上海市金山区深入推进机构编制法治建设
上海市金山区准确把握法治建设在全面依法治国中的战略地位，深化体制机制改革，深入推进机构编制法定化，规范管理，创新方法，促进机构编制效益效能提升。
一、牢固树立法治意识，统筹推进法治建设
一是加强组织领导。区委编委始终把法治建设摆在机构编制工作的突出位置，纳入机构编制年度工作要点，并进行任务细化分解，确保机构编制法治建设工作有序开展。区委编委对中央、本市出台的机构编制党内法规、政策及时进行集中学习，对落实工作进行部署，强调机构编制法治建设要求，督促各机关事业单位严格按照法律、法规、规章等执行。
二是推进学习全覆盖。将机构编制法规制度学习纳入党委（党工委、党组）理论学习中心组学习内容，督促各部门按照要求完成学习任务。定期开展针对各部门分管领导的机构编制专题培训，每年举办机构编制实务培训班，结合组工干部培训班，向全区机关事业单位机构编制工作人员宣传解读法规、政策，促进机构编制工作依法、守法、用法能力的提升。
二、牢固树立制度意识，加快完善制度体系
一是加强法规制度建设。机构改革以来，金山区根据《中国共产党机构编制工作条例》规定，研究制定《中共上海市金山区委机构编制委员会工作规则》、《金山区机构编制管理评估实施意见（试行）》、《金山区机关首问负责制度（试行）》、《金山区财政供养编外人员规范管理的实施方案》、《金山区机构编制工作规程》、《金山区区职能部门派驻机构管理办法（试行）》、《金山区机构编制报告制度实施意见（试行）》等规章制度。
二是完善法规制度日常管理。结合党内法规
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