四川省遂宁市委编办“三个坚持”提升机构编制实名制管理水平
近年来，四川省遂宁市委编办聚焦机构编制实名制管理制度化、规范化、科学化建设，坚持制度促管、联动促管、应用促管，不断夯实实名管理基础，有效发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用。
一、坚持制度促管
健全完善机构编制实名制管理相关制度，明确有关部门职责分工、业务权限、办理流程和纪律要求，扎实推进实名制管理制度化建设。
（一）突出前置审核。制定《机关事业单位财政供养人员管理暂行办法》《市直机关事业单位机构编制实名制管理实施细则》等，综合考虑部门（单位）职能任务、人员结构、岗位需求等情况，严把用编计划核准关口。部门（单位）进人，必须由机构编制部门核准用编，再启动进人程序，按要求办理上编手续后，有关部门方可办理工资核拨、保险缴纳和公积金缴存等手续，从源头上遏制超编进人，减少财政支出。
（二）严格数据管理。坚持“线上”“线下”相结合，收集各部门（单位）机构编制文件并将其电子化处理，汇总整理台账建好“一个库”，确保能够及时查询；区分机构属性、机构类别、机构规格和事业单位分类等指标，逐项汇总整理各项分类数据理好“一本账”，确保能够随时调用；制作实名制管理业务电子表格，将编制核定情况和用编计划情况、领导职数核定情况和实际配备情况、人员上下编登记情况等数据单元关联起来做好“一张表”，确保能够动态掌握。严格落实台账维护、信息更新和数据备案等制度，确保机构编制实名制数据账实相符。
（三）强化监督检查。将机构编制列入巡察、选人用人专项检查、领导干部经济责任审计等工作内容并形成常态化制度，实现同安排
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