山东省威海市文登区委编办找准“三个着力点”强化机构编制实名制管理
?为进一步强化机构编制实名制管理工作，山东省威海市文登区委编办重点在人才队伍培养、工作流程规范化，数据运用灵活性等方面找准着力点，发挥好基础数据决策参考、服务大局的参谋助手作用。
一、找准干部队伍“业务素养”的着力点。一是始终坚持政治理论学习不放松，提升机构编制人才队伍业务素质，强化政策培训，深入学习宣传、严格贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》等党内法律法规和国家法律法规及相关配套政策，提高政治站位，引导机关干部不断提升自身政治修养，培养过硬政治定力。二是提高业务本位，着力将学习型、务实型团队建设贯穿于自身建设始终。三是合理进行干部配备，注重提高业务水平，做好工作衔接，实行轮岗制度，实现***B角互补，全面提升干部队伍的综合业务素质。
二、找准编制调整“流程规范”的着力点。一是程序上严把进人关口，依据组织部门的任职文件及行政介绍信，依托机构编制综合信息管理系统开展网上业务办理，实现实名制业务动态化管理。对区直各部门、各单位辞职、调离、死亡等自然减员人员，要求单位及时报送核减人员
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