机关党委专职副书记干部轮训班上的发言
各位领导、同志们：
*市公安局党委全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，扎实推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，将党的政治优势、组织优势和群众优势转化为公安机关履行新时代使命任务的动力引擎，着力打造*公安“红色忠诚”党建品牌，推进党的建设与公安业务深度融合。三年以来，受国家级表彰单位*个、个人*人，受公安部表彰单位*个、个人*人，受省党委、公安厅党委表彰单位*个、个人*人。
一、党建工作取得的实绩成效
（一）创新探索“融培训”新模式，助推政治轮训实效化。*市公安机关紧紧围绕常态化疫情防控形势，创新探索“线上线下、异地办学、同步管理、双轮驱动”的培训模式，建立健全市局机关党委示范培训、部分党组普遍培训、基层党组织兜底培训的“三位一体”培训体系，分层分类开展党员政治轮训。一是坚持“严守疫情防控底线”和“创新探索政治轮训融模式”两个原则，明确教学管理思路和“1+6”云端培训模式，从培训课程、制度保障、管理服务等各方面全方位确保政治轮训顺利开展。二是以传统教学模式为基础，创新采取“线上集中授课+政治学习线下同步练兵+小程序组织竞赛考试”融合培训练兵方式，以市局为主授课会场，县市公安局为分会场，同步联动开展云端培训，突破空间限制。三是将政策理论学习、党史学习教育要求贯穿始终；结合集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题，组织研读经典著作，开展学习研讨；组织诵读党章党规等文献篇章，提升党性修养。
（二）抓牢抓实“发展+激励+关怀”基础工程，构建党员教育管理新格局。一是针对公安机关“五多”（人员多、入党申请人多、积极分子多、预备党员多、转入转出多）特点和公安特殊政治属性，创新清单化表格化“两化”工作法，规范党员发展工作，并在市直机关基层党建现场会上进行了交流展示。二是在扫黑除恶、建党100周年等重大安保维稳、驰援*疫情防控等重要任务期间，启动“战时党建工作响应”机制，成立临时党支部、党员突击队、党员先锋岗。对在抗疫一线表现突出的群众民辅警、入党申请人、入党积极分子和发展对象，优先发展成为积极分子、适当缩短成为发展对象时间，优先发展入党。三是落实党内关怀机制，建立退休职工、生活困难党员、老党员台账，每年结合七一、春节等重要时节，开展表彰推选、生活困难党员和老党员走访慰问、纪念章申领颁发等激励关怀帮扶工作。
（三）推动实施“一支部一品牌”创建工作，抓实做好最强党支部提质升级。开展“一支部一品牌”创建工作，通过多种形式抓典型、抓示范，坚持“抓两头带中间”，常态化整治软弱涣散党组织，切实抓好“最强党支部”建设达标、升级、扩面，确保达到“五强”标准。市公安局先后*个机关党支部被市直属机关工委评为“*市直属机关最强党支部”，全市公安机关*个党支部被厅党委评为“全省公安机关最强党支部”。市公安局机关党委抓党建“三三三”工作法被省直属机关工委评为“全省机关党建特色奖”。一是设立党员示范岗，常态化开展承诺践诺服务。依托全市基层党建“两优一先”创先争优行动，通过图版上墙、印制文件、开辟专栏等形式亮任务、亮目标、亮成效，努力实现党支部政治强、作风强、作用强。二是积极开展党员“双报道”工作，经常性开展党员进社区、为民办实事等联系群众服务活动，扎实推进公安党组织、小区党组织、居民组织“1+2”基层组织架构，以切实解决群众身边的“关键小事”为着力点，提升居民群众生活品质，在办好老百姓操心事、烦心事中提升群众获得感、幸福感。三是牢牢抓住基层党组织带头人这一关键群体，围绕“最强党支部”创建、党建业务融合等方面，开展各级党组织书记“擂台比武”。通过比位次、比进度，切实鼓励先进、鞭策后进，倒逼各基层党组织加压奋进，同时，进一步锻炼提升党组织书记工作能力。
二、当前党建工作存在的问题
（一）党建人才队伍建设方面。目前公安机关党务工作人员抓党建工作缺乏应有的措施和手段，能力不足的问题比较突出。究其原因，我认为有三点。一是缺乏党建专业人才。党务工作者兼职业务工作者的现象相当普遍，多数党建工作者是“半路
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