国企纪委书记关于纪检监察干部教育整顿个人对照检查材料
根据集团公司纪检监察干部队伍教育整顿统一安排部署，我认真落实教育整顿相关安排，坚持以学习教育为先导，深入学习贯彻***总书记重要讲话和重要指示批示精神，做到真学深学，真悟细悟，真懂实做，思想上受到深刻的教育和洗礼。通过学习，更加深刻认识到纪检监察机关是党的“纪律部队”，巡察干部队伍是推进党的自我革命、全面从严治党的重要力量，在强化理论学习的基础上，按照打铁必须自身硬的原则，围绕规定的“六个方面”，全面排查纠治自身存在的突出问题和风险隐患，现作对照检查如下：
一、查摆出的问题及具体表现
（一）对照信仰是否缺失方面。一是党性修养有所放松。抓自身思想政治建设抓得不够紧，日常党性教育抓得不够经常、不够深入，有时党性观念有所淡化，在大是大非面前缺乏应有的政治担当和斗争精神。以更高标准加强自我锤炼的决心不够，不能时刻以先进模范的高标准要求自己、督促自己，对新形势下如何更好加强党性修养缺乏深入思考，在一些细节上把握不深、要求不严、标准不高。二是联系群众不深。工作中服务基层职工群众还不够主动，解决基层职工急难愁盼事情不够及时，在工作中，多是采用听汇报、看材料的形式，真正走入基层督查的效果不够。
（二）对照是否政治动摇方面。一是在工作中我能够坚持政治理论学习，用党的最新理论武装头脑，不断提升政治素养，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在理论学习主动性和积极性不够，学习不够系统深入的问题。二是政治敏锐性不强。对新形势下如何更好的维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深，对意识形态领域的重要性、复杂性认识不够深刻，对新形势下国有企业微腐败的警惕性、敏锐性欠缺。
（三）对照是否放弃原则方面。作为一名纪检监察干部，我始终能够坚持原则，以身作则，模范执行各项纪律，始终保持政治坚定，保持团结和谐的正确方向，但也存在着对自身的言行要求不严，对执纪的尺度把握不准，偶尔有放松要求的情况，在日常监督检查的过程中对一些小的问题没有深入追究，没有从更深层次的维护组织纪律的严肃性方面深入考虑。
（四）对照是否作风不正方面。一是纪律教育没能常抓不懈。党性宗旨教育、党规**教育、正反典型教育、优良作风教育更多停留在口头上、纸面上，没能做到抓在平常，融入日常，形成长效机制，没有入脑入心，深挖培育、树立标杆，进而促使党员作风转变，不断增强党的凝聚力、战斗力和影响力。二是攻坚克难的韧性上有差距。在公司历史遗留问题及应收账款跟进监督落实的工作上，没有主动深入了解部分公司存在问题的重点、难点，存在依托法人单位完成工作的心态。面对国有企业纪检工作高质量发展的要求，还不善于用创新思维、系统思维破解工作难题，还没能开拓思路将惩治震慑、制度约束、教育引导有机结合起来一体发力。三是改革中的监督力度有差距。虽然自己在工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向，但有时在工作推动过程中监管还不够有力，对改革工作中出现的思想认识偏差、行动落实不力等现象，虽然也及时提出批评，并安排督促整改，但督查的力度不够，方法简单，手段还需创新。
（五）对照是否滥用权力方面。在日常工作生活中我始终能够做到心存敬畏，时时处处用比别人更高的标准、更严的纪律要求自己，不断增强自身免疫力。规规矩矩用权，干干净净做事，面对金钱权力的诱惑稳住心神、守住清白。但在落实工作精细化方面有待于进一步加强。缺乏长期规划，满足于安排布置，忽视过程管理，解决问题不够、督促监察不严，预期效果不够理想。
（六）对照是否清廉失守方面。日常
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