驻村第一书记工作推进暨补充选派干部对接会议上的讲话提纲
各位选派干部，同志们：
今天，我们召开驻村第一书记工作推进会暨补充选派干部对接会议，主要目的有两方面，一方面，对市县两级补充选派的优秀干部表示欢迎，欢迎你们为我县实现乡村振兴和基层干部队伍建设，注入强劲的生机和活力。另一方面，对现任驻村第一书记表示感谢，感谢你们在担任第一书记以来，心系乡村、扎根一线，辛勤付出、倾情奉献，用“辛苦指数”换取群众“幸福指数”，得到了各级各界和广大群众的一致称赞和好评。在此，我谨代表县四大班子以及全县人民，向大家送上一份份感谢、敬意和希望。
2021年8月以来，200名驻村第一书记扎根农村，全身心投入乡村发展，尽心尽力、尽职尽责，涌现出了一系列先进典型，为加快推动新时代乡村振兴作出了积极贡献。主要表现为：一是抓党建，基层党组织建设水平有效提高。选派干部思想素质好、知识面广、视野开阔，把加强基层党建作为驻村工作的首要任务，组织村干部、党员学习1000次，组织党员上党课600次，帮助软弱涣散村党组织解决突出问题89件，培养储备村级后备干部114人。开展党支部联建活动，确定了联建对子34个，充分发挥了村党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，打造了一支“永不走的工作队”。二是抓项目，村集体经济实力持续壮大。注重挖掘本地资源优势，发展壮大村级集体经济，探索“订单农业”、“企业+农户”等多种经营模式，增加农民收入。积极开展“我的项目我的村”活动，共确定189个帮扶项目，产业联营结对28个。引进、培育产业项目42个，化解村集体债务144万元，村集体收入较上年度增加170万元。2022年，102个村超过10万元，完成全年任务的126%。三是抓民生，民生保障能力稳步提升。驻村干部全力打造为民服务全程代理“升级版”，面对面听取群众意见，实打实为群众服务。围绕践行“两邻”理念，推动“零事故、零案件、零纠纷”建设，化解各类矛盾纠纷1214起，解决群众急难愁盼问题851个。特别是，在疫情防控期间，选派干部坚持在抗疫一线，团结带领党员群众筑起坚实防线，组建第一书记联盟，转运销售滞销农产品102吨，折合人民币96万元。省市县驻村第一书记和工作队取得的成绩，有目共睹，值得肯定。下面，围绕驻村第一书记工作，我强调三点意见。
一、深刻理解选派驻村第一书记的重大意义，切实增强推动振兴发展的责任感和紧迫感
党的二十大吹响了全面推进乡村振兴的号角，特别是今年中央一号文件提出，必须坚持不懈把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，举全党全社会之力全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化。省委在今年省委农村工作会议上提出，要加强“三农”干部队伍建设，派强用好驻村第一书记和工作队。市委在市委农村工作会议上明确要求，驻村第一书记选派要实现全覆盖。为此，要切实提高政治站位，把思想和行动统一到党中央决策部署及省委、市委要求上来，切实增强做好选派工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
第一，选派优秀干部到村工作，是全面推进乡村振兴的重要举措。全面推进乡村振兴，是党中央在充分认识和把握我国发展阶段性特征基础上，着眼于加快构建新发展格局，着力推动高质量发展的重大战略部署。选派干部到村工作，是落实中央和省、市委全面推进乡村振兴要求的具体实践，也是我县“振兴发展”专项行动的重要内容。补充选派第一书记到村工作，既是省委、市委的统一要求，也是我县推动全县农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展的重要抓手。
第二，选派优秀干部到村工作，是破解发展不平衡不充分问题的现实需要。近年来，全县农业综合生产能力稳步提升，美丽乡村建设开展有声有色。同时我们也要看到，当前，我们发展不平衡的突出问题在农村，发展不充分的主要表现在农业，无论经济发展还是基础设施和公共服务，乡村都是明显的短板。特别是村级集体经济薄弱问题仍然存在，大部分乡村经济实力较弱。可以说，这种局面如果不尽快扭转和改变，振兴发展就不完整、不全面、不牢固。因此，解决农业农村不平衡不充分的问题，迫切需要从市县两级选派优秀干部到村工作，以新的视野、新的知识、新的思维，充分利用乡村发展的优势、基础和条件，进一步推动“三农”工作高质量发展。
第三，选派优秀干部到村工作，是转变干部作风、建设高素质专业化干部队伍的有效途径。选派干部到村工作，有利于在振兴发展第一线考察识别优秀干部；有利于推动干部在服务大局、服务群众中转变作风、锤炼党性、增长本领。可以说，到基层挂职锻炼，同基层干部群众一起摸爬滚打，对于领
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