市科学技术局党组书记、局长关于2024年度民主生活会领导班子对照检视发言材料
按照2024年度民主生活会要求，我以高度的政治责任感和严肃认真的态度，对自身工作和思想进行深刻的对照检视。通过深入剖析，旨在发现问题、找准根源，明确努力方向和改进措施，更好地履行XX市科学技术局党组书记、局长的职责，推动科技工作高质量发展。现将对照检视剖析情况报告如下。
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论学习，提升政治站位。积极组织全局党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全年共开展集中学习20次，专题研讨10次。通过学习，全局党员干部的政治素养和理论水平明显提高，在贯彻落实党中央、省委关于科技创新工作的方针政策和决策部署上更加坚定自觉。例如，在推进创新驱动发展战略中，我们结合实际制定了详细的工作计划，明确了责任分工，确保各项政策措施落地生根。
（二）深化改革创新，优化科技服务。持续推进科技体制改革，会同有关部门健全科技创新激励机制，优化科研体系建设。今年共修订完善了5项科技管理制度，简化了科研项目申报和审批流程，提高了工作效率。如在高新技术企业申报工作中，我们主动服务企业，组织开展了3场专题培训，培训企业人员500余人次，使我市高新技术企业数量增长了20％。
（三）加强作风建设，树立良好形象。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，加强机关作风建设。全年共开展廉政教育活动4次，组织观看警示教育片3次，全局党员干部的纪律意识和廉洁意识显著增强。在工作中，我们严格遵守工作纪律，按时完成各项工作任务，未出现一起违规违纪事件，树立了科技局良好的形象。
二、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不够。虽然积极组织参与各类政治学习活动，但在学习的深度和广度上还存在不足。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，对一些重要论断的理解还停留在表面，未能很好地结合科技工作实际深入思考，导致在工作中运用理论指导实践的能力有待提高。据统计，全局党员干部在理论学习心得撰写中，有30％的同志未能将理论与实际工作有效结合。二是贯彻落实决策部署存在差距。在贯彻党中央、省委关于科技创新工作的方针政策和决策部署时，有时存在理解不透彻、执行不到位的情况。如在推进科技成果转移转化工作中，虽然制定了相关政策措施，但在实际落实过程中，由于协调沟通机制不够完善，导致部分政策未能充分发挥作用，科技成果转化率仅达到30％左右。三是防范政治风险意识不强。对科技领域可能出现的政治风险认识不足，缺乏敏锐的洞察力和有效的防范措施。在国际科技竞争日益激烈的背景下，对一些关键核心技术的自主可控问题关注不够，未及时制定相应的应对策略，存在一定的风险隐患。四是党内政治生活不够严肃。在党内政治生活中，有时存在批评与自我批评不够深刻的问题。在民主生活会和组织生活会上，部分党员干部对自身问题的剖析不够深入，对其他同志的批评也存在避重就轻的现象，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有待加强。在工作中有时会受到功利主义思想的影响，过于关注工作成绩和个人得失，忽视了党性修养的提升。例如，在争取科技项目资金时，有时会过于强调指标完成情况，而对项目实施的质量和效果关注不够，没有充分体现科技工作的公益性和服务性。二是纪律执行不够严格。虽然对党纪国法有一定的认识，但在实际工作中有时会出现打擦边球的情况。如在科技项目资金管理方面，虽然制定了严格的管理制度，但在个别项目中，由于审核把关不够严格，出现了资金使用不规范的现象，涉及金额达5万元左右。三是工作作风不够扎实。工作中还存在浮于表面、不够深入细致的问题。在调研工作中，有时只是听取汇报、查看资料，缺乏深入基层、深入企业的实地调研，对基层科技工作的实际情况了解不够全面准确。据统计，全年深入基层调研的次数仅为10次左右，与实际需求存在较大差距。四是廉洁自律意识需进一步提高。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还需要加强。如在公务接待中，有时会出现超标准接待的情况，虽然事后及时进行了整改，但也反映出廉洁自律意识还不够强。
（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神不足。在工作中有时存在怕担责任、怕得罪人的思想，对一些难点问题和历史遗留问题不敢大胆决策、勇于担当。如在推进科研机构改革发展过程中，由于涉及到人员安置等敏感问题，存在畏难情绪，导致改革进展缓慢，未能按时完成改革任务。二是创新能力有待提高。在科技工作中，虽然积极倡导创新，但在实际工作中创新举措还不够多，创新效果还不够明显。在科技管理模式创新方面，习惯于沿用传统的管理方法，对新技术、新方法的应用不够及时，导致科技管理效率不高。三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于追求短期政绩，对一些基础性、长期性的科技工作重视不够。如在科技人才队伍建设方面，为了完成人才引进指标，过于注重数量的增长，而对人才的质量和作用发挥关注不够，导致引进的部分人才与实际工作需求存在一定差距。四是群众路线践行不够到位。在工作中有时会忽视群众的需求和利益，没有充分听取群众的意见和建议。如在制定科技政策时，虽然通过多种渠道征求了意见，但对基层科技工作者和企业的实际需求了解不够深入，导致部分政策在实施过程中遇到了一些问题。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够到位。作为党组书记，（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。还存在一些不足。对党员干部的日常教育管理不够严格，存在失之于宽、失之于软的现象。例如，在个别党员出现迟到早退等违纪现象时，没有及时进行严肃处理，导致纪律松弛现象时有发生。二是监督执纪力度不够。在监督执纪方面，虽然建立了相关制度和机制，但在实际执行过程中还存在力度不够的问题。对一些违规违纪行为的查处不够及时、不够严格，未能充分发挥监督执纪的威慑作用。如在科技项目评审过程中，虽然发现了个别评委存在违规操作的嫌疑，但由于调查取证难度较大，最终未能及时进行处理。三是选人用人导向不够鲜明。在选人用人方面，虽然坚持了德才兼备、以德为先的原则，但在实际操作过程中，有时过于注重工作能力和业务水平，对干部的政治素质和道德品质考察不够全面。如在选拔任用一名科级干部时，虽然该同志业务能力较强，但在政治素养和廉洁自律方面存在一些问题，在考察过程中未能及时发现。四是网络空间管理不够规范。对党员干部在网络空间的言行管理不够规范，缺乏有效的引导和监督。在网络舆论日益复杂的情况下，部分党员干部在网络上发表不当言论，造成了不良影响。如在一次科技项目公示期间，个别党员干部在网络上对项目评审结果提出质疑，并发表了一些不实言论，引发了网络舆情。
（五）以典型案例举一反三剖析方面
以XX市第三人民医院原党委委员、副院长XX违规收受礼品、礼金问题为例：。一是思想认识存在偏差。XX的行为反映出其对党纪国法缺乏敬畏之心，思想认识出现了严重偏差。在工作中，我们也存在对纪律规矩认识不够深刻的问题，有时会认为一些小的违规行为无关紧要，没有充分认识到纪律的严肃性和权威性。二是廉洁自律防线不牢。XX未能守住廉洁自律的底线，最终导致违纪
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