树‘美丽环保铁军’，培育‘创优先锋’；拓展‘美丽机关内涵’，培育‘清廉先锋’；建设‘美丽生态环境’，培育‘攻坚先锋’”“五美五育”工作举措，为党建业务深度融合提供明晰路径。二是坚持学用结合，增强融合自觉。开设“美丽课堂”，每月邀请领导专家或机关科室负责人讲授专业知识、分析廉政风险，以抓本级带系统方式，将理论武装、业务学习与党风廉政建设有机结合。每季度举办“清廉大讲堂”，对系统内多发易发违纪问题警示提醒，以案说纪、以案释法，将纪律教育融入日常、抓在经常。三是打造品牌矩阵，引领融合实践。深入推进“一支部一品牌，一支部一特色”党建品牌案例创评，举办全市生态环境系统“四强”党支部创建暨第一届优秀基层党建品牌案例交流展示活动，“1+7+18”（市本级+局属7个支部+18个县局）党建品牌案例矩阵基本打造，土壤污染防治“红壤”、环保督察“执尺青绿”、环境监管执法“利剑”等一批体现生态环境保护特色的基层党支部品牌案例涌现。
（二）聚焦组织强基，丰富内容载体，构建融合新业态。一是优化基层组织设置，强化支部功能。建立局领导挂点联系党支部机制，调整机关支部设置，班子成员带头落实双重组织生活制度。严把党员发展关，做好推优入党，党员队伍充满蓬勃生机和活力。开展模范机关和“四强”支部创建活动，每季度开展党建工作交叉检查，我局获评市直机关党建工作红旗单位，机关纪委获评全市优秀机关纪委，团总支获评全市五四红旗团支部，市局机关一支部获评全市第一批“四强”党支部。二是选优配强党务干部，提升业务能力。推动党务干部与业务干部双向交流，使党务干部懂业务、业务干部懂党务，各支部书记由重点科室、单位负责人兼任，各支部换届后第一时间举办党务（纪检）干部培训班，不断提升党务干部抓党建促发展能力水平。三是群团组织共建共促，拓宽融合渠道。充分发挥群团组织桥梁纽带作用，开展六五环保歌曲传唱、“绿水青山团旗红、巾帼红、夕阳红”系列活动，举办“活力生态趣动金秋”职工趣味运动会，积极参加全省生态环境系统男子篮球赛并卫冕冠军。同时，制定关心关爱党员干部“两清单”（需求清单、困难清单），开展婚丧嫁娶、生病住院慰问及节日走访等，举办健康讲座、邀请名医坐诊，让干部切实感受到组织的关怀与温暖。
（三）立足教育固本，强化能力建设，增强融合新动能。一是开展党员干部教育培训，提升素质能力。围绕提高党员干部政治理论素养和解决实际问题的能力，举办学习贯彻党的二十届三中全会精神、党纪学习教育等专题辅导讲座10场，分层次分类别组织干部培训班（会）29次，推动广大干部职工以学促干、以知促行。二是重视年轻干部历练培养，搭建成长平台。立足青年干部特点，定期组织“青年学习沙龙”、“一本好书”等活动，鼓励青年干部分享学习心得、交流认识看法、激扬青春文字。举办全市生态环境系统“我是红色讲解员”比赛，参加市直机关主题演讲比赛并荣获一等奖；举办青年干部写作大赛，择优参加全市党办系统青年干部公文写作大赛并荣获第一名；开展新入职干部封闭式军训，着力打造一支“站起来能说、坐下来能写、走出去能推动发展”的干部队伍。三是加强党员队伍监督管理，营造勤廉氛围。推进机关纪委实体化运行，选优配强机关纪委委员，做深做实日常监督，强化与驻局纪检监察组联动，实现机关纪委对科级以下干部独立办案，对项目招标、政府采购等全过程监督。勇于自我革命，深入开展“转作风、提能力、抓落实”作风建设专项行动，每月开展明
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