湖北宜昌宜都市委编办“四点用力”实现机构编制不见面审批“四有四无”
湖北宜昌宜都市委编办依托湖北省机构编制实名制系统，“四点用力”，实现机构编制不见面审批“四有四无”，推动机构编制实名制管理水平不断提升。
紧扣实施节点，推进“有章法”，开展“无阻碍”。坚持规划引领、分步实施、统筹推进，拟定实施方案，制定计划，开展培训，确保不见面审批推进有方案、有计划、有措拖，形成工作推力。一是在拟定方案上求“精细之力”。在深入调研、外出学习、集中研讨的基础上，认真制定实施方案，拟定推进计划，明确目标任务、时间要求、实施步骤，确保工作有的放矢。二是在谋划路径上求“精准之力”。以立足实际、试点先行、示范带动的方式，选取业务办理量较大的教育、卫生系统为试点，开展平台试运行及相关测试，运行顺畅后再全面推行。为确保试行期间机构编制业务不断层，过渡期实行“线上线下”双轨运行。正式全面推行后，不再接收线下纸质资料。三是在制定措施上求“聚合之力”。召开全市机构编制“不见面”审批工作动员部署会，统一思想、形成共识。通过集中讲解、编印资料、现场解答、在线咨询等方式，开展岗前实务操作培训，提高各部门人事干部系统应用能力。
健全机制支点，运行“有规矩”，落实“无推托”。坚持问题导向、目标导向、效果导向，完善责任体系，健全工作机制，加强部门联动，确保不见面审批改革取得成效，汇聚工作合力。一是在责任机制上求“落实之力”。明确各单位责任人
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