内蒙古包头市青山区委编办“六点发力”盘活用好机构编制资源
近年来，内蒙古包头市青山区始终认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，将机构编制资源作为重要政治资源、执政资源统筹使用、深入挖潜，不断提升服务大局、服务发展、服务民生的能力和水平，为地区经济社会发展持续释放新动能。
一是重视宣传引导，增强“红线”意识。《条例》出台后，区委切实履行主体责任，召开区委常委会议组织集中学习解读，确保区委、区政府领导层面学深悟透，准确把握新时代机构编制工作的目标方向、基本原则和主要任务。区委编办为所有区级领导和各部门、单位主要领导购买发放了《条例》单行本，抓住工作调研、部门座谈等机会分层次深入开展机构编制政策法规宣传，切实增强领导干部和工作人员的机构编制“红线”意识，坚决维护《条例》权威性、严肃性。在日常机构编制业务办理，通过区委编办主要领导、分管领导和具体工作人员分别对接各部门主要领导和工作人员，进一步做好对《条例》的宣传、解释和贯彻落实工作，推动全区各级领导干部和工作人员熟悉精通条例、严格执行条例、坚决维护条例，在全区树立机构编制法治观念，有效避免了“条条干预”问题出现，改变了部门、单位将职能职责变化与编制增加划等号的错误观念。
二是注重编制效益，合理配置资源。以党政机构改革和事业单位改革为契机，将行政机关与事业单位编制总量综合考量，不单独割裂开来。根据全区部门（单位）职责任务将编制资源重新进行分配，适当缩减职能弱化部门的编制补充到职能增强的部门，对于可由政府购买服务的事业单位如环卫、绿化等，通过核定编制规模数盘活低效编制资源，将腾出的编制资源向职能加强、任务增加的疾控、招商引资、“放管服”改革等重点领域和部门倾斜。将环卫综合服务中心近五分之一的人员编制“连人带编”调整至发改、工信、商务部门所属的事业单位，同时机构规格全部升格为相当于正科级，为全区经济社会高质量发展提供了坚实的机构编制保障。
三是坚持动态调控，建立编制周转池。以事业单位改革为抓手，对规模数之外的事业编制采取“退一
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