许多人使用从国外网站下载的英文简历作为参考模板，为在华外资企业撰写自己的英文简历
与国内英文简历相比，由于简历作者和读者的背景不同，在许多地方需要根据国情进行改进
外国英语简历一般不写性别、年龄、种族等涉嫌个人隐私的信息，因为从法律服务人员的角度来看，这些信息涉嫌就业歧视。招聘单位一旦被指控在招聘中存在性别歧视、年龄歧视或种族歧视等违法行为，将支付巨额赔偿，因为外国人认为应聘者是否符合招聘岗位的要求，取决于应聘者的专业背景和专业技能水平，而不是上述信息。然而，对于国内外企业，你最好诚实地将上述信息，包括你的户口，添加到你的英文简历中。我们不认为这是歧视
其次，外国英语简历通常只写责任，而不是表现，这与国内英语简历有本质区别。如果你只在英文简历上写责任，就会出现千人现象。例如，如果每个人都是公司的会计，那么每个公司的会计职责基本相同，但每个会计的表现不同。这是你简历的重点，也是面试时的话题，所以你必须在你的国内英文简历中加入你的表现
第三点是外文英文简历（以下内容省略了XX个单词，这是关于应该从外文英文简历中删除的内容。这对国内的简历服务机构影响太大，对每个人来说都不容易。）
如果求职者能真正理解外国英语简历和国内英语简历的上述三个主要区别，他们可以自己去做。首先，从外文英文简历服务网站上找到与该职位相同的英文简历，然后根据以上说明编写自己的英文简历。园林景观-建筑英才网招聘_建筑人才找工作就上【建筑人才直聘网】
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