党课：调查研究找问题，知行合一干实绩，以高质量经营助推企业高质量发展
同志们！8月初集团公司党委召开了学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育调研成果交流会。会议通过对“如何高质量开展好调查研究工作”进行深入研讨，围绕企业高质量发展主题，聚焦优化经营布局，强化项目管控，提升质量效益等重点工作，致力于发现并解决问题。会议强调，要深入贯彻落实党中央和股份公司党委关于深入开展主题教育的部署要求，立足央企职责使命，聚焦“三年三步走”奋斗目标，持续攻坚区域经营开发、项目经济治理和改革创新提质等难题，加强各类风险防控，坚决守牢安全底线，全力推动经济运行整体好转，努力在“稳安全、稳经营、稳队伍、促发展”上取得新业绩新成效。
结合党小组主题教育计划安排，今天由我围绕“调查研究找问题，知行合一干实绩，以高质量经营助推企业高质量发展”为题，上一堂专题党课。敢于直面问题、善于解决问题，开展调查研究、理论联系实际，是我们党的显著特点和优良传统。***总书记在主题教育工作会议上强调，紧紧围绕高质量发展这个全面建设社会主义现代化国家的首要任务，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，把学习和调研落实到完成党的二十大部署的各项任务中。本次主题教育我们要全面深入领会***新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，从中汲取真理力量、思想力量、实践力量，把调查研究运用到经营工作中，紧扣“诚信为本，优选项目，塑造品牌，滚动发展”的经营战略和“标前算盈，杜绝量的虚高，确保质的提升”的经营方针来开展经营工作。通过调查研究，深度挖掘当前经营工作在经营体系、管理制度、职责划分、资源要素、信息采集、专业能力等方面的问题短板，研究对策办法，持续提升经营工作的质量。需要着重强调的是知行的内在统一，把调查所得的问题转化为自觉改进的行动，真抓实干、以工作实绩检验调研成效，来推动经营质量不断提升。那么如何工作出实绩？途径就是通过调查研究发现问题，在整改解决问题的过程中不断出实绩，求实效。
一、看准落脚点，善于发现问题，做到“靶向精准”。
要紧密结合实际，打破思维定式，按照“解难题、促发展”要求，厘清制约经营工作高质量发展的短板弱项，要认真践行强大企业、幸福员工的宗旨，下沉市场前沿、业务一线，研究问题，真诚倾听经营人员的呼声，真情关心业务员工的疾苦，真实反映经营工作的实际情况，找出堵点难点，做到“靶向精准”。
一是要做实规定动作。深入落实集团经营工作理念，推动企业经营高质量发展。直奔问题去，实行问题大梳理、难题大排查，重点做好产业板块布局的战略性调研、破解复杂市场竞争的对策性调研、经济形势和市场环境的前瞻性调研、重点优质项目的跟踪性调研、典型经营案例的解剖式调研、推动落实整改的督导式调研。同时，立足当前集团经营承揽的资源要素，围绕事关企业发展升级的重点问题、制约区域经营管理模式纵深推进的难点问题和经营人员普遍关心的热点问题开展调研，带着眼睛、耳朵和脑子下沉各区域指、子公司，力求把集团经营家底的实际情况摸清楚、把制约经营承揽的“瓶颈”找出来、把经营人员的思想状态弄透彻，为有针对性地加强和改进经营工作奠定基础、提供依据。
二是要做好自选动作。开展调查研究为的是深入实际、了解实情、破解难题。如果调查研究搞迎来送往那一套，大部分时间花在走“样板工程”、看亮点成绩上，问题就会被遮掩，调研就会流于形式。调查研究不能作秀，要有一竿子插到底的精神，多些实事求是、不虚假客套、直奔主题的做法，避免文件一发了之、会议一开完之、数据一编成之。既要调查那些有成绩有经验、市场活跃的区域指，也要研究那些困难大矛盾多、颗粒无收的区域指，不断增强看问题的眼力、谋事情的脑力、察实情的听力、跑市场的脚力，做到有的放矢、心中有数，全面准确掌握各单位经营工作的真实情况。
三是要营造求实氛围。调研要按照不设主题、不抛“包袱”的原则，多使用开放性问题，鼓励大家畅所欲言、各抒己见、共议良方，激发大家大胆找问题、共同研问题、合力解问题的积极性和责任感，在严肃又不失活泼的调研氛围中真正了解经营人员的工作生活情况。同时，“题外话”中蕴含着一线员工最真实、最直接的想法，我们要认真倾听，注意从那些“题外话”中挖掘有用信息，在调研中真正抓住制约区域经营发展的“症结”和经营人员忧心的“难处”，从而做到对症下药。
二、锚定出发点，敢于直面问题，做到“同心聚力”。
发现问题是水平，解决问题是能
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