市妇幼保健院党委书记任职试用期满述职报告
自2022年7月岗位调整到市妇幼保健院至今，我积极转变工作和思维模式，适应新岗位，与*院长和班子成员一道带领全院党员干部职工务实苦干，较好完成了各项工作任务。现汇报如下：
一、聚焦政治建设，着力推动用党的创新理论凝心铸魂。一是加强班子自身建设。坚持把党的政治建设摆在首位，严格实行党委领导下的院长负责制，强化“两规则一章程”落实，坚持集体领导和个人分工负责相结合，一年来班子务实肯干、团结奋进。2022年8月在系统率先高质量召开第四次党员大会完成党委换届选举，选举产生了新一届“两委”班子，为医院发展迈入新征程提供坚强组织保障。二是抓好思想政治理论学习。始终以高度的政治自觉带领党员干部职工把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务。举办专题辅导报告会*次、专题研讨会*次、全体党员轮训班*期、党务干部延安党性教育实践培训班1期。同时抓好党委理论学习中心组日常和规定学习。三是努力提升自身能力水平。在组织的安排下我参加了*市委党校2022年秋季学期主体班县处级干部理论研修班、市委巡察机构理论学习班、*“学习贯彻党的二十大精神网上专题培训班”2023年处级干部网络培训班及全国三甲医院新任党委书记培训班学习，努力使自己的政策水平和业务能力适应新时代妇幼卫生工作的需要。四是高质量完成市委巡察任务。2023年*月至*月被抽调至*市委第二巡察组担任副组长，对*进行巡察，高效完成了分配的各项工作任务。五是全力服务新冠疫情防控工作。*疫情发生后，先后被抽调到*疫情防控工作组，协助抓好县区疫情防控。
二、聚焦党建引领，着力推动妇幼健康事业高质量发展。一是全力推进年度重点任务落地。紧紧围绕第四次党员大会提出的“*”发展愿景，沿着“十四五”既定的“12358”发展战略，对标对表区市、卫健系统中心工作，重点围绕“*”建设布局，加快推进*分院、女性产后康养中心、0-3岁托育综合服务中心项目建设，集全院之力做好“三甲”复审工作。2022年在*家公立医院绩效考核中妇幼专科排名第一，取得优秀等次；2022年度总诊疗服务人次首次突破百万；2023年上半年医院各项业务指标同期向好，1-6月门急诊*万人次，与去年同期相比持平，住院*万人次、分娩新生儿*人，分别增长*%、*%。二是促进党建业务深度融合。完善党建与业务融合发展机制，探索建立党建+绩效考评制度。制定《党支部书记工作例会及考评制度》，建立季度例会、“晾晒”考核、积分排名的工作措施，强化考核结果运用，实施末位提醒谈话，提升支部建在科室上的工作质效。自上周四开始，由我本人带队和包抓领导一起利用*天的时间，逐一到各支部开展2023年上半年互观互检和调研，与支部班子、科室干部、党员们面对面听意见、诉心声，将群众路线落实在平时的工作中，了解了支部和科室
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