县委常委会2024年度民主生活会对照检查材料
按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》部署要求，xx县委常委班子围绕民主生活会主题，在会前通过集体学习、网络自学相结合的方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神特别是习近平总书记回福建考察重要讲话重要指示批示精神，系统研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照5个方面，深入查找班子存在的问题，深刻剖析症结根源，进一步明确了下步努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：
一、存在问题及具体表现
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是对“学思想”的重要性认识还不够。开展党纪学习教育以来，县委常委班子能够按照上级部署，精心组织、周密安排，推动学纪、学思想贯穿党纪学习教育教育始终。但是常停留于文件精神传达或法规条文的表面层次，未能深入挖掘其内涵和本质，导致学习内容零散，系统性和连贯性不足，特别是没有结合总书记关于党纪学习重要讲话重要指示来学习。二是没有严格遵守汇报纪律。县委常委班子尽管能够严明政治纪律和规矩，但在规矩执行方面仍需进一步加强。比如，在请示报告制度的执行中，个别同志缺乏执行到位的自觉性，仍存在报告不及时或漏报现象。例如，某次地区重大项目推进期间，有关负责同志未能及时向上级反馈项目进展情况，影响了决策的科学性。三是执行上级决策部署有差距。县委常委班子能立场坚定、旗帜鲜明地贯彻执行上级决策部署，但贯彻落实时，往往“规定动作”多、“自选动作”少，“xx味”不够。比如，党中央、省委、市委高度重视改革发展问题，县委相应也召开了全会，相应出台《决定》，但从方案内容上看，围绕xx特色产业，提出一些具备创新性、突破性的措施不多。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是作风建设力度不足。尽管县委常委班子在纠正“四风”与改进作风问题上态度鲜明果断，但由于“四风”问题的根深蒂固和复杂顽固，仍有人抱有侥幸心理，铤而走险，违规违纪，特别是形式主义和官僚主义在个别领域依旧顽固存在。例如，某乡镇在去年的一次大型活动中，以繁文缛节取代真抓实干，导致群众满意度下降。此外，县纪委监委在2024年全年共处理不作为、慢作为、乱作为等问题线索91起，给予党纪政务处分20人，并对17人进行通报批评，涉及通报单位6个。二是组织生活指导督促不力。有些乡镇和部门在落实组织生活制度方面尚未做到位，对于批评与自我批评这一重要武器未能充分利用，导致民主集中制的原则执行时有不严。例如，某部门在季度党员大会中只是简单地进行文件宣读，缺少深入的批评和反思。此外，党员学习教育的形式单一化倾向明显，未能有效激发党员的主动性和创新性。某地尝试引入多媒体互动学习，但因缺乏有效组织，实际效果未达预期。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是面对困难的办法不多。在面对改革发展中的诸多困难与挑战时，一些同志未能充分体现带头“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气，依然存在求稳怕乱的思想，缺乏知难而进、迎难而上的精神力量。例如，我县的三次产业结构亟待优化，尤其在工业领域，仍存在短板，工业经济总量小、基础薄弱。尽管我们出台了优惠政策和加强招商引资等措施，然而工作成效并未达到预期，问题主要在于缺乏破题攻坚的锐意进取精神，以及在细节上落实不足。例如，在推进某工业园区的建设中，由于缺少适应市场变化的灵活策略，导致招商进展缓慢。二是斗争碰硬的胆气有所弱化。部分班子成员对于斗争精神的内涵尚未把握精准，尽管在工作中敢于正视困难和问题，但由于缺乏斗争经验和强大本领，面临新形势新变化时，旧的方法不再奏效，而新的方法又施展不当，导致斗争能力的短板愈加明显。例如，在推进一项区域环保整治项目中，由于未能有效协调各方利益，进展缓慢且遇到阻力。三是居安思危的意识不够。县委常委班子虽然能够坚守底线思维，积极适应和应对变化，在防范化解风险方面取得了阶段性成效，全县经济社会发展总体上保持稳中有进的良好态势，但在重大风险的防范化解上，部分同志的能力仍有欠缺。在面临重大风险挑战或工作困难时，未能迅速制定切实的化解方案，未能实现将问题解决于萌芽状态。例如，在处理某重点工程的土地征收信访案件时，有些相关负责同志对新政策掌握不够及时和准确，信访问题处理不当，最终引发了群众的越级投诉。
（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是责任制落实不够到位。常委班子总体上能够自觉承担全面从严治党的主体责任，做到严格修身律己、认真履职尽责，推动全面从严治党向纵深推进，并积极向基层延伸。然而，部分班子成员在分管领域未能有效将党建工作与业务工作同步规划、部署和推进，往往对业务工作的关注度和指导力度远高于党建工作。在党风廉政建设方面，更多局限于会议部署与一般提醒，缺乏严格督查的具体措施。在非公企业、国有企业等领域的党建工作推进上，仍未建立均衡推进的长效机制。例如，在某外资企业党建推进过程中，党的组织活动参加率不足50％，党建工作在员工培训中仍流于形式。二是压力传导不够到位。在基层全面从严治党传递压力方面，仍然不够充分。一些领导干部对于党建工作存在轻视态度，认为这是虚任务、软指标，并未将主体责任紧抓在手，真正付诸于行动。对这些责任的认识仍不够深刻，导致全面从严治党遇到新情况、新问题时研究不够深入，创新举措不足，指导和督促力度不够。例如，去年在全县范围内对“三会一课”制度的执行情况进行抽查时，发现全县有40％的基层党组织未能按时开展，影响了整体党建工作效果。
二、问题产生原因分析
对照上述问题，从深层次分析原因，根源主要在于以下几个方面：
（一）理论学习不到位。常委班子出现这样那样的问题，根本上来说是思想根源的问题，未能充分认识到坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝聚共识和指导方向的重要性。有些同志存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的思维定势，潜意识
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