党委（党组）2023年上半年工作总结
2023年以来，XXX党委在SS委、SS政府的正确领导下，全面贯彻党的XX大精神，充分履行主体责任，落实从严治党要求，严格管党治党。根据“两个责任”有关规定，现将XX党委对2023年上半年有关工作情况报告如下：
一、加强组织领导，层层落实党风廉政责任制
年初召开XX班子会议和XXXX干部大会，专题部署党风廉政建设和作风建设有关工作。制定下发党风廉政建设责任分工文件。明确了XX党委书记为党风廉政建设的第一责任人。今年以来，XX党委共召开XX次班子会议研究党风廉政建设和反腐败工作，专题听取XX班子成员履行“一岗双责”情况汇报。并与各XX党支部书记签订全面从严治党主体责任目标管理责任书XX份，将责任延伸到XX党组织。XX纪委每季度对XX个XX的落实全面从严治党情况进行定期督查，年终对各XX两委班子履职情况进行考评。做到有部署、有落实、有检查、有考核，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的良好局面。
二、严明党的纪律，坚决维护风清气正政治生态
扎实开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育。学习贯彻党的XX大报告、党章、《***著作选读》《***新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等必读书，认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产**律处分条例》、《中国共产党问责条例》等**党规，做到每位党员人手一册，利用XX活动组织各XX党支部开展专题学习和讨论。严格落实中央八项规定，SS委“六条禁令”等作风建设有关规定。年初，通过开展党章党规**知识测试、签订廉洁纪律承诺书方式，确保全XX风清气正。开展“一把手”讲廉政党课、组织开展年轻干部主题演讲比赛，引导和督促广大党员干部讲政治、顾大局、守纪律。严格落实党内组织生活制度，认真组织召开民主生活会，开展批评与自我批评。
三、健全干部选用机制，严把选人用人关
一是选用标准进一步提升。坚持“以实绩看德才，凭德才用干部”的选人用人导向，把选拔任用考察与平时考核结合起来，充分运用干部个人年度考核情况、工作落实推进情况、条线工作在全SS考核情况等，全面客观、公正准确地评价干部，为干部能上能下提供真实依据。2023年，共调整机关中层干部XX名，做好任前廉洁自律情况报告，开展任前廉政谈话。二是选用监督进一步加强。加强干部选拔任用工作监督，加强对干部选拔任用条例落实情况的监督检查，认真听取XX纪委意见，严格考察人选对象的党风廉政情况。实行干部选拔任用工作“一报告两评议”制度，主动履行干部选拔任用工作有关事项报告制度。
四、加强作风建设，坚决维护群众切身利益
一是积极贯彻落实中央八项规定精神。不定期开展正风肃纪检查，规范并严格执行公务接待、办公用房等方面的制度，厉行勤俭节约之风。2023年，共组织开展正风肃纪检查XX次，发现“四风”方面问题XX个，提出意见建议
............试读结束............
查阅全文加微信：3231169 如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：https://www.qingsongxiezuo.com/73249.html
