关于项目党支部党建示范点申报材料
项目党支部情况介绍···
一、重点工作
坚持政治引领，激发思想“活力”。从“提高政治站位”上下功夫，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记“三个务必”，心怀“企之大计”，严格落实“第一议题”制度，强化政治学习，筑牢思想根基。党支部按年度、季度、月度排好学习“课程表”，把理论学习的具体任务融入日常工作中、细化到党员身上。截至目前，党支部累计学习“第一议题”X次，开展“学习XX大”主题活动X次，组织青年大学习活动X次，引导全体党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。党支部以建设党建工作样板单位为目标，严格按照标准步骤和规定程序落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本组织生活制度，确保规定动作一丝不差、关键环节一步不漏，不断推动支部建设标准化、规范化。加大组织生活力度，用好学习强国***PP、党员微信群，跟进学习***系列讲话精神，让广大党员干部在组织生活中接受政治洗礼，进一步加强党员凝聚力战斗力。
坚持团队赋能，激荡人才“活力”。抓党建带队伍，以队伍促发展.党支部将队伍建设和人才培养相统一，推动项目经营、技术、技能、党群人才队伍协调发展，让项目成为公司育人实践锻炼的核心基地。坚持成长在项目，组建各业务板块的党员导师队伍，分板块、分业务成立导师库，以“一带一”“一带多”等形式，确保新员工在培训全环节、全过程均有党员师傅跟踪指导。坚持实践在支部，围绕项目热点重点难点，开展“创岗建区”“党员突击队”“党员工作室”等创先争优活动，把党员锻炼成为生产经营的能力、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。打造项目大课堂，整合安全教育、人文讲座、道德讲堂、支部党课等各类学习载体，聚焦解放思想、建设、职工成长需要，教育人才、培养人才、锻炼人才。以郑勇同志为组长的导师团队坚持每月与青年员工开展谈心谈话，时刻关注青年员工身心发展。
坚持价值创造，赋能项目“活力”。项目党建既要有“听得到”的引领力，还要有“看得见”的生产力，更要有“摸得着”的价值创造力。“党建＋急难险重”，2022年在抗疫情’’’’的大会战中，党支部聚焦“四个应尽”，给党员压指标、压任务、压责任，深入开展XXXX主题劳动竞赛活动。在党员先锋的冲锋号中，跑出了科学安全的加速度，项目提前完成
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