1．“四个聚焦”描绘乡村振兴新图景 5
2．为走好新的赶考之路提供坚强组织保证 8
3．奋力书写绿色发展新篇章，加快建设人与自然和谐共生的现代化 11
4．以党的二十大报告为引领不断开创健康教育宣传工作新局面 16
5．不忘初心牢记使命，踔厉奋发勇毅前行，奋力推动党的二十大精神深入落实 20
6．以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴 25
7．法院学习党的二十大心得体会简短发言汇编（50篇） 31
8．谈二十大心得体会 ——恩施市法院党组书记、院长 58
9．谈二十大心得体会 ——恩施州中院党组书记、院长 60
10．谈二十大心得体会 ——杭锦旗人民法院院党组书记、院长 63
11．谈二十大心得体会 65
12．谈二十大心得体会 ——黄梅县人民法院党组成员、副院长 67
13．谈二十大心得体会 ——黄梅县人民法院刑事审判庭负责人 69
14．谈二十大心得体会 ——蠡县法院党组书记、院长 71
15．谈二十大心得体会 ——清苑区人民法院党组书记、院长 73
16．谈二十大心得体会 ——邱县法院党组书记、院长 76
17．谈二十大心得体会 ——咸丰县法院党组书记、院长 78
18．谈二十大心得体会 ——襄阳中院党组书记、院长 80
19．谈二十大心得体会 ——新邵法院党组书记、院长 82
20．黑龙江省哈尔滨市阿城区和平小学党支部副书记学习党的二十大报告心得体会 85
21．黑龙江省纪委监委干部热学热议党的二十大报告 88
22．谈二十大心得体会 ——横山检察院党组成员、副检察长 91
23．谈二十大心得体会 ——横山检察院党组成员、副检察长 93
24．谈二十大心得体会 ——呼和浩特市回民区人民检察院第三检察部主任 95
25．谈二十大心得体会 ——呼和浩特市新城区人民检察院办公室副主任 97
26．谈二十大心得体会 ——呼和浩特市新城区人民检察院办公室主任 99
27．谈二十大心得体会 ——呼和浩特市新城区人民检察院第二检察部主任 101
28．谈二十大心得体会 ——惠民县人民检察院党组书记、检察长 103
29．谈二十大心得体会 ——莱西市人民检察院办公室主任 105
30．谈二十大心得体会 ——莱西市人民检察院第四检察部主任 107
31．谈二十大心得体会 ——莱西市人民检察院第一检察部主任 109
32．谈二十大心得体会 ——莱西市人民检察院机关党委副书记 111
33．谈二十大心得体会 ——天祝县人民检察院办公室负责人 113
34．谈二十大心得体会 ——天祝县人民检察院第二检察部负责人 115
35．谈二十大心得体会 ——禹州市检察院党组书记、检察长 117
36．谈二十大心得体会 ——岳普湖县人民检察院党组书记、副检察长 119
37．检察院学习党的二十大心得体会简短发言汇编（58篇） 121
38．孟村县教育系统组织观看党的二十大开幕会心得体会 162
39．宁陕县纪监委委员二十大心得体会 165
40．宁陕县纪委监委办公室一级科员二十大心得体会 167
41．谈二十大心得体会 ——翠屏区委常委、政法委书记 169
42．谈二十大心得体会 ——高县县委常委、政法委书记 171
43．谈二十大心得体会 ——珙县县委常委、政法委书记 173
44．谈二十大心得体会 ——江安县委常委、政法委书记 175
45．谈二十大心得体会 ——南溪区委常委、政法委书记 177
46．谈二十大心得体会 ——屏山县委常委、政法委书记 179
47．以人民为中心 让政法工作深深扎根于人民之中 ——天心区委常委、政法委书记 182
48．谈二十大心得体会 ——兴文县委常委、政法委书记 184
49．谈二十大心得体会 ——叙州区委常委、政法委书记? 186
50．谈二十大心得体会 ——筠连县委常委、政法委书记 188
51．谈二十大心得体会 ——张掖市委政法委副书记 190
52．谈二十大心得体会 ——长宁县委常委、政法委书记? 192
53．谈二十大心得体会 ——中港镇党委副书记、政法委员 194
54．阿城区第二中学校科研室副主任学习党的二十大报告心得体会 196
55．城关镇纪委书记二十大心得体会 198
56．党的二十大报告宣讲稿：以党的二十大报告为引领，奋力开创中国特色社会主义新局面 200
57．政法委学习党的二十大心得体会简短发言汇编（51篇） 211
“四个聚焦”描绘乡村振兴新图景
党的二十大报告强调，要增强党组织政治功能和组织功能。xx区将深入贯彻落实报告精神，坚持以群众满意为导向，强基础、育人才、促发展，以党建“红色引擎”助力乡村振兴。
聚焦强基固本，夯实乡村振兴“战斗堡垒”。严格落实村（社区）干部“凡进必审”制度，候选人均要经县级联审，不合条件的坚决不使用。大力推进村（社区）支部书记、主任“一肩挑”，真正把政治素质过硬、致富业绩突出、带富能力较强、群众一致认可的优秀分子发现出来、使用起来。全面落实村（社区）干部基本报酬及正常增长机制，打通优秀基层干部晋升转编通道，激发干部干事创业热情。建立村级干部动态调整机制，常态化开展履职评议考核，对不能正常履职的干部及时予以撤换。加强业务指导和实地督查，常态化落实软弱涣散村党组织排查整顿工作。依托“三务”公开、“坐班制”、“积分制”等政策措施，进一步规范党组织运行。
聚焦人才引领，培育乡村振兴“头雁队伍”。精心选派驻村第一书记和工作队员，大力实施村（社区）干部学历提升暨致富能手培养行动，吸纳优秀人才作为村级后备干部，为全面推进乡村振兴提供人才保障。以争创方志敏精神品牌为引领，发挥xx红色资源优势，建好用好党校、红色教育基地、现场教学点，全覆盖培训乡村两级干部。开展村党组织书记乡村振兴“擂台比武”活动，组织村党组织书记走村观摩、互学互促，形成“跟着学、照着做、比着干”的浓厚氛围。鼓励退出领导岗位的职级公务员到村里担任乡村振兴顾问，完善“一村两名大学生”回村任职制度，给发展带来经验、注入活力，切实打造一支懂农业、爱农村、爱农民的高素质人才队伍。
聚焦强村富民，激活乡村振兴“源头活水”。推动村级党支部领办合作社，提高村级“造血”功能。全面推广“强村带弱村”“百企结百村”等发展模式，开拓村级集体经济发展渠道。依托本地资源，结合村域特点和产业基础，以“党组织+村集体+农户”的模式，打造“一村一品”特色产业格局，发展高山有机蔬菜种植、林果种植、蜜蜂养殖、特色农家乐等产业，激发乡村经济活力，带动农民增收。建立党建引领金融服务助推乡村振兴的金融创新模式，协调整合各方资源优势，“政银协同”共同推进惠农金融政策落地见效。探索在村级经济股份合作社下成立乡村振兴劳务公司，参与乡村振兴项目建设，公司的收入归村级经济股份合作社所有，纳入村级集体经济生产经营性收入管理。
聚焦基层善治，打造乡村振兴“服务引擎”。按照“就近、就亲、就便”原则，在行政村划分网格，每个网格建立党小组，构建党员直接联系服务群众机制，实现“小事不出格、大事不出村、矛盾不上交”，一揽子做好网格内矛盾排查调解、人居环境整治、疫情防控等工作。在网格内广泛开展新时代文明实践和文明创建活动，以“网格化”治理助推乡风文明，进一步延伸“红色网格”工作触角。
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