体制内，和领导提个人诉求，要把好三道关
和领导提个人诉求，需要仔细琢磨，得讲究天时地利人和，得充分考虑各方因素，做足功课。
这一场谈话，需要我们站在上帝视角去通盘分析，找到当前客观情况之下的最优解。
对于这场向上沟通，一定要注意这三点，否则一场积极向上的争取，很有可能变成负面的扣分项，说了，还不如不说。
1.场合要私密
提个人诉求，一定要记住，在只有两人在场的私密场合。
很多话，关起门来是一种说法，敞着门又是另一种说辞。
在非私密场合，谁都会有顾忌，何况这还是一些个人要求。
再者，如实汇报自己的要求，本来是很正常的一件事情，我们汇报不是为了抢谁的什么，是觉得自己能力、素质、成绩等都符合条件，争取自己应得的而已。
但是，再正常的沟通汇报，也难免被别有用心的人利用。
本来荣誉就应该是咱的，而且领导也有心给咱，就因为一次不注意的沟通，被别有用心的人听到、看到
............试读结束............
查阅全文加微信：3231169 如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：https://www.qingsongxiezuo.com/92001.html
