某市根治拖欠农民工工资工作情况汇报
尊敬的xxx：
欢迎到xx核查指导工作。我代表xx市政府对各省直部门和兄弟城市长期以来给予xx的支持和帮助表示衷心的感谢！下面，按照工作要求，将我市根治拖欠农民工工资工作情况汇报如下：
2022年，在省委、省政府的坚强领导下，在相关省直部门的正确指导下，xx市政府及有关部门以工程建设领域为重点，狠抓源头治理、狠抓制度落实、狠抓案件查处、狠抓违法惩戒，完备了工资支付保障体系，做到了工程项目底数明晰，实现了欠薪案件及时动态清零。
为落实落细根治欠薪各项保障制度，兜牢织密源头治理防线，不断提升治理工作能力，我市在工作体制机制方面做了一些创新，亮点工作主要有：一是建立了分管市长约谈体制。对政治站位不高、执行《条例》不硬、与农民工不亲、解决案件不力等突出问题定期或不定期，集中或单独约谈县（区）主要领导或分管领导，尤其是对政府投资工程有拖欠苗头项目实行零容忍，确保根治欠薪始终处在高位推进状态。二是建立了经办银行定期报送在建项目“一金三制”落实情况工作台账与欠薪预警系统录入数据比对制度。项目在哪，经办银行“一金三制”落实情况跟进在现场，及时反馈存在问题，形成工作闭环，确保制度落实全覆盖。三是建立了欠薪预警系统预警信息联动处置和劳动监察月检查现场处置线上线下互证机制，形成全周期工程项目“一金三制”动态比对，对欠薪预警系统反映出的疑似信息实行现场检查，有效发挥欠薪预警系统预警功能，确保问题即查即清。四是建立了领导小组办公室与市场监管、税务、供电、供水等部门通报共享企业经营状况工作制度，根据企业经营指标变化情况定期汇总梳理、分析研判，及时发出重点监管提示函，有效防范了欠薪隐患和苗头。
2023年春节前，xx件督办历史存量案件全部按时限要求销案，涉及xxx人、xx万元。全市政府投资工程项目、国有企业投资或承接工程项目无欠薪案件。
一、工作开展情况
（一）加强组织领导
一是高位推进。市委市政府对保障农民工工资支付工作高度重视，市主要领导主持市政府常务会议专题研究，解决难点问题。分管副市长约谈相关县（区）主要领导或分管领导，强力推进工作落实。二是健全机制。按照“属地管理、分级负责”原则，建立市政府负总责、县（区）政府具体负责的工作机制。市级领导小组积极发挥作用，全年召开xx次调度会议推进工作落实，形成了市级领导小组统筹协调、多部门齐抓共管的工作格局。市领导小组办公室充分发挥牵头抓总作用，组织落实《条例》尤其是“一金三制”情况，随时对各县（区）采取一对一督办、一对一培训、一对一整改调度机制，确保各项制度及时刚性落地。三是开展考核。制定《2022年度保障农民工工资支付考核工作实施方案》，派出两个考核小组，对县（区）保障农民工工资支付工作开展年度实地考核。考核结果向县（区）政府进行了通报，并同时报送市委市政府，作为对县区政府年度绩效考核评定档次的参考依据。今年5月9日，根据省2023年度考核方案制定印发了我市《2023年度保障农民工工资支付工作考核方案》，对各县（区）工作完成情况组织开展了实地核查。四是定期督查。成立根治欠薪工作专班，以政府履行主体责任、省督办案件办理以及工程建设领域“一金三制”落实情况为重点，对县（区）每月开展巡查，保持监管工作常态化。五是加强宣传。在我市主流媒体和政府部门官方网站，不定期发布根治欠薪工作开展情况和保障农民工工资支付相关政策，正面宣传根治欠薪工作。市领导
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