云南省楚雄市严把“四关”提升机构编制管理水平
云南省楚雄市根据机构编制工作面临的新形势新定位新要求，严把关口、细化措施，把机构编制日常管理工作落细落小落实，切实提升机构编制管理的法治化、科学化和规范化水平。
严把“预算关”。严格落实《编制使用年度申报制度》，全市各级党委（党组）须于每年11月底前向市委编委上报次年的编制使用计划及用编需求。市委编办于每年年底对全市本年度的机构编制情况全覆盖进行“大盘点”，分领域、分行业、分类别对机构类别、职能职责、人员编制等情况详细进行核查比对、分析论证，对次年拟退休人员进行摸排登记，精准掌握各单位的编制存量和空编数量。按照“严控总量、盘活存量、保障重点”的原则，由市委编办牵头，汇同组织、人社、财政等部门对次年全市可用的编制数量进行测算，提出政策性安置、机关事业单位人才队伍建设、基础教育和公共卫生、重点领域改革等基础性工作的编制保障方向性建议，经反复论证后拟订编制次年的《年度用编计划》，提交市委编委会第一次全体会议审议，为优化配置编制资源打牢基础。
严把
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