2024年民主生活会会前国有企业党委副书记和法务分管领导谈心谈话记录
谈话时间：2025年2月xx日
谈话地点：党委副书记办公室
谈话人：党委副书记xx
谈话对象：法务分管领导xx
谈话内容：
党委副书记xx（以下简称“书记”）：xx同志，按照2024年民主生活会的相关安排，今天我们俩进行一次深入的谈心谈话。主要目的是交流思想、查找问题、共同提高，为开好民主生活会做好充分准备。你先谈谈近期的工作情况和思想状况吧。
法务分管领导xx（以下简称“法务领导”）：好的，书记。近期法务工作整体进展还算顺利，我们团队在合同审查、合规管理、风险防控等方面都做了不少工作。通过加强内部培训和流程优化，法务工作的效率和质量有了一定的提升。但是，我也意识到还存在一些不足之处。比如，在处理一些复杂的法律纠纷时，应对策略还不够灵活，有时候会过于拘泥于法律条文，没有充分考虑到企业的实际利益和长远发展。
书记：嗯，你能认识到这些问题很重要。法务工作确实需要在依法依规的基础上，充分结合企业的实际情况，为企业的发展提供有力的支持和保障。那你觉得在工作中，与其他部门的协作配合方面怎么样？
法务领导：在协作配合方面，总体来说还不错，但也存在一些需要改进的地方。有时候法务部门与业务部门之间的沟通不够及时和顺畅，导致一些工作的衔接出现问题。比如，业务部门在签订合同前没有及时与法务部门沟通，等到合同初稿出来后才找我们审查，这时候如果发现问题需要修改，就会影响工作进度。另外，在一些涉及法律风险的项目上，法务部门与其他相关部门的协同工作机制还不够完善，没有形成有效的合力。
书记：这确实是需要重视的问题。企业是一个整体，各个部门之间的协作配合至关重要。我们要建立更加有效的沟通机制和协同工作流程，确保法务工作能够更好地融入企业的整体运营中。那你再谈谈在廉洁自律方面的情况吧。
法务领导：在廉洁自律方面，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度和廉洁从业的相关规定。我深知法务工作的特殊性，涉及到企业的利益和法律风险，必须保持清正廉洁的作风。但是，我也意识到在廉洁教育和风险防控方面，我们法务部门还有很多工作要做。比如，对一些新入职的法务人员，廉洁教育还不够深入和全面，需要进一步加强。
书记：廉洁自律是我们党员干部的基本要求，任何时候都不能放松。法务部门作为企业的重要防线，要加强对全体法务人员的廉洁教育，建立健全廉洁风险防控机制，确保每一位法务人员都能做到廉洁奉公、依法履职。接下来，我们再谈谈党建工作方面。你觉得法务部门在党建工作与业务工作的融合方面做得怎么样？
法务领导：我认为在党建工作与业务工作的融合方面，我们还有很大的提升空间。虽然我们也组织了一些党建活动，但在将党建工作与法务业务工作有机结合方面，还缺乏有效的方法和措施。党建工作对业务工作的引领作用还没有充分发挥出来，导致一些法务人员对党建工作的重视程度不够，认为与自己的业务工作关系不大。
书记：这是一个普遍存在的问题，很多部门都在努力探索党建工作与业务工作的融合路径。我们要认识到，党建工作是企业发展的重要引领和保障，只有将党建工作与业务工作深度融合，才能更好地推动企业的高质量发展。法务部门可以结合自身的工作特点，探索一些创新的党建工作方式和方法，比如开展法律知识讲座与党建知识相结合的活动，提高法务人员的党建意识和业务水平。
法务领导：书记，你说得很对。我们法务部门会认真思考这个问题，积极探索党建工作与业务工作的融合点，努力提高党建工作的质量和效果。另外，我也想听听书记对我个人在工作和思想方面的意见和建议。
书记：好的。我认为你在工作上还是比较认真负责的，专业能力也比较强，为企业的法务工作做出了积极的贡献。但是，我也注意到一些不足之处。比如，在工作中有时候会比较急躁，对下属的要求过高，导致一些下属压力较大。另外，在工作创新方面还有待加强，习惯于按照传统的方式和方法来处理问题，缺乏一些新思路和新举措。
法务领导：感谢书记的批评指正。我确实存在这些问题，有时候因为工作压力大，就会对下属要求比较严格，没有充分考虑到他们的感受。在工作创新方面，我也意识到自己的不足，今后
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