云南省楚雄州禄丰县委编办推进机构编制管理“三个转变”
云南省楚雄州禄丰县委编办不断优化工作机制，完善管理制度，以监督检查关口前移、严格事项动态管理、加强联动督查为着力点，突出“三个转变”，不断提升机构编制管理科学化、规范化、法定化水平。
一、关口前移，监督检查由“手段单一”转变为“方式多元”。加大机构编制违纪预防宣传教育，强化机构编制“红线”意识。在编委会上学习机构编制政策法规，充分发挥宣传教育在预防工作中的基础性作用，以机构编制知识和政策法规文件为着力点，结合本轮机构改革工作，对部门办事人员及主要领导，分级分类针对性宣传，强化机构编制“红线”意识，树立机构编制法治观念，构建强有力的机构编制违纪预防体系，营造良好的机构编制工作氛围；建立合规性审查机制，监督检查由事后转为事前事中事后全程跟踪。严格落实“将机构编制纪律挺在前面”的要求，全面推进关口前移，机构编制事项全部纳入监督检查范围，实行机构编制事项审批、使用、执行情况全过程监督检查，突出事前、事中、事后三个重要环节，充分发挥监督检查在机构编制决策管理过程中的前置性、基础性和规范化作用，从源头杜绝机构编制违规违纪行为的发生；严格把好机构编制“审核”关，规范机构编制审批管理。遵守机构编制纪律，规范工作程序，严格执行机构编制“一个部门承办、一支笔审批、一家行文或批复”的工作制度，所有机构编制事
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