人才工作总结汇编（10篇）
目录
1.人才工作总结（市级） 2
2.人才工作总结（市级） 6
3.人才工作总结（市级） 13
4.人才工作总结（市级） 18
5.人才工作总结（市级） 27
6.人才工作总结（市级） 32
7.人才工作总结（市级） 38
8.人才工作总结（市级） 43
9.人才工作总结（市级） 50
10.人才工作总结（范文） 59
人才工作总结（市级）
“人才”二字，寥寥数笔，却是活力之源、创新之核、发展之要、强市之基，也是推动经济社会发展的战略性资源。
“在增强经济社会发展创新力上走在前”，这是***总书记对山东提出的殷切期望。
近年来，我市深入学习贯彻***总书记关于人才工作的重要论述和视察山东重要讲话精神，树牢“人才是第一资源”发展理念，打造“才聚xx、智汇琅琊”人才品牌，不断加强组织领导，健全政策体系，创新工作机制，优化服务保障，推进人才强市迈出坚实步伐。
一、党管人才，凝聚人才发展合力
坚持党对人才工作的全面领导，这是做好人才工作的根本保证。人才工作涉及方方面面，我市坚持党管人才原则，切实把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势。
随着由市委书记、市长任双组长，组织、人社、科技等xx个部门单位为成员的市委人才工作领导小组的成立，市委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合的人才工作格局形成。
市委人才发展服务中心、市人才工作集团与市委组织部共同建立“党管人才、部门服务、市场赋能”的“三位一体”的人才工作机制：市委组织部牵头抓总，负责全市人才规划、政策制定；人才中心承担人才发展、服务等具体业务；人才集团“四有四创”经验做法开创了xx老区市场化、专业化引才育才留才的新局面，获评全国人才工作优秀案例。
我市把党管人才具体落实到党爱人才、党聚人才、党兴人才上，在全省率先出台人才支撑新旧动能转换xx条，才聚xxxx条等“一揽子”新政。创新创业支持体系逐渐成熟，具有xx特色的人才制度体系不断巩固。
二、精准引才，构建人才聚集新高地
不拒众流，方为江海。锚定“走在前列、全面开创”“三个走在前”总遵循、总定位、总航标，我市以更高站位、更宽视野全力推进人才工作，以一个个海纳百川的良方，广聚天下之英才，人才工作步履坚定、阔步前行。
——项目引才。我市围绕重点企业开展人才、技术需求调研，举办“高层次人才xx行”“长三角高层次人才洽谈会”“外国专家xx行”等活动，精准引进高端人才。遴选全市首批xx家重点用人企业，拨付专项经费用于企业急需人才引进，建立重大科技创新项目“揭榜挂帅”机制、出台“人才飞地”建设管理办法，拿出真金白银补助“招贤纳士”。
——平台招才。聚焦青年人才支撑，实施“千名学生进国企”“xx—名校直通车”“青鸟计划、才聚xx”云招聘等活动，制定“xx优才”引进计划，搭建青年人才招引平台。
——乡情聚才。聚焦在外人才回聚，实施“xx英才回聚行动”，编制《xx在外人才名录》，收录各类人才x万余名，先后组织举办儒商大会“情系xx”恳谈会、“院士专家xx行”等人才活动xx多场。
三、高质育才，厚植人才创新创业“沃土”
人才培育必须与产业发展紧密结合起来，才能使人才在推动新旧动能转换和产业转型升级中切实发挥作用。我市深入实施“产才融合”模式，汇聚各方人才，靶向育才用才，发挥服务效能，让人才精准发力，产业之路提质增效。着眼科技领军人才。以科技领军人才作为重点，累计引育省泰山产业领军人才、省有突出贡献中青年专家等省级以上重点人才项目xxx多个。
培育“xx”系列人才。我市高质量推进“xx”系列人才和具有“工匠精神”的高技能人才培养，形成“xx”系列人才梯队，累计培养各类本土人才xxxx余人，专业技术人才达到xx万人。实施企业家队伍素质提升工程，设立企业家日，评选“行业领军企业家”，举办xx企业家大讲堂，提升本土企业家能力水平。
竞赛推荐育才。通过举办高层次人才创业大赛，打造“创业xx·共赢未来”高层次人才创业大赛品牌，采取以赛代评的方式，筛选优质人才项目落地，目前已举办两届，评选优质获奖项目xx个。
四、创优环境，营造近悦远来“生态圈”
水积而鱼聚，木茂而鸟集。近年来，我市以更加精准精细的服务凝聚人才，不断增强人才黏性，持续营造近悦远来的人才发展生态。
要为人才搭建更专业的舞台。我市立足人才发展需求，积极创建各类科研创新平台，目前，全市已累计建成省级以上科创平台xxx个，兰陵农业（蔬菜）产业专家服务基地获批国家级专家服务基地，xx应用科学城被评为省级创业创新示范综合体。
要破解人才创新创业融资难。我市探索建立“人才贷”、人才创投基金等金融产品，目前累计发放“人才贷”x.xx亿元，募集社会资本x.x亿元。成立科创风投资本联盟，xx家风投机构与xx家企业达成xxx个投资意向。
让人才“安家”更“安心”。我市建立高层次人才服务绿色通道体系，发放“xx惠才卡”，让高层次人才可便捷地享受到户籍、住房、配偶随迁、子女入学等xx项优惠政策和xx大类xx项便利服务。
千秋基业，人才为本。市第十四次党代会对未来5年xx人才工作提出了“全方位培养引进用好人才，完善全谱系人才支撑体系”的部署要求，传递出重视人才、渴求人才的强烈信号。今后，我市将以更加完善的人才政策，更加优良的人才生态，更加高效的引育机制，更加贴心的服务保障，努力打造人才汇聚、创新创业的沃土，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，为推动xx“走在前、进位次、提水平”提供强大的人才支撑和智力保障。
人才工作总结（市级）
伟大事业呼唤人才，伟大时代造就人才。
展开新时代xx经济社会发展的壮美画卷，呈现出精彩纷呈的人才工作图景——设置xx个人才专项计划，实施科技项目xxx余项，引育国家和省市重点人才工程专家xxx人，涌现“纺织面料颜色数字化关键技术及产业化”“炼化含硫废气超低硫排放及资源化利用成套技术开发与应用”等一批重大科技成果，xx个项目获国家和省级科学技术奖，全市国家级制造业单项冠军示范企业数量位居全省第一、全国第三，成功获批建设国家创新型城市国以才立，业以才兴。近年来，我市人才吸引力和集聚力持续走高，引得进人才、留得住人才的好态势不断巩固，近悦远来的良好生态让越来越多的“千里马”在xx大地竞相奔腾。
一、党管人才格局持续完善
坚持党对人才工作的全面领导，是做好人才工作的根本保障。党管人才，就是党爱人才、党兴人才、党聚人才。
全面部署实施“人才强市”战略，我市顶格设置市委人才工作领导小组，由市委、市政府主要负责同志担任“双组长”，x名市级领导同志担任副组长，成员单位由xx家扩增至xx家，并逐一明确和落实xxx项党管人才职责任务，“高位推进”成为全市人才工作的鲜明特色。
“一把手”抓“第一资源”是党管人才的关键。我市创新实施“书记人才工作项目”和“一部门一品牌”创建工作，在全省率先实施人才工作述职评议，纵向推进抓书记、横向推进抓局长，党管人才工作格局更加完善。
在此格局之下，全市各级领导干部既挂帅又出征，把党管人才落到实处。我市平均以两年为周期升级完善一次人才政策，出台xx“人才金政xx条”“关心关爱企业家xx条”“青年创业xx条”“人才发展体制机制改革意见”等综合性政策文件，创新创业支持体系逐渐成熟，具有“xx竞争力”的人才制度体系不断巩固。
二、人才队伍规模素质不断提升
作为一座老工业城市，xx城市的复兴需要产业的持续转型升级，需要创新驱动的不断赋能，而人才就是xx城市升级突破所需的“第一资源”。
围绕国家和省市重大发展战略实施，我市完善全周期全链条全类别人才支持体系，人才队伍结构性调整取得重要突破，人才集聚态势持续增强——
积极抢抓海外人才和青年人才引进机遇，实施“产业人才领军计划”，建立高校留淄奖励考核机制、大学生来淄体验等制度，近五年，市级以上领军人才年均引育xx人以上并实现连续递增，提前近一年时间完成“三年十万大学生引进计划”目标任务，接续启动“五年二十万大学生来淄创新创业计划”。
不断拓展引才聚才新渠道，以多元化方式开展招才引智工作，让更多人才与xx相互赋能、相互成就，成为“城市发展合伙人”。依托“血缘”“地缘”“行业缘”“校友缘”等各种人缘关系“以才引才”，设立“引才伯乐奖”，鼓励人才积极成为xx的“政策宣讲大使”和“引才大使”，实现了“以才引才”良性循环。
目前，全市已累计培养首席技师、乡村之星、和谐使者、文化英才等行业拔尖人才xxx人，打造了一支门类齐全、结构合理、梯次分明、素质优良的高端人才队伍。
三、人才体制机制改革逐步深化
人才有活力，创新才有动力。事业能否快速发展关键在人才，人才活力能否充分释放关键在体制机制。
近年来，我市聚焦制约人才发展的思想观念和体制机制障碍，围绕人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等各方面，持续推进人才制度改革攻坚。先后出台了《xx市分类推进人才评价的实施办法》和“人才贷”“人才险”等xx余个人才政策文件，有力破除了人才管理、引进、评价、流动、激励保障等方面体制机制障碍，架起了人才制度体系的“四梁八柱”。
2022年x月出台的《关于加强新时代xx人才工作若干措施》（xx“人才金政xx条”），紧盯人才发展最前沿和外地最新政策，在全国率先将中专生和中级工纳入人才政策，对在淄工作的中专、大专、本科、硕士支持标准全国最高。率先出台企业“中间人才”自主评价政策，打破论文、职称、学历、奖项等限制，对企业认定的“关键人才”给予重点支持。探索推出“双落户”“金种子”等一系列政策举措，不断推动人才引育创新发展，全面提升了xx引才聚才的政策环境。
四、人才平台载体搭建更趋多样
人才平台载体是人才承载力的关键，是成就人才的“梧桐树”。
近年来，我市聚焦提升人才平台承载能力，布局建设了科学城、大学城、创新创业谷“两城一谷”，xx绿色化工与功能材料山东省实验室、xx产业技术研究院等高能级新型研发机构落户xx，技术创新中心、产业创新中心、院士工作站、重点实验室等省级以上创新平台达到xxx余家，培育国家专精特新“小巨人”企业xx家、高新技术企业xxxx家，逐步形成创新创造的“燎原之势”。
依托校城融合、院士xx行、高端人才xx行、“双招双引”省外行、“xx—名校人才直通车”“青鸟计划人才聚齐”等引才活动平台，在xx、xx地设立海外孵化器，与清华、xx交大、xx、xx理工等高校院所共建xxx家科研平台，形成了覆盖全市主导产业的校城融合平台矩阵。
五、人才发展生态环境日渐优化
人才竞争的关键，是人才生态的竞争。“高看一眼，厚爱三分”，xx对人才的关爱，不仅渗透在服务理念，更流淌在发展环境中。
牢固树立“尊重知识、尊重人才”理念，我市着力建设“好学、好看、好吃、好玩、好创业”的“五好”城市和“青年发展友好型城市”，构建人才“引育留用”链条体系。
整合部门服务资源，组建xx市“人才创新创业服务联盟”，统筹职能部门、市场机构、专家人才等多方力量，为人才和企业提供“一揽子”解决方案和“定制化”精准服务。成立xx市高层次人才服务绿色通道联席会议工作协调小组，在全市设立高层次人才服务专员xxx名，建立全周期全方位人才服务体系，为人才开辟交通出行、子女入学、住房安居、就医体检等xx类xx项绿色通道服务。加快推进人才公寓建设，全域筹建人才公寓项目x.x万套。在全国率先实行“政策找人、无形认证、免申即享”机制，用优质的服务“拴心留人”，各类人才、企业零跑腿享受资金支持超xx亿元，人才环境吸引力、竞争力不断增强。
六、人才引领发展作用日益突出
引天下英才而聚之，聚天下英才而用之。如今，xx正成为海内外各层次人才的逐梦之地。为解决产业技术难题，补齐智能装备产业领域人才短板，今年x月xx日，市委组织部、市科技局联合带领xx家龙头骨干企业将产业项目对接洽谈会开到xx。x位专家进行技术成果现场“发榜”，x家企业进行技术难题现场“发榜”，现场对接技术难题和人才需求xx余项，xx大x位专家被xx企业聘为“科技副总”。
“揭榜挂帅”就是能者上、智者上、谁有本事谁上，从实质上看，是以重大需求为导向，以解决问题成效为衡量标准，用市场竞争来激发创新活力的一种科研课题分派机制和激励机制。
xx集团“高性能行星齿轮传动系统的关键技术研发”项目“发榜”后，在短短一个月内，就陆续有十几家大学和科研院所联系企业。经过充分论证、比较，企业于20xx年x月底与xx学者、xx大学xx教授达成合作意向。目前，魏静教授已与企业联合申请专利x项，解决了关键“卡脖子”技术难题，其项目技术水平与性能指标达到了国际先进水平。
目前，我市已构建“寻榜、写榜、发榜、揭榜、荐榜、评榜、奖榜”全链条“揭榜挂帅”机制，制定出台了《关于深入推进“揭榜挂帅”引才机制的实施方案》，面向国内外发布企业技术难题榜单xx项，先后吸引xx个专家团队与发榜企业进行对接，带动项目研发投入x.xx亿元，加快形成了以市场为导向、企业为主体、关键核心技术研发为支撑的产业技术创新体系。
我市还在全省率先探索从高校选聘高层次人才担任企业“科技副总”，研究出台了《高校高层次人才挂任“科技副总”选聘办法》《xx“科技副总”产业创新赋能行动实施方案》，充分发挥高校创新理念前沿、高层次人才密集以及xx工业门类齐全、企才匹配等优势，创新建立双向选择、自主评价、补贴激励、试用退出于一体的完整链条。目前，已有xxx名高校专家人才到我市企业担任“科技副总”，帮助企业解决技术难题xxx余项、转化成果xxx余项，为企业带来直接经济效益近x亿元，有力推动了我市经济社会高质量发展。
xx大学生命科学学院xxx教授挂职xx药业有限公司“科技副总”，利用技术专长对酶的发酵培养基配方和发酵方式进行优化，使企业生产成本降低xx%以上；xx大学xxx教授在xxx股份有限公司担任“科技副总”，为企业解决技术难题xx个、申报专利技术xx项、研发新产品x个。
谁掌握人才，谁就赢得了未来。今天，识才、爱才、敬才、用才的xx，正以海纳百川的胸怀广聚天下英才而用之，人才这个“关键变量”成为不断推动xx高质量发展的“最大增量”。
人才工作总结（市级）
人才是引领发展的第一动力。
xx，自古是人才向往和翱翔的地方。商鞅变法、郑国入秦兴修水利、张仪连横等历史典故均发生在这片人才沃土上。
新时代，新作为，离不开知识与人才的助力。
近年来，xx深入贯彻***总书记对人才工作的重要论述和中省人才工作决策部署，坚持“围绕中心、服务大局”的主基调，大力实施人才强市战略，突出高精尖缺，完善政策体系，聚合高端资源、激发人才活力，为加快高质量发展注入强劲创新动能。
一、强化政策支撑，构建人才集聚新格局
事业因人才而兴，人才因事业而聚。
党的二十大报告指出，要坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。
功以才成，业由才广。近年来，我市创新人才制度，优化人才服务，打造了具有xx特色的人才政策体系。
——强化党管人才，把人才工作作为“一把手”工程，举全市之力招引贤才。成立全省首家地市级科技工委，增设x个业务科室和增加xx个人员编制，在市区县设立科技资源统筹中心。
——强化制度建设，主动融入xx原，出台《xx原创新驱动平台xx核心区建设三年行动计划（20xx—2023年）》和《关于推进创新驱动引领高质量发展的若干政策措施（政策包）》《关于加强人才工作大力推进xx原创新驱动平台xx核心区建设若干措施》等政策文件，以更优惠的引才政策、更有效的聚才良方、更贴心的人才服务，吸引高端人才会集xx核心区创新创业。
——强化投入保障，投资xx.x亿元建设与xx交通大学西部创新港“零距离”相连的跨渭河大桥。投资约xxx亿元建设西部xx科技创业湾，为x创原创新驱动平台提供x万平方米孵化基地、x.x万平方米专家公寓、x.x万平方米众创空间，为xx交大xxxx名学生提供教学、住宿场地，打造人才“栖息地”和创新“策源地”。设立x亿元的科技成果转化基金、x亿元的科创种子基金、x.x亿元的科技企业贷款风险补偿金，加大政策的支持引导力度。
在此基础上，我市打出了聚才引才的“组合拳”：
——主动加强与高校院所合作，已与xx所高校院所签订《xx原创新驱动平台xx核心区建设战略合作协议》，在xx所高校院所选聘xxx名“科技大使”作为产学研合作桥梁纽带，共吸引高层次人才xxxx名。
——建设“科学家+工程师”队伍，形成xx橡胶塑料研究设计院有限公司与xx大学化学学院张敏团队、xx公司与xx大学xxx团队等xxx人组成的xx支“科学家+工程师”队伍。
——举办第x届中国创新挑战赛（xx），与高校院所人才团队共签订xx项意向协议，合同金额xxxx万元。
通过全方位多维度的政策措施，我市营造了良好的引才聚才环境，提升引才聚才能力，积极为来x优秀人才提供广阔的政策优势。
二、外引内育，打造人才发展新引擎
人才兴则xx兴，人才强则xx强。
我市坚持“不求所有、但求所用”的理念，将柔性引才作为破解人才“瓶颈”的关键举措。实施“兴x人才计划”。计划利用x年时间，重点引进电子信息、新能源汽车、装备制造等支柱产业的创新创业人才（团队）xxx名（个），培育xxx名行业领军人才、青年拔尖人才和区域发展人才。
搭建合作“金”桥引才。去年xx月，xx市在全国地市一级率先召开“人才兴x创新发展”大会，与xxx家高校、xx家科研院所和xx家金融机构建立合作关系，促进人才交流。签约合作科技项目xxx项，总投资xxx亿元。坚持一年一主题，聚焦电子信息、中医药等产业，连续x年举办高端学术论坛。
聘请“科技顾问”引才，向xx之外的院士发出招贤帖，集中聘请xx名两院院士担任“科技顾问”。向xx籍在外院士伸出橄榄枝，实施人才回归工程，常态化联系xx籍在外院士xx名。市财政每年为每名院士提供调研经费，鼓励支持产学研深度融合。
设立招才分局引才，依托xx驻外招商分局，面向全国主要经济区和人才高地举行招才引智活动。去年以来，共招引科技创新项目xx个，总投资x亿元。
建立科研“飞地”引才，实现共享人才资源，加速高端人才智力的承接转化，助推产业发展。xx研究所地处兴平市交通不便、人才难留，通过在xx原建立协同创新中心，走出一条人才研发在“飞地”、生产在兴平的高端引才新路子。xx集团与xx交大联合建设的智能电气创新中心，聘请产业顶尖人才团队技术攻关，承担了xx项省级重点新产品开发项目，xx项通过省级鉴定，新产品创收xx.x亿元。
实施揭榜挂帅引才，面向全市xxx多家企业征集筛选确定xx项技术难题，形成难题“榜单”悬赏xxxx万元，单个项目悬赏金额最高xxx万元，对外招引全国科研团队联合技术攻关，实现“难题攻关在高校（院所），技术升级在企业”的协同发展。同时，市财政每年拿出xxxx万元奖励揭榜成功者。
凡是人才向往的地方，一定充满希望，如今求贤若渴的xx大地，紧扣“人才强市”良方，为经济社会发展注入了强大动力。
三、高植梧桐，让人才尽享“新”福利
环境好，则人才聚、事业兴。
聚天下英才而用之，让更多千里马在xx大地竞相奔腾。
人才服务是个复杂的工程，要做到家，就要关注到各个层面、每个细节。我市坚持把做好人才服务作为留才重要手段，连续出台系列人才工作政策，在全市上下营造重视人才、关心人才、爱护人才、支持人才干事创业的良好氛围，让人才在x有用武之地、无后顾之忧。
落实党委联系服务专家制度，市级领导带头走访慰问专家人才，春节以市委名义向全市专家人才和xx籍在外专家人才寄送《慰问信》。
加大资金支持，设立市级人才发展专项资金，市财政每年列支xxxx万元，支持人才创新创业和人才载体建设。
给予省级“产业领军人才”最高xxx万元项目资助，招引急需紧缺专业技术人才和高技能人才发放x万元生活补贴。
开展暖心服务，修订《xx市有突出贡献专家管理办法》，将专家津贴由每月xxx元提高到xxx元。
出台《xx市高层次人才服务平台建设方案》，在配偶就业、子女入学、医疗保健等方面，细化服务内容，扩大服务事项。
在xx高新区建立高层次专家人才之家，开展政策宣传、成果展示、会议洽谈、交流联谊等活动。
在xx市中心医院开通“就医绿色通道”，实行全程专人陪诊服务，全方位、高质量服务专家人才。
站在新的起点，xx将以更加开放的姿态、更加包容的情怀，诚挚邀请八方英才来x共谋发展、共创未来，加快建设现代化“西部名市丝路名都”。
人才工作总结（市级）
光阴荏苒，奋勇向前。乘着新时代的春风，xx蓬勃发展的态势，犹如雄鹰展翅，向着更高更远的天空翱翔。去年，xxGDP实现xxxx.xx亿元，工业总产值突破x万亿元。今年前三季度，xxGDP、规上工业增加值等多项主要经济指标增速领跑全省，其中GDP达xxxx.xx亿元，同比增长x.x%，彰显出强大的发展后劲。
济济多士，乃成大业。这一项项亮眼的数据、一个个向上的箭头背后，凝聚着千千万万与xx发展同频共振、同步向前人才的智慧和力量。
党的二十大报告提出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。近年来，xx深入学习贯彻***总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实中央及省委人才工作有关精神，加快形成“惠”聚人才比较优势。目前，xx人才总量已突破xxx万名，高层次人才达到x.x万名，科技领军人才超xxx名，创新团队xx个，博士工作站、博士后科研工作站、博士后创新实践基地增至xx家，省级以上创新平台总量达xxx家。厚积薄发的xx，“智力引擎”动能澎湃，群英荟萃事业兴旺。
一、紧跟总航向，党管人才工作格局不断完善
万山磅礴有主峰，千帆竞发有领航。党的十八大以来，***总书记高度重视人才工作，作出一系列重大战略部署，全面系统深刻地回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题。党的二十大报告再次强调，“坚持党管人才原则，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。”***总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，xx上下始终紧紧跟随、笃定落实。
一是始终坚持党管人才原则。近年来，xx不断完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。
二是压实“一把手”抓“第一资源”责任。20xx年市县同步由党委书记担任人才工作领导小组组长，去年将市人才工作领导小组调整为市委人才工作领导小组，今年x月制定出台《中共xx市委人才工作领导小组工作规则》等制度，有力保障了人才工作向着正确方向扎实迈进。
三是加强人才工作系统谋划。紧紧围绕加快构建xx高质量发展格局，坚持人才工作向中心聚焦、向大局聚力。过去五年统筹实施“人才双高计划”“人才双十行动”，去年开始超前开展“十四五”人才发展规划，今年出台《关于加快新时代人才强市建设的意见》，着手编制《xx大湾区高水平人才高地建设xx工作方案》，完善配套《xx市高层次人才认定、评定和举荐办法》等，“意见+规划+方案+配套”的“四位一体”顶层设计体系业已形成。
四是持续强化对人才的政治引领和政治吸纳。突出引导人才矢志爱党爱国、创新创造，市委带动政协、统战等部门定期组织人才座谈、联络感情、倾听需求，组织xx批专家人才赴xxx、xxx等地开展国情研修，常态化开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动。去年底xx市欧美同学会正式成立，目前已吸引xxx多位xx海外高层次人才，人才的认同感和向心力不断增强。
人心是最大的政治，共识是奋进的动力。随着党对人才工作的全面领导持续加强，人才发展体制机制改革不断深化，确保了新时代xx人才工作始终沿着正确的方向前进，越来越多的人才选择xx、留在xx、扎根xx，成为xx高质量发展的生力军。
二、栽好“梧桐树”，积极构建引才聚才“强磁场”
在惠东县稔平半岛现场，“加速器驱动嬗变研究装置（Ci***DS）”和“强流重离子加速器装置（HI***F）”两大科学装置进入建设攻坚期，“国之重器”的神秘面纱即将揭开。
“两大科学装置建成后，能更好地吸引国内外科学家来惠开展科学研究。”中国科学院近代物理研究所副所长、先进能源科学与技术xx省实验室常务副主任胡正国说，“相信这两大科学装置的人才和技术优势将日益凸显，极大地提升xx在国内外的影响力和知名度。”
人才平台是xx招揽英才的“xxx”，也是成就人才事业的“大舞台”。xx紧抓大项目、大产业、大平台抢滩落户的重大机遇，积极构建引才聚才“强磁场”，全面构筑人才竞争新优势。
在持续用好博士后工作站、新型研发机构、海外人才工作站等传统优势平台的基础上，xx依托中科院两大科学装置、先进能源科学与技术xx省实验室“两个重大平台”不断加大引才聚才力度，三年建设期内投入xx亿元支持xx实验室建设，为两大科学装置、省实验室配套人才安居住房xxx套，给予购房补贴约x.xx亿元，为科研核心骨干、高级管理人员、高级实验技术人员提供xxx名员额编制。
截至目前，“两个重大平台”已吸引xx个高端科研团队入驻，集聚了包括夏佳文、张锁江等院士在内的xxx多名科研人员，申请获得国家项目x个、省级项目x个，扶持资金近亿元。预计xxxx年全面建成运行后，将长期吸引超xxxx名全球科研人员来惠交流合作。
产业是人才之基，人才是产业之魂。近年来，xx坚持走“以产聚才、以才兴产、产才融合”之路，围绕加快构建更具竞争力的“x+x”现代产业集群，精准引才、靶向聚才，不断提高人才引育与产业发展契合度。
xx股份有限公司位于xx高新区xx高新科技产业园，主要从事视听专业传输，20xx年从一间办公室、x个人创业起家，现已发展成为视听领域的“隐形冠军”，客户遍布全球xxxx多个国家和地区。
“xx产业基础好，对人才非常重视，在超高清显示领域有完整的产业链，对伟乐这样的中小企业发展特别有利。”伟乐视讯科技股份有限公司董事长邹伟华说，“近年来公司通过产业发展吸引了一批研发人员，这些人才都是公司精彩视频传输的‘幕后英雄’”。
随着xx、xx等重大石化能源项目先后落地建设，“惠”聚人才的强大势能迅速彰显，近x.x万名石化能源人才涵盖石化产业上下游全链条。xx人工智能产业园、xx智慧科技产业园等“x+x”工业园区建设持续推进，吸引电子信息产业人才达xx余万名。
在产业链、人才链、创新链交织融合下，八方优才纷纷“惠”聚，在这片沃土扎根成长，强大的“人才引擎”为xx高质量发展提供澎湃动力。
三、推进“大工程”，推动人才引育向系统性转变
“xx是一个重视人才关心人才的城市，也是一个发展潜力巨大的城市，对人才的吸引力强，所以选择在这里扎根奋斗。”xx结构仿真工程师xx说。
求贤若渴，唯才是用。xx积极应对人才工作形势变化，以更加积极、更加开放、更加有效的有力举措，推进各类人才聚“惠”，逐步形成一些富有特色的人才工作品牌。
20xx年以来大力推进“百名高才”“天鹅计划”“东江学者”“首席技师”等八项重点人才工程，促进人才智力加速集聚；20xx年开始实施“梧桐引凤工程”“天鹅惠聚工程”“博士惠聚工程”等“十大工程”，助力破解转型发展难题；今年x月发布的《关于加快新时代人才强市建设的意见》，提出深化实施“惠”聚优才工程，推动人才引育从碎片化向系统性转变。
xx月x日，由中共xx市委组织部主办的“xx省xx市2023年度选调生专题宣讲”和“xx市知名企业专场招聘”在“x”聚优才工程云平台开讲，邀请xxxx家名企在线直播带岗，短短两个小时就吸引了近万名大学生参与互动。
这是xx推进“x”聚优才工程的生动实践。今年以来，借助新打造的“x”聚优才工程云平台，已引进近x万名人才，形成了攥指成拳的影响力。
“x”聚优才工程主要包括实施高端人才引育、制造业人才培育、乡土人才振兴、青年人才托举、党政人才提升、各领域专业人才壮大等六大计划。在实践中，xx坚持把品牌作为人才工作的核心竞争力，全面升级“惠”聚优才工程，着力打造辐射大湾区、面向全国乃至全球的人才工作“金字招牌”。
树品牌，引人才，催活力。更多的引才育才探索实践正在开展。
支持鼓励领军人才“以才引才”，xxx制药首席专家xxx博士，一人单枪匹马来惠创业，最终带动一批新加坡、新西兰和北京大学的老师同学组团来惠发展。
充分发挥院校“人才蓄水池”作用，加大对先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业等人才培养力度，近五年培育人才达xx多万名。
全力推进“粤菜师傅”“xx技工”“xx家政”三项工程，20xx年至今开展补贴性培训达xx万人次。
今年x月，市委人才工作会议提出，要抢抓机遇，努力打造xx区高水平人才高地重要支点、建设具有全国影响力的人才强市，再现英才聚“x”盛况。
四、营造好氛围，近悦远来“生态圈”越来越优
“住进人才公寓，避免了市区、xx两头跑，可以更加专心从事科研工作了。”xx学院xx化工研究院院长xxx说，她是xx人，本科毕业后赴xx、xx等地深造，专攻高分子化学与物理专业，取得博士学位后在广州工作了一段时间，最后来到xx学院任教。
20xx年xx月，xx学院xxx化工研究院成立，xxx任院长，并于20xx年住进xxx开发区金湾花园“博士楼”人才公寓。经过几年努力，xxx带领团队申请国家发明专利xx多项，获批纵向科研项目xx项，企业合作项目超过xx项。
环境好则人才聚，人才兴则事业兴。xx爱才惜才、生态优良，宜居更宜业。近年来基础设施日趋完善，城乡面貌最新讲话系列，发展活力持续释放，品质内涵不断提升，人才创新创业环境不断优化。
迈上新征程，xx更加注重以最大诚意、最高礼遇、最优政策、最好环境，为人才在惠创业、实现梦想提供全方位服务保障。
“真金白银”落实到位。投入xxxx余万元装修改造人才服务大楼，多措并举盘活近xxxx套人才周转房，在市中心核心地段新配建x万多平方米人才房，“惠安居”“百贤府”等一批高端人才社区正加快打造。实施“战疫人才贷”，助力xx家重点人才企业获得低息无抵押贷款xx.xx亿元，为xx家重点抗疫人才企业申请授信xx亿元，为人才提供金融护航服务。未来x年，人才投入还将持续增加近xx亿元。
真情实意服务人才。高层次人才“一站式”服务体系，为人才子女入学、安居、出入境办理等提供全方位优质服务。xx仲恺港澳青年创业基地、xx港澳青年科创园、xx港澳台侨综合服务中心先后设立，为港澳台侨青年来惠创新创业提供更全面周到支撑服务，目前已累计引进项目xx个，实现产业化落地项目x个。
激励机制更加灵活。出台专项管理办法，在编制总量内建立人才专项事业编制“周转池”，为承担重大任务的市直单位在满编情况下引进近xx名高层次紧缺人才。积极推动向重大项目、重大平台等用人主体充分授权，高薪聘用x名政府高级雇员充实重大项目专班。
硬平台与软环境并重，既为人才开创茁壮成长的天地，又为人才创造温暖如春的生态，让人才有用武之地、无后顾之忧。
当前，xx正处在抢抓“双区”和两个合作区建设重大机遇的关键时期，在新一轮区域竞争中要跑出加速度、实现新跨越，必须始终坚持把人才摆在优先发展位置。站在人才工作新的历史起点，xx将继续勇立潮头、乘风破浪，厚植人才“惠”聚沃土，让各类人才大有可为、大有作为，为xx加快打造xx东岸新增长极、xx大湾区高质量发展重要地区和更加幸福国内一流城市提供更加坚强有力的人才保障和智力支撑。
人才工作总结（市级）
人才，引领发展的第一动力，xx深谙此道。
近年来，市委、市政府大力实施新时代人才强市战略，着力打造人才集聚之地、人才辈出之地、人才创业之地、人才向往之地，把xx建设成为区域人才中心城市，为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务、加快建设社会主义现代化新xx提供坚实的人才支撑和智力支持。
如今，人才有位、有为，“天下英才聚xx”的生动局面正在形成。xx出台系列人才政策文件。
一、精准“引凤”，助力人才尽展其能
引才兴业，聚智行远。为精准“引凤”，xx市在以下方面下功夫、用力气——首先是加强供需对接，重点围绕“四大千亿产业”和“四大新兴产业”发展，建立定期走访市内重点企事业单位制度，积极开展人才需求调查，每半年发布一次企事业单位急需紧缺人才需求目录；全面收集xx籍在外工作优秀人才信息，整理编辑相关名册，为其更好参与家乡经济社会发展牵线搭桥。
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