2023年上半年党建工作总结汇编（11篇）
目录
1.2023年XX乡基层党建上半年工作总结 2
2.2023年上半年XX镇党建工作总结 13
3.2023年上半年党建工作总结 17
4.XX公司2023年上半年党建工作总结 21
5.XX街道2023年上半年农村党建工作总结 30
6.XX街道部分村（社区）党组织2023年上半年基层党建工作总结 32
7.XX小学党支部2023年上半年党建部门工作总结 38
8.XX镇2023年上半年党建工作总结 42
9.开发区2023年上半年党建工作总结 49
10.某支部2023年度上半年党建工作总结 53
11.市政府办公室2023年上半年党建工作总结 57
2023年XX乡基层党建上半年工作总结
党的二十大报告提出：“加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。”近年来，XX乡落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以党的组织振兴为基石，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，始终保持同党员群众的血肉联系，创新党建工作新载体，探索建立党建引领下的人才、阵地、体系、示范的“四位一体”工作模式，为实现XX乡高质量发展提供了强大的精神动力和坚强保障。
工作进展情况
人才队伍从“良莠不齐”到“齐头并进”的转变
把人才作为村庄“自我造血”的“干细胞”，加速推动“第一资源”转化为“第一动力”，抓实无职党员、有职党员、流动党员教育管理工作。无职党员作用充分发挥，结合自愿申报与民主推荐实际，因才、因需设岗，300余名农村无职党员积极投身村级党务事务的建设中，对10名优秀农村无职党员进行激励慰问，强化“主人翁”意识；有职党员综合素质和履职能力明显提升，创新培训方式，开展书记论坛6期，选拔4名党支部书记异地跟班学习，推荐20余名“两委”干部参加专题培训，开展两轮换届“回头看”工作，调整支部书记3人，调整“两委”干部7人，每个支部至少储备了1名主职后备干部和2名“两委”后备干部。流动党员教育管理持续强化，在新媒体平台发布的致全乡流动党员一封信点击量破2000，约30余名流动党员到现场聆听“微党课”，为135名流动党员送上线上党性教育课程。
阵地建设从“缓慢推进”到“势如破竹”的转变
不断推动建强战斗堡垒，使党员作用在“家门口”发挥，资源项目向“家门口”集聚，难题堵点在“家门口”化解。建设产业发展型、辅助治理型、矛盾调解型、互帮互助型等33个各具特色的“党小组之家”；在恩施依托国企机关党支部活动场所建立流动党员之家，汇集在恩流动党员35名，开展多举措帮学、多渠道帮扶工作；依托中国恩施高山药材集散中心成立中共XX乡中药材产业链委员会，建设党建+中药材产业链实践基地，23家市场主体入驻营业，2022年总营业额达4500余万元，不定期开展药材、蔬菜种植培训、党建工作培训、电商人才培训约15次，在产业一线培养致富能手40名。
基层治理从“老生常谈”到“提质升级”的转变
不断增强村（社区）群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督实效。坚持党建引领，创新构建乡村“两长联动、两网融合”体系，织密“党小组网”+“村民小组网”基层治理融合网格，深化“党小组长+村民小组长”一体联动模式。将群众分组划片，100名党员干部和320余名有帮扶能力的村（社区）党员根据自身帮扶能力与特点特长分类联户结对。全乡共发放“便民联系卡”2700余张，上门入户走访2500余人次，研究解决群众急难愁盼问题21个，为群众办实事190余件（次），调解矛盾纠纷20余次。
典型示范从“量小力微”到“硕果累累”的转变
以“示范点创建”为主线，坚持重点培育、示范引领、创新推动、整体提升，村集体经济、共同缔造、产学研旅等工作亮点频出。长槽村党支部建设45亩黑湾垭和25亩张家湾药材基地，种植包括竹节参、七叶一枝花、白芨等中药材品种13个，每年为脱贫户或低收入户解决就业岗位约900人次。2021年，村集体经济收入45万元；2022年，村集体经济收入65万元，2023年，村集体经济收入争破100万元；白果坪村党支部坚持党建引领村级治理，组织召开30场次小组会，积极化解项目建设过程中矛盾纠纷及历史积案50余件，协助建设中国恩施高山药材集散中心、白果坪高标准产业示范园、白果森林公园重点项目，构建起产学研旅一体化发展框架。后坝村党支部聚焦易迁后扶高山民宿安置小区建设管理工作，牵头负责对易迁房屋进行加层、加顶改造，协调纠纷矛盾15起，号召67户易迁户参与易迁点房屋建设，村民主人翁意识显著提高。
一、强选育聚人才
激发无职党员“潜能力”。一是采取党员自愿申报与民主推荐相结合的方式，因才、因需设岗，充分发挥他们在基层组织建设、农村经济发展、维护村情稳定中的作用，打破农村无职党员“隐身”状态，让无职党员“领岗知所责、在岗有所为”，300余名农村无职党员积极投身村级党务事务的建设中；二是按照“组织认定、群众公认”的原则，为党员进行“政治体检”，每季度结合支部主题党日开展无职党员“履责先锋”评比，表扬典型，激励全员，督促无职党员更好地为群众办实事、做好事、解难事，全乡11个村（社区）党支部已开展2期评比工作；三是结合党员慰问工作，对优秀无职党员进行激励慰问，强化“主人翁”意识，推动其敢于担当、积极作为，已对10名优秀农村无职党员进行了慰问。提升有职党员“战斗力”。一是常态化开展书记论坛，组织支部书记赴鹤峰、咸丰、宣恩等地开拓眼界，学习先进经验；二是选拔支部书记异地跟班锻炼，前往浙江杭州、武汉青山区等先进地区，在深度参与当地各项事务中丰富经验、提升本领，锤炼支部书记综合能力素质；三是切实组织好专题调训，针对性推荐“两委”干部参加各级各类专题培训；四是开展三轮换届“回头看”工作，分别在年初、年中和年终进行，采取个别座谈、入户调研和综合分析的方式，调整支部书记、“两委”干部人选，增强战斗堡垒作用；五是大力开展村级后备干部选拔培养工作，通过资格审核、组织考试、组织考察和集体研究等方式，储备后备干部并适时启用，每个支部至少储备了1名主职后备干部和2名“两委”后备干部；六是开展“1+2+3”村干部能力素质提升工程，通过一月一考试、两月一检查、一季度一交流的方式，提升新时期村干部抓基层党建工作的能力和素质。汇集流动党员“向心力”。一是运用“药香椿木”、“宣恩发布”等新媒体平台优势，同时借助湖北日报等省级媒体平台力量，向流动党员发布一封信，展示家乡新变化、新发展，号召争当“药香椿木”推介官、返乡创业引路人、服务群众勤务兵，增强流动党员的归属感。二是开展“线上送学上门”行动，录制优秀农村共产党员、先锋流动党员党风廉政微课，讲好先进故事、传播好先进声音，为流动党员送上一节“党性课”，确保流动党员“不缺课”“不掉队”，持续唤醒党员身份意识。三是为流动党员派送一个“学习大礼包”，送上《中国共产党章程》、党的二十大报告全文、学习笔记本等组织生活必需品，让流动党员随时随地自主学习。
二、强阵地聚合力?
党小组之家拓宽服务半径。一是本着“群众在哪里，民生需求在哪里，党建工作就覆盖到哪里”的原则，成立“党小组活动室”试点工作领导小组，制定《关于切实发挥XX乡村（社区）党支部各个党小组组织效能的工作方案》，为党小组落地见效谋篇布局；二是在不改变党员党组织隶属关系的基础上，按照居住集中、地缘相近、就近就熟的原则，以村民小组为依托、以支部党员为骨干，建设产业发展型、辅助治理型、矛盾调解型、互帮互助型等33个各具特色的“党小组之家”。三是党小组利用闲置房间、院落、长廊等场所，配备电视机、宣传栏、书报架等基础设施，在有场地、有制度、有召集人、有学习资料、有学用效果的基础上，创新设置党小组风采区、党群意见“回音壁”、党群读书角等特色区域，将党小组活动室打造成为集学习、休闲、服务等多种功能为一体综合性服务阵地。流动党员之家延伸服务触手。一是本着“一个都不能少”的原则，出台《流动党员联络服务制度》，制定《流动党员教育管理办法（试行）》等规章制度。二是对流动党员实行实名制管理，通过寻访、电话、微信等方式做好流动党员身份确认工作，详细记录流动党员的具体流向、联系电话、职业分布等基本情况，做到流动党员人数清楚、结构清楚、分布清楚。三是由两名在家党员对一名流动党员进行结对包保，利用微信群、QQQ、电话等方式与流动党员每月至少沟通一次，督促包联的流动党员离乡前、外出期间、返乡后主动向党组织报告，实现流动党员联络全覆盖、不间断。四是在流动党员比较集中的流入地科学设置党组织，在恩施依托国企机关党支部活动场所挂牌流动党员之家，开展多举措帮学、多渠道帮扶工作。通过集中开展组织生活、特色实践活动等，激发党员“终身学习”和“永远跟党走”的热情。同时，鼓励有能力的流动党员结对帮扶家乡贫困群众，传授就业创业经验，带动乡亲致富。党建+中药材产业链基地引领产业发展。一是建立“1+X+N”组织架构，依托中国恩施高山药材集散中心成立一个中药材产业链委员会，建设党建+中药材产业链实践基地，构建XX乡中药材产业链党组织架构，在乡级层面成立中药材产业链党委，乡党委书记兼任产业链党委书记，部分班子成员和乡直单位党员负责人兼任产业链党委副书记、组织委员和宣传委员，以村（社区）党支部为核心成立村（社区）产业链党支部，将支部建在产业链上，打造中药材产业发展链条，以此为中心辐射带动全乡中药材产业壮大发展，吸纳11个村党组织以及其他未成立党组织的产业企业、产业合作社、家庭农场等产业链成员加入；二是抢抓“七个一”发展目标，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势。成立一个专班，组建药材产业发展办公室，由乡党委副书记任药办主任，党委组织委员任副主任，药办负责人和农业服务中心负责人任工作人员。摸清一个底数，发挥各产业链基层党组织服务功能，组织工作专班，定期深入田间地头开展详实的摸底调查登记，通过召开推进会、院坝会、小组会，掌握全乡产业发展情况，汇聚各方意见建议，实现发展共谋。出台一个规划，由乡药办牵头制定《XX乡中药材产业五年发展规划》，明确发展目标，细化发展措施。培育一个龙头企业，与湖北黄精堂药业有限公司达成协议，负责集散中心后期运营项目，采取“公司+基地+农户”模式，集中改造连片土地70亩，进行道地中药材竹节人参有机种植与开发，抓住中国恩施高山药材集散中心开市机遇，就近解决30名村民的就业问题，人均年增收万元以上。打造一个品牌，以国家地理标志证明商标——“XX竹节参”品牌为切入点，通过抓龙头带产业、抓基地育药苗、抓改良创品牌、抓集群促发展的形式，因势利导做优做强高山道地中药材主导产业。建立一个机制，由药办牵头组织23家入驻的市场主体和部分药材大户，定期组织召开产业链党委联席会议，村支部、党员每月到企业、到基地、到种养户家中，讨论病虫害、自然灾害等产业发展问题，协调各方资源，解决实际困难，切实做到对策共商、大事共议、项目共推、难题共解、实事共办。建成一优势片区，打造“四县五乡镇”高山药材优势片区中心点，通过盘活运营集散中心，深度开发产学研旅融合发展资源，实现“蝴蝶效应”。三是坚持把产业链党组织作为培养骨干的重要平台，将开展产业技术培训与发展致富骨干结合起来，推动产教融合，把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，在产业一线培养致富人才40余名，引导党员发挥示范带动作用，真正把党员先进性体现在兴产业、助发展上。
三、强体系聚民心?
“两长联动、两网融合”提升乡级治理精度。一是创新织密“党小组网”+“村民小组网”基层治理融合网格，深化“党小组长+村民小组长”一体联动模式。以党小组前沿阵地为核心，配齐育强党小组长、村民小组长，将群众分组划片，组织100名党员干部和320余名有帮扶能力的村（社区）党员根据自身帮扶能力与特点特长分类联户结对，重点关注低保户、五保户、重病重残户、易返贫致贫户、优抚对象户、易上访户等群体，确保群众“家家党员联、户户见党员”。二是党员干部通过定期或不定期走访、电话微信联系等方式与村民建立经常性联系，组建农技、法律调解、经营管理等专业队伍，定期走村入户，根据每家每户实际情况提供专业化服务。三是村（社区）各党小组每月召开2次民情碰头会，乡党委每月召开1次民情分析会，分析研判民情民意，了解社情民意，化解群众难题。“五建五心”提升社区服务温度。一是组建林苑社区大党委联民心，由社区联村领导任大党委书记，整合林站、畜牧和广电党支部为乡直联合党支部，由林苑社区党支部牵头，乡直联合党支部、卫生院党支部、政府机关党支部等为成员，构建“社区大党委-社区党组织 (党员先锋队)-党员志愿者”纵向管理链条，充分发挥党建联席会议作用，强化社区大党委统筹管理，做实党员下沉联系群众制度。二是组建党员突击队暖民心，召集政府内设部门和乡直单位负责人组建 20人规模党员突击队，随时处理处置易迁社区重大任务，突击队员联户明确网格包保责任，实现全部易迁群众有人管、有人问，真正温暖群众的心。三是组建临时党支部聚民心，在水源头安置点、黄柏营安置点和神州台安置点分别组建临时党支部，由包片党员突击队中的中坚力量担任支部书记，社区干部及其他突击队员担任支委，以安置点为办公驻地开展工作，处理处置重大任务。以支部战斗堡垒作用凝聚干群之心，实现党的领导处处覆盖。四是组建支部联系网润民心，为高效管理全乡易迁群众，构建“原户籍村党支部+临时党支部+社区党支部+社区党组织”的支部联系网，每位易迁群众至少有四名干部联系，保证群众呼声及时解决，群众满意度显著提升。五是创建文明积分制鼓民心，对村民在环境卫生评比、遵纪守法、志愿服务等方面的文明举止进行积分评定。以户为单位，将社区内484户、802位村民全部纳入积分管理，已在两家民营超市挂牌设置文明积分超市，累计发放面值300积分的超市兑换卡。“一会一学堂”提升党员教育深度。一是常态化召开全乡党员大会，传承党委“搭舞台”、支部“唱红戏”、党员“演主角”的工作思路，表扬一批优秀农村共产党员，颁发一批光荣在党50周年纪念章，讲授一堂流动党员、优秀农村共产党员“微党课”，500余名党员干部、群众现场聆听，“线上送学”惠及200余名党员，发挥先进典型的激励作用。二是多样化开设自强学堂，推动党员教育培训从“集中”走向“平时”，从“灌输”走向“潜移默化”。采取“党校搭台子、组织指路子、党员出点子”的教育模式，依托乡委党校平台开办“自强学堂”，配套建设五子岩基地、中药材集散基地等2个教学点，逐步完善恩宣鹤边防司令部旧址、长槽竹节参产业园等6个现场教学点，开展党员教育培训20余期，覆盖党员700余人次。
四、强示范聚动能??
村集体经济辐射带动强。把长槽村打造为村集体经济发展示范点，争取党建引领村集体经济破百万。一是充分发挥州中心医院驻村第一书记引领作用，织密“镇-村-组-户”农村四级党建网格，动员86名党员和17名小组长参加村级事务。二是锚定传统药材药材产业发展主方向，整合各级各类项目资金，建设45亩黑湾垭和25亩张家湾药材基地；三是做足“凉”字文章，开启干竹坪片区高端民宿、杨柳坨晒坪露营基地和水源精品民宿项目建设，做足药旅融合文章，推动民宿、露营、药材、餐饮等多领域融合发展，辐射带动其他村发展村集体经济。共同缔造群众活力强。强化后坝村示范带动作用，共同缔造幸福家园。一是后坝村党支部勇担重任，牵头推进易迁后扶民宿建设项目，召开16场次易迁后扶民宿建设工作动员会，深入楼栋实地调研，讲解易迁民宿建设工作相关政策、奖补标准，及时打消群众疑虑；二是由党员以身示范，号召26户易迁群众积极参与房屋加层改造，41户易迁户参与加顶改造，实现易迁小区换新颜。产学研旅重点项目带动效应强。白果坪村党支部产学研旅融合发展取得新成绩。一是支部领导有力抓方向，坚持党委领导支部决策，参与实施中国恩施高山药材集散中心、白果坪高标准产业示范园和白果森林公园三个重点项目，为村级发展把握住正确方向。二是村“两委”班子有力抓落实，落实民主集中制度，过召开支部主题党日、党小组会、小组会、院落会统一思想，化解项目建设过程中矛盾纠纷及历史积案 50 余件，为产学研旅项目建设铺平道路。三是群众参与有力抓融合，参加30 场次小组会研讨项目建设，自觉参与质量监督、纠纷化解、配合让步等事项。
2023年上半年XX镇党建工作总结
风雨洗征程，回眸满堂春。2023年上半年，XX镇党委带领全镇各级党组织和广大党员坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，充分发扬为民服务孺子牛、攻坚克难拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛“三牛”精神，以党建“第一责任”服务和保障发展“第一要务”，为XX镇经济社会高质量发展提供了坚强组织保障。
一盏明灯指引领航
培根铸魂，夯实思想政治基础
知之愈明，则行之愈笃。今年以来，全镇基层党组织持之以恒学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的二十大精神，重点推动“理论学习＋实践锻炼”贯通融合，进一步统一思想、统一意志、统一行动，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是结合“干部作风能力提升年”，开展学习宣传贯彻党的二十大精神系列学习实践活动，把党的二十大精神作为党员、干部的必修课，以干部教育为总抓手，以党委中心组、镇党委党校、领导干部上讲台、关河大讲堂、XX“夜校”等为载体，开展全覆盖、多层次、多维度的学习。二是组织村（社区）“两委”班子按照“五问五反省”内容，每月开展一次自查反省，坚持问题导向，查不足、找差距，建立问题清单和整改台账，制定措施，限期改正。三是开展党的二十大精神测试、驻村工作队应知应会测试、党务干部业务知识测试等，全面检验党员干部学习成果，通过以考促学、以考促知、融会贯通，进一步增强了党员干部的自觉学习意识。四是不断强化线上学习，通过学习强国***PP、渭南互联网党建云平台、公众号、视频号等线上平台不断强化理论武装，提升党员干部的理想信念和业务能力。
一面党旗聚力量
固本强基，锻造坚强战斗堡垒
九层之台，起于累土。今年以来，XX镇党委牢固树立大抓基层导向，坚持力量下沉、管理下沉，聚力乡村振兴、基层基础，持续发力、集中攻坚，基层党组织政治功能和组织力量持续增强。一是聚焦支部标准化规范化建设提升组织力。不断完善村（社区）党群服务中心基础设施，着力打造集党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐于一体的村级党群综合服务中心，充分发挥党建阵地功用，规范开展每月“三会一课”、“主题党日”活动、“小板凳党群说事日”活动等。二是聚焦村干部队伍建设提升引领力。常态化开展党委书记“头雁”赛讲、支部书记赛讲活动，赛出党建“硬实力”。利用“主题党日”活动开展党员承诺评议，加强党员干部管理，深化党员“岗区队”创建工作，持续开展党员示范岗、责任区、示范路段、美丽庭院等评选活动，引导党员干部积极谋事，踏实干事，进一步增强党员干部的责任意识、发展意识、为民意识。三是聚焦村级后备力量培养提升凝聚力。选拔优秀后备干部，建立后备干部培养联系人制度，集中培训、定岗锻炼，不断充实村两委后备干部队伍。坚持把政治标准放在首位，发展一批新党员、吸纳致富能人党员、表彰先进党员。
一条主线贯穿始终
创新赋能，激发干事创业活力
笃学笃行，凝心聚力共克时艰。今年以来，XX镇党委坚持从党的事业需要出发，扎实推进我镇“三个年”活动走深走实，不断推动党建工作高质高效。一是聚焦村级集体经济发展提升带动力。实施村级集体经济“提质增效”行动，明确责任领导、细化工作举措，着力突破村级集体经济发展薄弱环节。分批次组织接待全县党组织书记、党务干部观摩寺角营村村级集体经济，共同探索发展壮大村级集体经济路径、推广已有成熟发展模式、建立有效体制机制。二是聚焦网格化管理提升基层治理能力。统一设置基层治理网格，将镇域划分一级网格16个，二级网格103个、三级网格221个，构建起全面覆盖、一网统筹、精细管理、高效运转的基层社会治理新格局，推动基层治理能力和水平不断提升。三是聚焦党建引领激活内生动力。持续开展季度党建观摩系列活动，通过查阅党建资料、查看阵地建设等以亮“家底”、晒成绩的形式，督促基层党组织自觉查问题、补短板、促提升。出炉各村（社区）为民办实事清单，定期调度惠民事项进展情况，推行销号管理，完成一项、销号一项，并纳入年度镇村考核评价体系。
党建引领聚合力，砥砺奋进新征程。站在新的起点上，XX镇党委带领各级基层党组织和党员将把***总书记的殷殷嘱托和亲切关怀转化为强大动力，踔厉奋发、勇毅前行，以高质量党建引领高质量发展，为加快实现“五美”XX奋斗目标提供坚强的组织保障。
2023年上半年党建工作总结
2023年上半年，xxx党支部在党委的坚强领导下，在机关党办的指导下，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，深入开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，全面推进支部党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。
一、上半年党建工作开展情况
（一）强思想，党员理论水平和政治素养持续提高
一是严格落实“三会一课”制度。截止到x月底，共组织集中学习x次，党员大会x、次，支委会x次，讲党课x次。在理论学习中，集中学习了***总书记系列讲话精神、***新时代中国特色社会主义思想主题教育第一、第二、三专题学习材料，并组织党员干部围绕专题进行讨论，进一步加深了学习效果；二是创新党课形式。上半年围绕“xxxx”和“xxx”两个主题开展x次专题讲党课活动，支委进行微党课宣讲，授课中穿插党员讨论发言，进一步深化授课效果，改变了传统被动式的学习方法，达到了以讲促学的效果，极大提高了党员的理论水平和政治素养。
（二）强支部，党组织的规范性和战斗力持续提高
一是强队伍。注重选拔政治强、业务精、作风好的干部配强支部班子。真正把热爱党务工作，有较强事业心、责任感、懂党建的同志选拔到支部班子中从事支部工作，发挥“头雁”引领作用，为支部建设打好基础。二是严生活。按照学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育活动安排，支部认真开展专题民主生活会，会前专题学习讨论，广泛征求意见，扎实开展谈心谈话。查摆清单，认领问题，制定具体整改措施，确保严的基调一以贯之。三是深融合。支部以“党建＋业务”为抓手，引导全体同志在工作岗位上践行争先创优、吃苦耐劳、勇于奉献等优良品格，用党性修养提升工作作风和标准，不断推动党建工作与业务互促互进。
（三）严活动，党组织的吸引力和凝聚力持续增强
上半年以来，严格组织主题党日活动，共开展主题党日活动x次，学习***总书记重要讲话精神，学习***新时代中国特色社会主义思想主题教育配套资料、学习违纪违法典型案例，组织党员结合自身工作谈感想、谈体会，促进了支部党员之间的有效交流与沟通，增强了党员的归属感、责任感和荣誉感。
（四）抓建设，党员阵地意识和党员意识持续增强
支部认真贯彻落实党中央和上级党组织关于意识形态、党风廉政建设等工作的的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向不偏移，坚守清白的的政治底色不变色，不断增强责任意识、阵地意识、党员意识。一是加强理论武装，强化意识形态和党风廉政建设。从加强理论学习出发，带领支部全体党员干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是加强对意识形态、党风廉政建设工作的领导，严守党的路线、方针、政策，不越红线、不碰高压线；三是不断加强对党员的思想教育引导，通过谈心谈话、组织生活会、支部书记上党课等形式加强引导，提高党员对中国特色社会主义的理论认同、政治认同和情感认同。
二、存在问题
回顾半年来的工作，支部还有诸多不足，需在今后的工作中加以改进，如政治理论学习还要加强，党建基础工作尚需夯实，支部工作创新不够等等。主要表现在：
一是学风不浓、学用结合不紧密。支部党员的学习主动性和积极性不高，很多学习是上级要求开展，导致学习效果不强。很多党员同志在学习中大多是读读听听，入心入脑做的还不到位。
二是相互之间谈心谈话不经常，因为天天工作、生活在一起，彼此之间什么都了解了，往往有一种误解，正式做下来谈心谈话不自然。
三、下步工作打算
下半年，我们支部要认真学习贯彻中央、市委和党委部署要求，深入推进学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育活动走深走实，坚持问题导向，深入组织调研，统筹推进党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
一是坚持推进政治理论学习走深走实。把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论作为党支部学习的第一内容、党员学习的第一要务，持之以恒用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，
二是坚持加强支部组织力、领导力建设。着力在提高学习精度、拓展思考深度、加大实践力度上下功夫，切实发挥好支部班子的“领头羊”作用，用好“三会一课”这个有力抓手和网络学习平台，引导全体党员真正学进去、做起来，把学习成果转化为干好本职工作的强大动力、转化为推动事业发展的实际成果。切实推动支部党员坚定理想信念，加强党性修养。
三是坚持推动党建业务工作融合发展。严格落实新时代党建工作要求，牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的思想理念，有效发挥党建统领全局作用，杜绝出现党建与业务工作“两条线”。将党支部规范化、标准化建设工作与各项业务工作紧密结合，统筹推进党建工作与业务工作共同发展，激励支部党员立足岗位，勇于创新，以党建工作的高质量发展全面推动各项工作质效的创新提升。
四是坚持强化党员能力作风建设。坚持把不断增强党员政治素养和锤炼党性品格做为党员日常管理教育的主要内容，着力锻造党员的政治信仰和政治担当。坚持以党的政治建设为统领，毫不放松地加强党性锤炼，教育党员铸牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，引导党员自觉对标、坚定看齐，不断提振支部党员忠诚干净担当和干事创业的精气神。
XX公司2023年上半年党建工作总结
2023年以来，XX公司党组织以二十大精神和***新时代中国特色社会主义思想为指导，在集团党委的总体部署和正确领导下，在公司总经理李乐奇的大力支持和指导下，突出全面从严治党主体责任，紧密围绕中心工作，始终坚持高标准、严要求，认真完成了各项工作任务，现将2023上半年党建工作情况汇报如下。
认真总结·展望将来
01
XX公司党组织基本情况
XX公司共有3个党支部，分别是重庆XX党支部（隶属于金龙集团党委）、合肥XX党支部（隶属于合肥市肥西县桃花镇党委）、东阳金属党支部（隶属于新乡市原阳县原兴街道党工委）。
XX公司共有正式党员28人，其中女党员13人；重庆XX党支部、合肥XX党支部、东阳金属党支部各有4名在册党员（党组织关系在各支部的党员）。
02
党员活动室的设置
重庆XX党支部党员活动室内设置了读书角，采买了党的相关书籍，以便党员自行阅读或在“三会一课”时集体学习，以增强理论知识的学习，为党员开展活动提供了场地。
合肥XX党支部有一间45平的活动室，活动室内党旗、党员誓词、党员的权利与义务，党支部的活动剪影等内容，形成浓厚的党建氛围。并在车间及厂区同样设立了党建学习的展板，这些可视化的内容将公司的党建文化与员工的工作、生活密切联系在一起，提升了公司的气质，增强了员工的归属感。
03
公司领导重视，加强党建力量
公司总经理李乐奇对党建工作给予大力支持，XX公司在2023年新增党工专员一名，加强了党建力量。半年以来，在集团公司党委的重视和支持下，XX公司逐步将党建工作制度化、标准化、规范化，弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，并向优秀的党组织看齐，不断加强学习和自身建设，为集团公司高质量发展贡献力量。
04
发展党员、党组织关系转接情况
重庆XX党支部2023年6月30日召开党员大会，确定了三位积极分子，分别是财务部阮友林、销售综合部卢西南、生产部蒲杰。指定刘虹、陈玉杰为阮友林的培养联系人，指定陈玉杰、柴国强为卢西南的培养联系人，指定柴国强、刘虹为蒲杰的培养联系人，同时报党委备案。李香婷的党组织关系已转到重庆XX党支部。
合肥XX党支部严格执行“三会一课”的工作任务，对年度的学习教育资料自查自纠，制定年度的党员服务计划书，同时接受上级党委的评选，在支部自2018年至今，发展了3名正式党员，2023年已培养接纳1名入党积极分子张鹏，正在接受合肥XX党支部全体党员及上级党委的考察，合肥XX党支部党员们秉着积极的党务工作态度，发展壮大党建队伍。
05
党建工作开展情况
1.重庆XX党支部
（1）书记同入党申请人谈心谈话
受党支部委派，2023年5月8日，重庆XX党支部书记刘虹与入党申请人卢西南、阮友林、蒲杰同志进行了谈话。谈话中，详细了解了这
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