在机关年轻干部成长座谈会上的发言
我从2013年进入人大机关，从通讯员干起，中途兼过打字员，当过财经工委秘书，担任过村上第一书记，也做过办公室文书。一路走来，感受很深。在我看来，年轻干部要成长进步，应该重点在以下几个方面下功夫：
首先是品德。品德是一个人在单位乃至社会立足和生存的关键。我们党在考察任用干部时，重点从德能勤绩廉五个方面进行考察，德排在第一位，由此可见品德是多么的重要。要爱惜自己的人品，人品是我们在单位赖以生存的首要条件，也是我们在社会生存的必备条件。人和人相处，最重要的就是你的人品，人品好，大家就都会帮你，纵使你资质一般、能力平平，大家也都愿意和你打交道。大到提拔使用，小到谈恋爱找对象，如果大家提起来你都能说一句：这娃娃是个好娃娃，很不错！那就很好了。然而，学坏容易学好难，好的人品不是一朝一夕积攒出来的。首先是要勤快。勤能补拙，作为年轻干部，我们激情饱满、热血澎湃，要有主动性，善于动手、勇于承担，不要心浮气躁、任性颓废，也不要推三阻四，拖拖拉拉，更不要安乐躺平、顺其自然，不说不动，说一下动一下，甚至说了还不动。二是要讲政治、懂规矩。人大机关领导都非常好相处，尤其在日常生活中，感觉其乐融融、上下和气。但作为年轻干部，我们要明白，领导对我们客气，不是因为我们有多好多优秀，而恰恰是因为领导们有修养有内涵，是领导关心、尊重我们的缘故，所以我们更应该谦虚谨慎，摆正姿态，尤其是在工作中，要正视自己的位置，端正自己的态度，按时高效、不折不扣的完成领导交办的各项工作任务。对领导要尊敬，对同事要诚心，也要团结，不要盲目玩个性，更不要自以为是的耍小聪明，尊重自己，更要尊重别人，这样才能得到大家的尊重和认可。
其次是能力。刚到一个新单位的时候，大家都会迷惘，觉得手足无措、无处
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