大家好，相信许多刚毕业或者刚入社会的年轻人在找工作的时候都会在招聘平台上找工作，那么对于新手来说，办公室职业肯定是许多想轻松点的朋友的第一选择。在招聘平台上有很多供大家去选择。
相信大家在这些个岗位面前都选花了眼，随便找一家契合自己的就去交谈然后面试了。在面试的时候，没有经验的小伙伴们对于工作的安排既没有经验又想给上司留下个好印象，大致的了解一下感觉不是很差就就职了。在有些公司，上司会以你新进来需要学习的理由，就会让你去跟着市场部去学习，这时候一个坑就出现了！
那么跟着市场部学习，学习的肯定是关于市场销售的知识，学着学着你的工作也就变成销售了。这时候往往就会出现问题，对于有的人还好，自己肯努力又有天赋，做销售可能对于他来说如鱼得水，对于更多数的人来说，销售不是他想要的，初学者做出成绩又很难，渐渐的就会产生消极思想，跟领导反映，领导又会以公司是轮岗制，在实习期结束后通过考核来安排职位的借口搪塞过去。好不容易实习期满了，公司就会以这样那样的借口，把不想做销售的人解雇。
其实有许多销售公司都是用这种方法招聘许多不想做销售的年轻人，而且还节省了公司成本。那么对于因为借口被解雇的小伙伴们，既浪费了试用期的宝贵时间，又对心理有一定的打击。所以刚找工作时最好避开这些雷区。
那么如何避开这些雷区呢？那么你在面试的时候就应该跟公司谈好自己实际的工作岗位，在签合同的时候一定要看清楚这方面的问题，不能马马虎虎随意的签了合同，到时候就是“任人宰割”了。
好了，这就是本期分享的找工作雷区。我是夏夏，如果我的经验对你有帮助的话点个关注支持一下吧！祝小伙伴们财运滚滚，身体健康！
............试读结束............
查阅全文加微信：3231169 如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：https://www.qingsongxiezuo.com/7002.html
