在全市整治形式主义为基层减负专项工作推进会上的汇报材料
6月15日中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议强调,要将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容,将纠治和力戒形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置,持续推动党风政风社会风气向上向好。景区严格按照《**市切实减轻村级组织负担事项工作责任清单12条》要求,多措并举推进基层减负工作,创新推出干部培养交流机制,精选优秀年轻同志下沉村(社区)轮岗挂职切实为基层减负保驾护航。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:
勤做“加法”,加强队伍建设厚植定力。专业人才增援。制定“湖畔先锋”年轻干部培养方案,选派双一流大学毕业优秀青年人才等**人到村(社区)挂职,基本实现每个村(社区)配备1名优秀青年,协助基层开展日常工作。在充实基层队伍力量的基础上,通过发挥各类专业人才的专业能力、丰富的知识储备和创新思维,助推基层工作提质增效、深化革新。党建引领增效。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,抓住“关键少数”,选优配强“领头雁”,*个村(社区)由下沉的青年干部作为党组织副书记统筹党建工作,进一步激发基层党员干事创造活力,提升辖区服务管理效率。权责清单增补。轮岗干部在协助基层工作过程中,为基层进一步明晰基层各项工作事务的责任边界,积极建立健全责任清单,杜绝“属地管理”变味走形,在制度设计上厘清权责,在资源分配上放权赋能,推动更多管理权限下放、政府资源倾斜、社会资源投放。
精做“减法”,减轻基层担子激发活力。文件会议“减数量”。下沉干部带头做到“三短一简”,即开短会、发短文、讲短话、简办事。并以本次干部交流为契机,全面掌握村(社区)参加上级组织召开的会议次数,有针对性地向上反映可精简的会议、可提效的会议、可增设的会议,
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