经验做法：基层党支部“三定”机制建强实战化阵型
一、支部建设概况
*支部有**名，其中正式党员*名，预备党员*名，党员人数占比*%；支委成员*名，分别为支部书记、支部副书记和*名支部委员。支部坚持党建统领，党建与业务融合联动，立足实际完善制度机制、深耕网格管理、优化打法战法，通过找准“最优解”、攻克“难痛堵”，*实战化建设水平得到有效检验和实质进阶。今年以来*仅发生*起*严重违规违纪问题，*工作目标责任制考核整体排名从去年居*末位上升至今年前三，*整体建设成效明显。
二、亮点做法
支部坚持以党的二十大报告提出的“坚持大抓基层的鲜明导向”为主线，积极探索以党建为统领的*工作新思路、新方法和新对策，通过构建“三定”机制，推进党建工作和业务工作的双融双促，有效实现*的高效治理和安全稳定。
（一）强化落实定责，让工作责任“化虚为实”。坚持聚焦主责主业，把立标准、定制度、促规范作为压实支部主体责任、推进工作有效开展的关键环节。结合《*一日工作流程》和*具体工作要点，如*收集、谈话教育、检查督察等，逐人明确*岗位职责和责任分工，细化确立执法流程标准，确保人人有责；每月由支委对个人分工完成情况进行打分，并纳入当月*实绩考评，形成闭环管理和倒逼态势，实现人人尽责。通过建章立制激发党建活力，有效破解党建与业务“两张皮”问题，促进*各项工作落地落实，为*实战化建设提供机制保障。
（二）明确网格定位，让队伍面貌“焕然一新”
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