关于发展党员有关工作的情况报告
一、发展党员情况
置业公司现有干部职工XX人，其中正式员工XX人，劳务派遣XX人，农民工XX人。劳务派遣人员主要为驾驶员、保洁等岗位。劳务派遣人员中党员有X人，目前入党申请人有X人，列为发展对象有X人。XXXX年以来XX公司党委共发展X名劳务派遣人员进行入党，现将有关情况汇报如下：
XXXXXXXXXXXX
二、相关问题的情况报告
（一）关于劳务派遣人员和农民工目前是如何发展入党的问题。公司党委没有发展农民工入党问题。在劳务派遣人员入党方面，公司党委严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的16字方针，切实履行教育、培养、考察职责，探索实行以用工单位党组织为主，劳务派遣人员和户籍所在地党组织紧密衔接、共同负责的发展劳务派遣人员入党办法，为党的肌体不断注入优质新鲜血液，及时将劳务派遣人员中的优秀分子吸收入党，切实增强基层党组织战斗堡垒。
（二）关于劳务派遣人员发展党员存在哪些难点堵点，如何有效破解的问题。公司党委针对此项问题认真研究分析，其存在的难点堵点主要是由于劳务派遣人员没有与公司直接签订劳动合同关系，相比于公司合同制员工流动性较大，且人事、工资方面都由劳务派遣公司管理，存在工作不稳定因素，造成了缺乏责任意识，归属感不强，缺乏主人翁精神。在破解难题方面，一是下一步公司党委加强企业文化建设的同时，突出对劳务派遣党员教育的目标，以“三会一课”为载体，开展各项演讲比赛、征文比赛、知识竞赛等活动，将劳务派遣党员教育和企业文化建设有机融合，通过各项活动，选出劳务派遣党员的典型人物，培养其成为榜样力量，发挥榜样价值，增强企业文化自信。二是将劳务派遣党员的教育纳入到公司全年党建目标责任制和党员教育培训的总计划之中，制定相应计划，展开相应的理论学习和技能培训，同时加强党员业务知识的培训，积极学习与岗位需求相关的新知识、新技能，通过党组织各种形式的教育活动使其树立正确的道德素养观念，不断提高政治站位，在成为爱岗敬业的
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