组织部长在2023年全县人才工作会议上的讲话
尊敬的领导，各位专家人才、同志们：
大家好！
功以才成，业由才广。近年来，***认真贯彻落实中央、省委关于人才工作的部署要求，深入推进人才强*战略，顶层设计良方，海纳百川引凤，筑好服务暖巢，奏响了人才发展与**推动高质量发展同频共振的铿锵乐章。践行新时代党的组织路线，落实好党的二十大提出的新任务、新要求，必须坚持问题导向，聚焦组织工作中干部管理、人才培育、基层巩固等重点工作，深入开展调查研究，以党的二十大精神为指引，破题谋篇，推动组织工作高质量发展。
下面，我主要强调几点意见：
一要坚持实干担当的用人方向，致力锻造忠诚干净担当队伍。党的二十大报告强调，当前还存在一些党员、干部缺乏担当精神，斗争本领不强，实干精神不足的问题。基层组织部门作为干部管理监督部门，关键要在用人导向、能力培养、环境塑造上下功夫，让愿担当、敢担当、善担当的风气蔚然成风。树立重担当的用人导向。把政治建设作为第一标准，首关不过，余关莫论。坚持事业为上、以事择人，突出在项目建设、园区发展、乡村振兴等主战场考察识别、选拔使用干部，以正确用人导向引领干事创业方向。锤炼善担当的坚强本领。坚持用党的创新理论武装头脑，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为干部教育的首要政治任务，深入开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育。坚持理论与实践并重，把基层一线作为干部成长沃土，大兴调研之风、实干之风，选派干部到急难险重任务中经受历练、增长才干。营造愿担当的工作氛围。深入开展“作风建设年”活动，充分发挥综合考评“指挥棒”作用，着力解决好干部精气神不足、“躺平”思想滋生等问题，推动干部能上也能下。坚持严管与厚爱结合，对培养成熟的优秀年轻干部，不拘一格大胆使用，落实好公务员职务与职级并行制度，营造鼓舞先进、鞭策后进的干事氛围。
二要优化人才发展的引用环境，着力打造近悦远来的人才发展高地。党的二十大指出，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。**作为原国家级贫困县，在人才发展上具有先天劣势，经济社会要持续发展，唯有不断加大人才体制机制创新力度。提升“引人”精度。坚持以园区产业、以项目需求为重点，将市场“主体”与政府“主导”结合起来，开展企业组团招才、事业单位集中引才、高端人才柔性引才行动，着力破解人才供给瓶颈。定期对重点产业、龙头企业人才情况进行调研摸底，精准掌握企业用人需求，建立完善人才数据库，推动人才集聚与产业发展互促共进。提升“育人”力度。坚持外引内培、引
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