山东省聊城市茌平区委编办“四注重”扎实做好机构编制实名制管理工作
为充分发挥机构编制实名制管理的基础性作用，进一步强化数据支撑，山东省聊城市茌平区委编办从时效性、准确度、利用率和透明化四方面入手，多措并举、全面发力，助推机构编制管理工作取得新成效。
一是注重压实责任、动态调整，确保数据的时效性。将“更新及时”作为维护原则，选派2名业务骨干专门负责系统日常维护，组建全区实名制管理微信工作群，集中各部门各单位的人事政工股工作人员，每月定时在群内下发人员变动情况表，明确报送时限，以变动表和部门（单位）一并提供的组织、人社部门任免文件、干部介绍信、退休审批表为依据，对职务变动、人员增减等事项及时进行更新调整，网上办理增人入库、减人出库业务，强化系统数据的动态管理。完善内部沟通协调机制，业务股室在印发机构编制调整变化的文件后，主动与专职管理员对接，将文件送至专职管理员处，同时，专职管理员以周为单位，和综合室进行联系，梳理本周内以编委、编办名义印发的所有机构编制文件，双向配合、共同协作，防止出现缺项漏项的情形，严格贯彻执行省、市关于实名制管理系统的机构编制信息必须在5个工作日内进行更新的要求。
二是注重核对校验、查漏补缺，增强数据的准确度。自3月份起，茌平区委编办组织工作人员分为两组对2019年以来机构编制人员信息维护情况进行“回头看”，一组负责重点对照36个党政机构的“三定”规定、14个乡镇（街道）的行政管理体制改革实施
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