河南省焦作市委编办采取四项举措发挥机构编制报告新效能
为贯彻落实《机构编制报告制度实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》），提高机构编制重大事项报告工作制度化、规范化、科学化水平，河南省焦作市委编办采取四项举措，狠抓机构编制报告工作基础性、经常性工作，落实机构编制报告质量，发挥机构编制报告新效能。
一、专题培训，提升业务能力。将落实机构编制报告制度作为一项重要的政治纪律、组织纪律、工作纪律，把《实施办法》纳入党委（党组）理论中心组学习内容，列入党校主体班教学内容。同时，紧密结合党史学习教育，举办“一科一课”活动，加大《实施办法》的宣讲力度，强化政治引领和理论武装，围绕机构编制报告重大意义、范围、主体、时间、内容、管理和运用等方面，编制培训教材、制作PPT，面向县（市、区）编办、市直单位组织开展专题培训，明确要点，释疑解惑，将《实施办法》具体条文转化为接地气、重实际的具体要求，确保机构编制工作人员准确掌握政策精神，真正把思想和行动统一到***总书记关于机构改革和机构编制工作的重要论述精神及中央和省、市编委有关部署要求上来，切实提升了县（市、区）编办、市直单位做好机构编制报告工作的能力水平。
二、统一模板，规范报告内容。围绕《实施办法》和《机构编制监督检查工作办法》规定的“监督检查重点内容”，拟定机构编制报告模板，县（市、区）从8个大项16个小项、市直单位从7个大项15个小项，细化报送内容，明确需报告的具体工作和重
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