党建品牌：“互联网+党建绩效” 激发党建工作新活力
一、案例背景
《中共中央关于加强党的政治建设的意见》提出：“主动适应信息时代新形势和党员队伍新变化，积极运用互联网、大数据等新兴技术，推进‘智慧党建’”。利用现代化信息化手段，探索智能化党建绩效管理，加强党建工作在线实时督导、调度、考核，确保基层党建工作落实落地，对于提高党建工作科学化水平，提升党建工作质量，具有十分重要的意义。济二矿党委深入贯彻落实“双入双创”党建工作模式，创新实施“互联网＋党建绩效”管理，开发建设了“领航—党建工作E平台”，把组织生活“搬上网”，把党建工作“移上线”，建立起“上下一盘棋”的大党建格局，激发了党建工作的生机活力，凝聚了矿井转型升级、高效发展的新合力。
二、主要做法
（一）集成系统大数据，开启党建工作“云平台”
1.党务数据实现云集成。对全矿党员、党支部、党小组基本信息进行梳理汇总，导入信息平台数据库。开设党务信息、党务动态、党建学习、党建考核四大模块，实行一支部一端口、一党员一账号，建立手机***PP、微信客户端，实现党建工作全覆盖、全时段、全维度动态掌控。
2.党员教育实现随时学。开启了党建学习功能，与“学习强国”“灯塔党建”等优质党员学习教育网站进行了链接，在线举办了“奋斗百年路启航新征程”党史知识竞赛，检验了学习效果。建立了领航云课堂，党员可以远程参加组织生活或进行补学，解决了工学矛盾的问题。
3.党务工作实现云考核。结合党建指导员、联络员现场督导机制，利用互联网优势，打破时空限制，实行“网上＋网下”双线督导，构筑了“党务工作云网管理、党建工作在线落实、党内活动实时监督”的“互联网＋党建绩效”新模式。
（二）绘制任务流程图，建立党建工作“明白账”
1.党建重点模块化分解。优化了党的建设、党风廉政、群团工作等10大模块，细化分解90多项工作任务，以“六个过硬”为类别进行了目标量化，明确了“月季年”工作任务，形成了
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