事项

山东省滨州市沾化区委编办创新“一二三、点线面”模式打好权责清单规范管理组合拳为进一步规范行政权力运行，山东省滨州市沾化区委编办聚焦权责清单动态调整、多点应用、考核评价等环节，以清单…

江苏苏州昆山市委编办聚焦“高、新、实”重塑“三重一大”事项决策制度为贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，进一步推进机构编制法定化，提升机构编制工作水平，江苏苏州昆山市委编办结合…

浙江绍兴诸暨市委编办“3+1”联动助推部门（单位）履职尽责 　　浙江绍兴诸暨市委编办以持续做好机构改革“后半篇”文章为目标，打造“3+1”联动模式，助推部门（单位）履职尽责。　　一…

湖北省荆州市委编办立足“四个坚持”做好机构编制事项动议 　　近日，湖北省荆州市委编委出台《关于进一步规范县（市、区）和市直单位机构编制事项动议程序的通知（试行）》，强化机构编制事项…

山东省烟台市芝罘区做好“三个结合”用活权责清单为进一步发挥权责清单制度在转变政府职能、深化简政放权、推动政府部门全面正确履职尽责方面的基础性制度作用，山东省烟台市芝罘区做好“三个结…

山东聊城临清市“333”工作法打好权责清单规范管理组合拳 　　为强化权责清单管理，进一步规范和完善政府部门权责清单，山东聊城临清市实施“333”工作法，通过建立“三项制度”、用好“…

江苏省徐州市云龙区委编办“四个围绕四个再造”全面贯彻执行《中国共产党机构编制工作条例》 　　今年来，江苏省徐州市云龙区委编办认真贯彻执行《中国共产党机构编制工作条例》，围绕机构编制…

宁波市海曙区紧扣“动、全、准”创新机关内部“最多跑一次”事项动态调整办法HH　　为加强机关内部“最多跑一次”事项管理，规范事项调整流程，全面提升机关效能，宁波市海曙区创新制定《海曙…

宁波市奉化区委编办活用“加减乘除”全力助推机关内部“最多跑一次”HH　　为加快推进政府数字化转型工作，全面提升机关效能，宁波市奉化区委编办立足“务实、创新、联动”三重点，活用“加减…

浙江省湖州市南浔区委编办“三到位”推进“互联网+监管”事项认领H H　　为深入贯彻落实法治政府建设和数字化改革精神，推进监管事项应用于执法实践，着力构建覆盖省市县乡四级的监管事项清…

重庆市渝北区进一步规范机构编制事项申办流程 　　为落细落实《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》），切实解决日常工作中部门报送机构编制申请事项主体不明确、程序不规范、内容…

浙江台州玉环市委编办实施“三全工作法”推动机构编制全流程管理 　　浙江台州玉环市委编办积极探索创新，以《中国共产党机构编制工作条例》的基本程序为主线，制定出台《玉环市机构编制工作全…

福建省龙岩市突出“四个着力”实干实效推进机构编制法规制度建设 　　福建省龙岩市认真学习贯彻***法治思想和***总书记关于机构编制法定化工作的重要论述，认真贯彻落实上级关于机构编制…

山东省临沂市委编办四项措施落实权责清单做好职能运行监管工作机构改革后，机构编制工作的重心逐步由体制调整、职能配置，转变到机制优化、职责落实上来。机关职能运行监管是优化工作机制、落实…

深圳市大鹏新区“四个规范”把好机构编制事项“请示关” 　　为深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，解决实际工作中机构编制请示事项不规范、不严谨等问题，深圳市大鹏新区党工委编办…

山东省淄博市高青县委编办紧扣“三个维度”开展政府部门职责边界清单编制工作 　　为进一步明确政府部门工作中的职责边界，健全部门间协调配合机制，推动机构职能流程的再优化再塑造，山东省淄…

浙江台州市临海市委编办推行三色管理模式 实现机构编制效能最大化 　　浙江台州市临海市委编办创新工作模式，推行机构编制“红、黄、绿”三色管理制度，对全市机构编制政策法规执行、业务事项…

山东省淄博市高青县“流程革命”打破“部门壁垒”HH　　为打造“手续最简、环节最少、成本最低、效率最高”的机关内部服务环境，山东省淄博市高青县将“一次办好”改革蕴含的先进理念方法向部…

山东省临沂市沂水县委编办完善“四个环节”推动机构编制事项规范管理为科学配置机构编制资源，提高机构编制使用效能，山东省临沂市沂水县委编办围绕党组动议、调研论证、审核审批、组织实施四个…

四川省广元市深化“放管服”提升登记管理服务水平 　　近年来，为深入推进简政放权，有效加强事业单位信用体系建设，四川省广元市坚持以深化“放管服”改革为抓手，切实提升登记管理服务水平，…