市xx局审计人才培养方案
为进一步提高全市xx队伍审计工作科学化、制度化和规范化管理水平，不断健全审计人才常态培养机制、规范审计工作运行程序，xx局将通过开设审计大讲堂、组织审计业务培训、召开审计程序规范化模拟示范会等方式，规划实施2023年审计人才培养方案，不断推动全市xx队伍审计工作创新融合、全面高质量发展。具体通知如下:
一、培养目标和任务
为充实基层审计监督人才力量建设，加快各工作单位配齐配强专职审计人员队伍，以审计制度法规和业务学习为重点，建设一支规模合理、结构优化、素质优良、作风过硬的审计人才队伍，健全“专职审计干部+专长文员+专业审计公司”力量体系，真正实体运行工作单位级单位审计工作，力争形成xx局“4+2+3”工作单位“1+1+1”的二级审计监督网络。总结推广实施有效的经验做法，指导各地规范社会审计机构委托服务，出台审计质量考评办法，要求专长人员持证上岗，严格把好审计质量考评关口，切实发挥好内部审计“免疫系统”功能，为队伍改革发展提供有力保障。
二、培养对象及方向
(一)工作单位主要负责人:促进领导干部了解审计、理解审计、支持审计，重视发挥审计部门的职能作用，提高领导干部经济管理水平，引导领导干部树立廉政勤政意识。
(二)工作单位级单位专、兼职审计人员及全省审计人才库成员:提升审计人员的专业能力，熟练掌握审计专业相关知识和审计理论实务，强化单位风险管理和内控制度执行效果，提高内部审计质量，更好地履行内部审计职责，为今后充分发挥审计监督、评价、服务职能奠定夯实基础。
(三)后勤管理人员:了解审计基本程序和单位内控制度基本规范，完善后勤管理工作，加强后勤管理人员风险防范意识，防微杜渐、防患未然。
(四)专业审计公司:了解单位内部政策和内控制度，保证单位内部审计质量，更好提供审计外包服务。
(五)审计专职文员:熟悉单位内部政策和内控制度，充实审计监督力量建设、丰富审计专业知识结构，完善审计人才分层组合。
三、培养时间
2023年1月至2023年12月。
四、培养项目
(一)审计业务培训
1.培养方法:依托国家审计学院业务培训班，与南京审计大学、北京会计学院、中国内审协会签订战略协议，每年开展分级集训。依托上海国家会计学院在线平台，扩大精品网课订制范围，做优做实日常全员培训，开展“全面学，深入学，系统学，反复学”活动。抽选审计人员参加全国审计专业技术资格考试，努力打造一支具备专业资格资质的审计队伍。xx局将对各培养对象学习情况进行阶段性通报，对于不按规定内容、时间完成学习培养任务的，将按相关规定处理。
2.培养对象:工作单位级单位专、兼
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