安徽省合肥市肥西县委编办深入推进公立医院编制周转池制度建设
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安徽省合肥市肥西县围绕优化公立医院人才队伍建设，充分应用编制周转池政策红利，扎实在肥西县人民医院、县精神病医院开展编制周转池工作，有效激活了公立医院医护人员干事创业激情，选拔培养了一大批医疗专技人才，为肥西县坚决打赢新冠肺炎疫情防控和提高全县医疗卫生服务水平提供重要体制机制保障。
一、认真研究政策，严格依规治编。根据《中国共产党机构编制工作条例》，省编办、省委组织部、省人社厅、省财政厅、省卫生计生委《关于印发〈创新编制管理建立公立医院编制周转池制度试点方案〉的通知》，省编办《关于肥西县人民医院编制周转池制度试点工作实施方案的批复》，省编办《关于肥西县精神病医院编制周转池制度工作实施方案的批复》，市编办、市委组织部、市人社厅、市财政厅、市卫生计生委《合肥市公立医院编制周转池制度实施办法（暂行）》等文件精神，2017年，肥西县作为安徽省六个省级综合医改示范县之一，在肥西县人民医院开展编制周转池制度试点工作经验基础上，严格按照程序，精心组织实施肥西县人民医院、县精神病医院编制周转池工作，确保各项工作依法依规推进。
二、加强组织领导，强化宣传培训。肥西县委、县政府高度重视，将公立医院编制周转池工作列入年度深化改革重要工作任务，已成立以县政府分管副县长为组长，县委编办、县卫健、县人社、县财政等单位主要领导为成员的公立医院编制周转池工作领导小组，切实加强组织领导；按照工作进度，领导小组召开会议专题研究，依据实施方案，在县人民医院、县精神病医院公示栏、宣传栏等公布公立医院编制周转池相关文件政策，广泛开展宣传，做到公立医院编制周转池工作政策应知尽知，抓好宣传落实落地落细。
三、按照动态调整，核定编制规模。按照肥西县公立医院新增床位、现有床位等比例，核定肥西县人民医院、县精神病医院周转池编制规模及社会化用人额度，明确周转池编制使用标准，完善公立医院编制周转池实施细则。开展摸底调查，全面
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