XX市政府办公室“改作风、提效能”专项行动第三阶段工作总结
按照自治区政府办公厅统一部署，XX市政府办公室紧扣专项行动第三阶段“规范工作提效能”目标要求，将制度刚性执行作为规范工作的根本抓手，积极构建制度“培训＋监管＋执行”规范工作体系，切实保障“三服务”工作高效运转、提质增效。
一、以“培训”作为前提，凝聚规范工作共识
坚持以制度抓规范、以制度强约束、以制度促落实，推动实现各项工作系统有序、忙而不乱。
一是发挥“头雁”作用，抓规范。市政府机关党组坚持以身作则、以上率下、以点带面，列出制度学习清单、培训时间表，通过定期召开机关党组会、秘书长（主任）办公会和创新一周一次例会制度，集体学习、系统掌握自治区、政府办公系统内部各项规章制度，为制度执行规范工作作表率、立标杆、定方向。
二是紧盯“关键少数”，抓规范。充分发挥业务骨干、科室负责人“传帮带”作用，通过利用一周一次“初心课堂”、一旬一次“微课堂”、一月一次“办公室大讲堂”、一季度一次“理论测试”、一年一次“业务大比武”等方式对内加强政府办现有的制度集中培训、执行，对外强化各区政府、各部门政策制度的解读、操作，一级带一级、层层传导压力，切实增强政府办工作的权威性、联动性和实效性。
三是人人注重参与，抓规范。建立全市政府办公系统统一工作标准、统一工作质量和统一工作要求，对各科室和个人工作列明任务清单、明晰数量目标、明确完成时限、设定质量底线，以统一标准抓调度、抓落实、抓考核，推动形成人人重视规范、事事规范开展的浓厚工作氛围。
二、以“监管”作为核心，树牢规范工作导向
充分发挥党建量化考评“指挥棒”作用，定期对各科室和个人常见的错误、领导点出的问题进行通报、约谈、整改，实时赋分、实时总结、实时改进，确保各项工作做到“零拖延、零失误、零漏项、零推诿”。
一是加强日常监管。坚持规范工作抓在日常、严在经常，对机关工作运行中存在的突
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