XX县委主要负责同志抓2022年基层党建工作述职报告
根据2022年度县区委书记抓基层党建工作述职评议会议安排，现将履职情况报告如下。
一、工作开展情况
一是从严压实主体责任。将县委主体责任细化分解为7个方面36项具体任务，本人带头认领15项具体任务。放大考核风向标，把各级党组织书记抓党建工作成绩按50％比例列入个人年度综合考核，用考核倒逼各级党组织和党员严格履行管党治党政治责任。全年对涉及干部作风和党风廉政方面问题作出批示98件，召开常委会研究部署全面从严治党相关工作36次。
二是从严抓牢思想教育。推动各级党委（党组）理论学习中心组集体学习制度化、规范化，坚持“第一议题”制度，县委理论学习中心组全年开展***新时代中国特色社会主义思想和全面从严治党等专题学习研讨17次。注重发挥党校干部教育培训主渠道作用，举办党的XX大精神专题研讨班，开齐办全各类主体班次24期、累计培训党员干部×人次。规范党内政治生活，为所在党支部党员和基层党员上党课4次。自觉落实意识形态工作责任制，严格履行保密工作和社会维稳工作职责，全年无重大意识形态领域问题发生。
三是从严打造过硬队伍。大力倡树“履职尽责是本分、失职渎职是罪过”，强化“不换思想就换人、不负责就问责、不担当就挪位、不作为就撤职”导向，坚持县乡村干部“三级同抓”，着力打造忠诚干净担当和想干、敢干、会干、巧干、实干、干好“六干”作风新型干部队伍。坚持人岗相适、德才兼备，全面分批调整科级干部×人次。实行乡镇和县直部门中层干部竞争上岗、轮岗交流、上下挂职，不断推动年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
四是从严深化作风建设。以省委巡视、市委巡察反馈问题为切入点，从贯彻落实上级决策部署、党的制度执行、中央八项规定精神落实、党的政治纪律和政治规矩、组织人事纪律、财经纪律六个方面开展认真查摆，举一反三、建章立制，推动政治生态风清气正。结合“作风转变提升年”活动，召开县乡村三级干部1700多人参加的全县干部工作作风整顿大会，公开曝光县内×起典型案件，以案警示、以案育人，形成强有力震慑和威慑。查处违反中央八项规定精神案件×起×人。
五是从严夯实基层基础。坚持基层党组织建设一年一个主题，对所有党组织和党员干部全部建立党建、经济社会发展、廉洁自律“三张责任清单”，实行全员亮诺践诺兑诺、全员履职纪实、全员量化考核，构建“三诺两考一平台”党员日常管理模式。探索建立“网格化管理、精准式帮包”党建指导员制度。全省机关党的建设暨×县模式观摩会在我县召开，基层党建工作在年度观摩评议中位居全市第1位。
六是从严预防惩治腐败。扎实开展县党政班子成员与乡镇、县直部门主要负责人履责谈话，继续开展县党政班子成员向县纪委全委会当面述责述廉，推行乡镇、县直部门班子成员向本级党委（党组）述责述廉。基本完成省委巡视、市委巡察反馈问题整改任务，开展县委巡察4轮32个县直单位。用好监督执纪“四种形态”，谈话函询×人；查处侵害群众利益问题×起×人、扶贫领域
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