主题党课：十三个坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍
2023年6月28日至29日召开的全国组织工作会议，用“十三个坚持”集中概括了重要领导关于党的建设的重要思想，其中第七个坚持是”坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍”。坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，就要把准组织工作定位，坚持党管干部原则，坚持新时代好干部标准，大力抓好领导班子和干部队伍建设，为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证。
一、准确把握坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍的导向要求
实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人。坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，是党和国家事业发展的百年大计。因此，我们要积极适应事业发展需要，持续优化干部选育管用工作，全面推进领导班子和干部队伍建设。
（一）以正确用人导向引领干事创业导向
要树立鲜明用人导向，突出把好政治关、能力关、廉洁关，以正确用人导向引领干事创业导向。一是注重选拔政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的干部，坚决不用政治上的“两面人”。二是注重选拔知重负重、开拓奋进、关键时刻能扛硬活打硬仗的干部，坚决不用不敢担当、不愿负责、关键时刻临阵退缩的人。三是注重选拔具有顽强斗争精神、过硬斗争本领的干部，坚决不用在斗争面前明哲保身、左右摇摆、骑墙观望的人。四是注重选拔严守纪律和规矩、自觉践行“三严三实”要求的干部，坚决不用华而不实、投机取巧、以权谋私的人。
（二）抓好换届后领导班子建设
建设好领导班子是推动事业发展的关键所在。要对标新要求、融入新格局、担负新使命，着力打造实干担当、坚强有力的领导集体。一是突出抓好换届后领导班子思想政治建设，教育引导换届后领导班子集体深刻领悟”两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定”四个自信”、做到“两个维护”,确保全党在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以重要领导为核心的党中央保持高度一致。二是着眼于开创事业发展新局面加强领导班子建设，切实把中央和国家机关各部门党组（党委）和地方党委建设成为坚强有力的“中坚层”,优化班子结构和功能，保持领导班子相对稳定。
（三）完善从严管理监督干部制度体系
从制度上用“更高标准”和“更严要求”全面从严管理监督干部，就是要以忠诚干净担当作为基本方向和管理标准，把制度治党贯穿始终。要坚持严管和厚爱结合，完善从严管理监督干部制度体系，推进政治监督具体化、精准化、常态化，加强对干部全方位管理和经常性监督，管好“关键少数”,开展重点领域突出问题整治，进一步扎紧织密管权治吏的制度笼子。造就信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，这个过程不仅要培育制度意识，而且要确立制度权威，构建制度治党的长效机制，从而将忠诚干净担当的要求落到实处。
（四）抓好后继有人这个根本大计
中国特色社会主义事业迈上新征程，需要有一支政治坚定、业务精湛、作风优良的高素质干部队伍。随着我国人口老龄化加速，解决干部队伍青黄不接、后继无人的问题变得越发紧迫。要抓好后继有人这个根本大计，坚持把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，加强年轻干部教育管理监督，使优秀年轻干部源源不断涌现出来。同时，要着重加强党员干部特别是年轻党员干部实践锻炼，选派优秀干部下沉到工作任务“吃劲”地区。
二、深刻认识坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍的重大意义
正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。历史和现实都表明，一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。我们党之所以能够团结带领人民战胜各种艰难险阻、取得一个又一个胜利，一个十分重要的原因就在于高度重视培养造就能够担当重任的干部队伍。
（一）造就忠诚干净担当的高素质干部队伍是我们党百年组织路线的基本经验
我们党一路走来，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，总是根据不同历史时期党的中心任务，与时俱进加强干部队伍建设。党的十八大以来，以重要领导为核心的党中央从进行具有许多新的历史特点的伟大斗争出发，把干部队伍建设放在管党治党、治国理政的突出位置来抓。在重要领导关于干部队伍建设一系列新理念新思想新战略的指引下，新时代干部工作取得突破性进展，干部队伍在革命性锻造中焕发出新的气象。
（二）造就忠诚干净
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