江苏省镇江市完善机构职能体系 推动部门履职尽责
为进一步推动机构编制管理科学化、精细化、法定化，江苏省镇江市委编办通过主动排查、积极调处、健全制度等举措，厘清部门职责任务分工，明确部门履职边界，不断完善机构职能体系，提升部门行政效能。
一是主动排查盲点，完善职能分配体系。针对职能认知不全面、不准确，职能履行不及时、不到位等问题，发挥好“运动员”作用，积极开展调研，科学界定职责范围。一方面，实行优化调整，提升职能配置系统性。持续跟踪分析各部门职责履行与编制职数使用情况，重点关注安全生产、卫生健康、市场监管、商务等容易产生职责交叉的行业领域，结合职责变化情况或行业发展趋势，及时调整优化部门职能和编制职数，确保职能不缺位、不越位、不错位。另一方面，推行评估论证，提升职能配置科学性。实行“评估+核查+督查”的“三合一”机构编制管理评估办法，将部门机构改革执行情况、“三定”规定职能履行情况、权责清单公布及施行情况作为持续跟进的关键点，有序推进部门机构编制绩效评估，督促部门各司其职、各尽其责。
二是积极调处分歧，增强精准行政效能
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