体制内，永远不要浪费自己的“格局”
工作中，难免会遭遇不公平的对待，或者遇到挑事找茬的人，或者被碰触到一些尊严底线——会遇到很多让人气愤的事情。
毕竟一个单位工作在一起多少年，牙齿还有咬到舌头的时候，何况人与人之间。
做人嘛，心胸宽阔一点，凡事看开一点，对人对事宽容一点，我们会发现，原来事情也可以如风一般过去，退一步，还真有可能是海阔天空。
这是一个人的“格局”。
大格局，是为人处世的一种方式。
海纳百川，方能成其大，包容他人的错误，也是在成就自己，与人斤斤计较，最大可能的结果就是损人不利己，倒不如握手言和、互相扶持、互相成就。
格局，是一个人成事的一大法宝。
只是，格局大虽好，却不能太过。
人心隔肚皮，很难猜得透对方内心真实的想法。
很多时候，我们原本大格局、充满善意的忍让，会被某些心理阴暗之人当成懦弱、好欺负，甚至于更加得寸进尺。
自己过度的善良，反而给了别有用心之人以可乘之机，一片好心最终换来他们变本加厉地索取。
“格局”很贵，请别浪费。
就像是我们日常中，总会有这样的疑惑，为什么我不去争抢，却总是成为某些人的假想敌呢？
与世无争，却批评遭人欺负；
工作用心，被说成一心想上位，就是别有用心；
听从指挥，被人说是点头哈腰、摇尾巴结领导；
能力出众，却遭他人联合排挤……
遭受到这
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