2023年度模范机关建设工作实施方案汇编（3篇）
目录
1.区行政服务中心2023年创建“四强”党支部深化模范机关建设的实施方案 2
2.市发展改革系统 2023 年度“三级联动”建设模范机关工作方案 12
3.县审计局2023年度模范机关建设工作方案 17
区行政服务中心2023年创建“四强”党支部深化模范机关建设的实施方案
为深入学习贯彻党的二十大精神，全面提高区行政服务中心党建质量，深化模范机关建设和“三化三争”主题活动，把中心党支部建设成为有效实现党的领导、引领政务服务水平提升的坚强战斗堡垒，结合中心实际，现就创建“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”(以下简称“四强”)党支部制定如下方案。
一、总体要求
全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入学习贯彻***总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，大力弘扬建党精神和井冈山精神，聚焦“作示范、勇争先”目标要求，坚持以党的政治建设为统领，坚持大抓基层的鲜明导向，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，坚持抓基础、固根本、补短板、强弱项，不断增强党支部政治功能和组织功能，为打造让党放心、人民满意的模范机关，携手书写全面建设中国式现代化XX的精彩篇章提供坚强保证。
二、创建标准
（一）政治功能强。旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，做好“三个表率”，在贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、区委工作要求中充分发挥战斗堡垒作用，把党对政务服务工作的绝对领导贯穿到政务服务工作全过程、各方面。
（二）支部班子强。党支部书记懂全局、精本行、善组织、强管理，党支部委员素质好、业务精、能力强、作风硬，党支部工作机制健全，切实担负起直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。
（三）党员队伍强。党员守初心、担使命，走在前、作表率，出色履职尽责，在理想信念、政治素质、担当作为、业务能力、服务群众上彰显先进性和纯洁性，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用。
（四）作用发挥强。围绕中心、服务大局，有效开展党的工作，有力推进政务服务工作高质量发展，党建工作和业务工作深度融合、相互促进，具有较强的创造力、凝聚力、战斗力，社会认可度、群众满意度高。
三、主要任务
（一）把党的政治建设摆在首位
1.深化政治机关意识教育，不断提高党支部和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保中心各项工作始终保持正确政治方向。
2.严明党的政治纪律和政治规矩，认真贯彻民主集中制，切实落实“四个服从”，严格执行重大事项请示报告制度，党支部工作中重大问题、党员个人有关事项必须按规定向中心党支部请示报告，坚决防止“七个有之”，切实做到“五个必须”。
3.严肃党内政治生活，发展积极健康的党内政治文化，着力增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性，用好批评和自我批评武器，持续净化党内政治生态。
（二）强化党的创新理论武装
4.把持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，推动党的二十大精神教育培训全覆盖。
5.坚持学思用贯通、知信行统一，深入开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育，切实把***新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
6.把学好党章作为必修课和经常性工作来抓，开展“学习新党章、奋进新征程、争当吉先锋”活动，引导党员干部对党章内化于心、外化于行。
（三）大力传承红色基因
7.用好XX这座没有围墙的红色博物馆资源优势，加强对党忠诚教育、党性教育和理想信念教育，坚持理论武装同常态化长效化开展党史学习教育相结合，常态化开展读红色家书、讲红色故事、唱红色歌曲、观红色影视、看红色展馆等活动，引导党员干部不断学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，传承红色基因，赓续红色血脉。
（四）健全完善组织体系
8.按照合规、务实、管用原则，规范党支部设置，做到设置规范、运转高效、调整及时。加强支部班子建设，做到期满按时换届，支部委员会成员出现空缺在3个月内补齐，有意识把党性强、业务精、作风正，具有较强组织协调能力和党务工作经验的业务骨干充实到党支部委员会。
（五）规范支部组织生活
9.贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实党支部“三会一课”和主题党日、民主评议党员、组织生活会、谈心谈话等基本制度，确保党支部组织生活严肃、认真、经常，并按规范要求做好相关记录。
10.过好党员“政治生日”，每两个月开展一次“纪律小课堂”。党员领导干部带头参加中心党支部的组织生活。
（六）强化支部工作保障
11.把制度建设贯穿党支部建设全过程，不断完善党支部组织领导、议事决策、工作运行、责任落实、自身建设等方面的制度机制，严格制度执行，强化刚性约束。
12.统筹使用好预算资金，保障党支部开展“三会一课”、主题党日、党员和入党积极分子教育培训、学习调研等党建工作需要。按照“两室一牌一栏一园地”(党建工作室、党员活动室，党员示范岗牌，党务政务公开栏，学习宣传园地)建设标准，规范建设党支部活动阵地。
13.用好全国党员信息管理系统和全省基层党建信息化平台，党组织、党员信息采集维护及时准确，党组织关系转接、党内年报统计等工作按要求完成。
（七）强化党员教育管理
14.做好发展党员工作，把政治标准放在首位，确保程序规范、质量合格、材料齐全。做好支部党费收缴工作，党员缴纳党费基数核算精准、缴纳按时足额，《党费证》及党费台账填写准确，党费收缴使用情况每年至少公示1次。
15.加强党员教育培训，支部书记和支部委员每年参加集中培训和集体学习时间不少于56学时、至少参加1次集中培训；党员每年参加集中培训和集体学习时间不少于32学时。
16.通过成立党员突击队、创建党员先锋岗、设定党员责任区以及开展党员承诺践诺、岗位建功等活动，有效发挥党员干部在“双一号”工程、乡村振兴、基层治理等重大任务中的先锋模范作用，让鲜红的党旗始终在改革发展和干事服务一线高高飘扬，以“党旗红”引领“事业兴”。
（八）加强支部纪律建设
17.健全全面从严治党体系，指定一名支部委员专人负责纪检工作。持续抓好纪律教育、政德教育，常态化开展警示教育，加强家庭家教家风建设，推进机关廉洁文化建设，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。
18.用好《干部日常监督管理预警办法(试行)》，加强对支部党员、干部的日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。
（九）做好激励关怀帮扶
19.完善落实党内激励、关怀、帮扶机制。按照党内表彰有关规定，积极参加“两优一先”评选表彰工作。
20.落实好走访慰问等制度，着力解决党员思想、工作、生活困难。
21.发挥党支部管到人头的特点，经常开展谈心谈话，及时了解和分析党员干部的思想状况和心理状态，对家庭发生重大变故和出现重大困难、身心健康存在突出问题等情况的党员，党支部应当帮助做好心理疏导;对受到处分处置以及有不良反映的党员，党支部应当有针对性地做好思想政治工作。
（十）推动党建与业务深度融合
22.建立健全党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查的运行机制，做到支部工作和业务工作同步总结、同步述职、同步考核、同步评价，充分发挥党支部在政务服务工作中的政治引领、督促落实、监督保障作用。
23.进一步完善提升政务服务体系建设。充分发挥区级政务大厅引领作用，围绕政务服务示范大厅创建目标，加强政务服务标准化、规范化、智能化、便利化、专业化建设，聚焦优化服务环境、增强服务能力、创新服务方式、提升服务质效，打造优质高效便捷的政务服务新标杆。深化基层政务服务“五化”建设，推动区、乡两级政务服务大厅向智慧型、标准化、多功能“政务服务综合体”转型升级，打造多级联动的“自助服务圈”“15分钟便民服务圈”。
24.进一步推动政务服务改革举措落地见效。强化政务数据共享与“赣服通”建设，推动“赣服通”XX分厅5.0版和“青快办”微信小程序迭代升级，对接数字人“小赣事”，做到事项更实、数据更通、技术更新、服务更优、安全更牢。深化“一件事一次办”改革。围绕企业群众关切的“心头事”“身边事”“创业事”“难办事”，按照省“一件事一次办”工作规范，梳理推出高频“一件事”不少于40项。全面推行“无差别受理”集成，进一步深化“全科无差别”，探索非常驻部门事项100%纳入“全科无差别”，水电气网等公共服务逐步纳入“全科无差别”，持续深化公安交警、医保、社保、不动产、税务等专业板块内部“无差别”受理，推动有条件的事项纳入“全科无差别”。
25.全力推进相对集中行政许可权改革。按照改革工作实施方案要求，按照“编随事转、人随编走、择优选调”原则，稳步推进机构组建和人员、编制、事项划转等工作，构建区行政审批局+区政务服务中心的“1+1”工作格局。积极推进市级事权下沉，集成再造审批流程，结合产业布局、项目建设等用权要求，加强与市直部门沟通协调，推动市级事权下沉，探索打造“市区同办、全城通办”审批模式。
26.聚焦营商环境优化提升“一号改革工程”，深入推进“放管服”改革等中心重点业务工作。开展“党业融合提质效”行动，开展学理论、学业务、比服务、比业绩“双学双比”活动，开展“党员带头干，群众‘青快办’”党建品牌创建活动，全力打造“吉事即办”XX样板，打造“XX办事不用求人、XX办事依法依规、XX办事便捷高效、XX办事暖心爽心”的“青快办”营商环境品牌。
(十一)密切联系服务群众
27.引导支部党员践行以人民为中心的发展思想，大兴调查研究之风，以“四进三为”(进帮扶乡村、进共建社区、进困难企业、进服务窗口，为基层解难、为群众解忧、为企业纾困)为主要方式，通过建立基层联系点、干部驻村、结对帮扶、社区共建、在职党员进社区“双报到、双报告”等多种途径，积极落实党员志愿者“积分晋级”活动，组织党员直接联系服务群众，努力使中心各项工作更加符合基层实际、受到群众欢迎。
28.扎实践行全心全意为人民服务宗旨，在窗口常态化开展“末端服务金点子”征集活动，在总导服台设立“办不成事”受理台、“帮代办”党员服务点、为民服务先锋队、大学生志愿服务点、老年直通办窗口等；组织党员在大厅开展导服、咨询、帮代办服务等；组建“吉先锋”党员服务队，深入（社区）村组，多举措密切联系群众，为群众提供更优质、更贴心的服务。
四、创建步骤
创建工作大致分两年时间、按三个阶段来安排。2023年上半年为部署推开阶段，2023年下半年为全面推进阶段，2024年为巩固提升阶段，按照如下步骤开展：
（1）动员部署(2023年6月中旬前完成)。召开党员大会对“四强”党支部工作进行动员部署，研究制定创建工作方案,明确工作要求和方法步骤。
（2）全面创建(2023年6月中旬-12月上旬)。中心党支部根据《区直机关创建“四强”党支部评分细则》(见附件，80分以下为不达标，80-95分为基本达标，95分以上为达标)，逐月进行自我检查、自我完善，提高支部建设质量和水平，建立创建工作台账。
(3)总结评估(2023年12月底前完成)。按照区直机关工作统一部署，积极配合做好总结评估，力争中心党支部被评定为全区2023年第一批“四强”党支部。
五、组织实施
（一）强化组织领导。中心党组要把创建“四强”党支部作为深化模范机关建设的重要内容，定期研究讨论、加强领导指导，切实履行主体责任。党组书记要带头深入一线调查研究，发现和解决问题，总结推广经验。其他班子成员要按照“一岗双责”要求抓好分管党建工作。中心党组要对创建工作进行统筹谋划、全面部署，精心组织实施。中心党支部要发挥主体作用，确保各项创建任务落地落实。
（二）强化创建实效。坚持开门搞创建，广泛听取党员、群众的意见建议，找准并着力解决党支部在履行职责、发挥作用方面存在的突出问题，使创建“四强”党支部的过程成为提高机关党建质量、破解发展难题、推动事业发展的过程。要总结梳理创建“四强”党支部工作的好经验好做法，加强宣传推介，展示创建成果，营造浓厚氛围。
（三）强化统筹结合。把创建“四强”党支部工作同学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育、模范机关建设、“三化三争”主题活动、机关文化建设等工作结合起来，同推动落实中心工作和业务工作结合起来，做到“两不误、两促进”。根据阶段性工作特点，严格把握时间节点，抓好跟踪督办，以日常监督考核加强激励鞭策，确保各项创建任务能够按时保质完成。中心党组统一组织协调，建立工作调度机制，定期听取各分管领导、负责科室的工作情况汇报，对重点工作“周调度、月自查”，协调解决工作中的问题，对工作及时查缺补漏。
市发展改革系统 2023 年度“三级联动”建设模范机关工作方案
为全面贯彻党的二十大精神，推动发展改革系统 2023 年度“三级联动”建设模范机关工作各项安排部署落实落地，发挥系统联建、整体联创的桥梁纽带作用，按照《山东省发展和改革委员会关于印发<山东省发展改革系统 2023 年度“三级联动”建设模范机关工作计划>的通知》( 鲁发改办 [2023] 128 号 )、《中共XX市委办公室印发<关于进一步加强模范机关建设推动机关党建高质量发展的实施意见>的通知》( 枣办发[2023] 4 号 )《关于印发<关于建立市、区(市) 模范机关建设“六联六促”工作机制的指导意见>的通知》( 枣机党工[2023] 17 号
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